モビリティ安全部品の開発・設計エンジニア

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募集要項

仕事内容

【主要業務】

・ハンドル、前面・側面衝突用各種エアバッグ、歩行者保護用エアバッグ、ポップアップフードアクチュエータ設計開発

・エアバッグ構成部品の基布、インフレータ設計開発

・モビリティの進化に対応した製品企画

【具体的な業務内容】

・製品開発プロセス例

[1] CAE等を駆使した性能の目途付け/試作品品質確認評価及び検証

[2] CADを用いた量産図出図

[3] 量産試作品品質確認評価

・その他：顧客との折衝、関係部署との調整、原価企画 (VA/VE、比例費改善) 等

【期待役割】

・入社初期：ハンドルもしくはエアバッグ設計開発サポート

・数年後：製品設計担当者として顧客、社内関係部署と連携しながらコンペ対応(プレゼンテーション等)。受注後、製品の量産化までを任せられる人材になることを期待

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

●学歴

高卒以上

【歓迎要件】

下記いずれかの経験のある方

・設計・開発業務の経験がある方

・物理学・機械工学・材料力学・熱力学・流体力学等の知識

・金属、樹脂(PA66、PET、TPO、PP等)の知識及び金型、成形知識

・電子/電気回路及び火薬/高圧ガスの知識

・CAD(CATIA V5)：3Dモデリング、製図

・CAE：LS DYNA、ABAQUSを用いた業務経験

【学歴】

・大卒以上

【語学力】

・TOEIC 470点以上あると望ましい

【求める人物像】

・チームワーク：仲間と助け合う意識

・チェンジ：自身/組織の問題点を改善していく意識

・チャレンジ：現状に留まらず、常に挑戦していく意識

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

推奨年齢

勤務地: 愛知県あま市

【受動喫煙対策の有無：有】

想定年収: 400 万円～ 800 万円

福利厚生・待遇: ●制度
住宅資金融資、マイカー資金融資、財形貯蓄、従業員持株会、退職金積立年金

●諸施設
健康管理センター､独身寮(2009年6月サンコートイースト完成)､各種リゾート施設､医療施設等

●諸手当
超過勤務手当、休日勤務手当、通勤手当（ガソリン代含む）､家族手当、出産休暇、育児休暇、短時間勤務（半日・6時間・7時間）
※補足：家族手当について
【対象】所得税法上の扶養で同居、かつ、豊田合成健康保険組合加入となるお子様（満18歳を迎えた直後の3/31まで）
【金額】1人目20,000円、2人目以降12,800円　※2025年から2人目以降15,000円に変更します。

勤務条件: 勤務時間

8:30～17:15(休憩45分)
※フレックスタイム制あり(コアタイム10:00～15:15)
※時間外労働あり(全社平均12.3時間
※2021年度)

休日・休暇

完全週休2日制(土･日)､GW･夏季･年末年始長期休暇､年間休日121日､年次有給休暇

試用期間

6ヶ月

昇給・給与

昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（7月､12月）

加入保険

社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））

Recruiting No.: 01005881000026

企業情報

社名: 豊田合成株式会社

事業内容: 合成樹脂・ゴムを中心とする自動車部品などの製造・販売

エリートネットワーク取材班による独自解説

トヨタ系の合成樹脂、ゴム製品を扱う自動車部品メーカー。
エレクトロニクスまで幅広い事業を手掛けており、LED素子からパソコン・携帯・TVのバックライト光源や、民生用照明、自動車の室内外照明などのLED製品、さらには次世代ゴムを活用した医療機器など、自動車分野にこだわらず多岐に亘りチャレンジできる環境が整っている。

グローバル人材の育成に注力しており、1年間海外拠点で実務経験が積める育成出向制度のような、特に若手のうちから海外勤務のチャンスもある点も魅力。

全社の中途入社比率は3割程度。上長が中途社員であることも多く、新卒・中途かかわらず実力次第で昇進を目指すことができる。
また、近年は女性管理職の比率を上げるべく、女性も積極的に採用中。
特に管理部門は女性比率が高く、産休育休を取得しやすい風潮で、復帰後も時短勤務をしながら仕事と育児を両立している社員が多い。
直近の産休育休からの復帰率はほぼ100%を達成するなど、女性も腰を据えて長く働ける環境の整備が進められている。

転職支援サービスの流れ

転職支援サービスへの
お申し込み

登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
サービス利用開始の
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お申し込みから3～4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
転職カウンセリング

対面（オンライン可）または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
求人紹介・応募書類
チェック

様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
企業への推薦・書類選考

応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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ヤンマー株式会社

人事総務法務ユニット　人事部　採用グループ　課長上田弘二氏
エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が「新生東芝」を動かし始めています。

株式会社東芝

人事・総務部　人材採用センター　センター長　三橋　一仁氏
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日産自動車株式会社

人事本部日本タレントマネジメント部日本タレントマネジメントグループ主管(Chief of Recruitment) 伯耆原政志氏
高精度なものづくりを提案する工作機械で、常に世界の生産現場をリードしています。

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総務部　ゼネラルマネージャ　矢澤孝二氏