土木設計エンジニア

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募集要項

仕事内容

配属後、以下の業務をご担当いただきます。

【雇入れ直後】

国内外の石油、ガス、エネルギー関連施設における土木設計業務

[1] 設計対象：上記施設装置(機器・配管・架構)の杭を含む基礎、排水舗装設備、埋設設備等

[2] 基本設計：設計仕様書・工事仕様書の作成・照査、排水・造成基本計画

[3] 詳細設計：基礎設計、雨水排水流量計算、排水・舗装・埋設設備レイアウト設計

[4] 積算業務：顧客要求仕様書に基づく積算設計、引合い書作成、資材ベンダー見積もり査定

[5] 上記業務の工程・品質管理、設計数量管理

[6] 顧客、土建工事業者との折衝・交渉、打合せ等

【やりがい】

土木建築エンジニアとして当社のエンジニアリング総合力を支えることで、

当社の経営理念である「エネルギーと環境の調和」の実現と、持続可能な社会の発展に貢献することがやりがいです。

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須要件】

[1] 土木設計の経験

[2] 産業設備関連における土木設計業務経験があると好ましい

[3] 海外設計規格・基準(米国、欧州等)に基づく設計業務経験があると好ましい

[4] 一般的な土質地盤の知識を有する

[5] 英語TOEIC 600点以上

[6] 日本語での業務に支障がない

【人物像】

同社の基本理念に共感できる方

英知を結集し研鑽された技術を駆使してエネルギーと環境の調和を目指す同社の一員として、

社会の"かなえたい”を共創(エンジニアリング)し、持続可能な社会の発展に貢献する意欲のある方

同社の求める基本姿勢(業務遂行力を発揮するための土台)を持つ方

自分の役割を理解し、慢心することなく自己能力の拡張・深化に努めている方

相手の意見を傾聴でき、双方向のコミュニケーションを実践している方

自ら新しい領域を探し主体的に挑戦をしている方

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

推奨年齢

勤務地: 神奈川県横浜市西区みなとみらい四丁目 6番2号みなとみらいグランドセントラルタワー

【受動喫煙対策の有無：有】

想定年収: ※ご経験、スキルにより応相談

福利厚生・待遇: ■諸手当
通勤交通費、時間外勤務手当など

■諸制度・諸施設
諸制度：家賃補助制度、短時間勤務制度、在宅勤務制度など
諸施設：独身寮（個室）、健康管理センターなど

■教育制度
新入社員研修（2か月間、英語研修含む。）あり。入社後出来る限り早期に海外/国内現場研修を実施。
その他、スキル研修、マネジャー研修、各種講習会など階層やポジションに応じた研修あり。

勤務条件: 勤務時間

8:00～16:36（標準労働時間 7時間36分）

休日・休暇

完全週休２日制（土・日）、祝日、有給休暇、シーズンホリデー、創立記念日、メーデー、年末年始、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、育児休職制度、介護休職制度など

試用期間

6か月。但し、試用期間6か月間も給与に変動はありません。

昇給・給与

■昇給
年1回（4月）

■賞与
年2回（6月、12月／基本賞与+業績連動賞与）

加入保険

各種社会保険（健康保険　厚生年金　雇用保険　労災保険）

Recruiting No.: 01005848000162

企業情報

社名: 千代田化工建設株式会社

事業内容: 総合エンジニアリング事業 (ガス、電力、石油、石油化学、一般化学、医薬品等の設備並びに公害防止・環境改善・保全及び災害防止用等の設備に関するコンサルティング、計画、設計、調達、施工、試運転及びメンテナンス等、石油・天然ガスその他鉱物資源の開発、関連事業に関する投融資)

エリートネットワーク取材班による独自解説

国内を代表するプラントエンジニアリング会社の一社。
特にLNGプラントの建設では世界シェア4強の一角を担う。

石油精製・石油化学・ガス精製/液化から医薬品・ファインケミカル・産業設備などの大規模プラントの設計・調達・建設(EPC：Engineering、Procurement＆Construction)を、国内外で数多く手掛けている。
触媒技術を核とした自社技術開発に力を入れており、環境・化学分野のプラントを中心に、その技術を提供している。

豊富なプラント建設実績・ノウハウを活用し、さらに財閥系の強みを活かし、グループ企業と連携しながら、顧客の技術開発及びその商業化のサポート、事業計画、建設、運転支援・メインテナンス(O&M)と、Plant Life Cycleの全てのフェーズに対して幅広いサービスを提供できるのは、同社の強みとなっている。

転職支援サービスの流れ

転職支援サービスへの
お申し込み

登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
サービス利用開始の
ご連絡

お申し込みから3～4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
転職カウンセリング

対面（オンライン可）または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
求人紹介・応募書類
チェック

様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
企業への推薦・書類選考

応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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株式会社東芝

人事・総務部　人材採用センター　センター長　三橋　一仁氏
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日産自動車株式会社

人事本部日本タレントマネジメント部日本タレントマネジメントグループ主管(Chief of Recruitment) 伯耆原政志氏
高精度なものづくりを提案する工作機械で、常に世界の生産現場をリードしています。

株式会社牧野フライス製作所

総務部　ゼネラルマネージャ　矢澤孝二氏