デジタルコマース事業担当(EC・マーケティング)

  • 正社員
  • 1000万
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募集要項

仕事内容

<募集背景>

ファミリーマートの成長戦略の中核となる「デジタルコマース事業:ファミマオンライン」の事業成長に必要な人員を拡充するための募集です。全国のアセットを活用し、デジタルコマース事業をさらに拡大させる中核メンバーを募集します。


<仕事内容>

■業務内容

〇サイト運営業務

・ディレクション業務(バナー・LP制作管理、サイト掲載内容管理など)

・サイト更新業務(管理画面による各種設定の登録・更新/HTML、CSS知識歓迎)

・販促施策(クーポン・キャンペーン)の企画、検証、改善

・PR・SNS投稿・メルマガの企画、検証、改善

〇サイト改善業務

・各種クリエイティブに関する検証および改善

・UIUX改善に関する検証およびUIUX改善に伴う要件定義(サイトの改善)

・運用改善に関する検証および運用改善に伴う要件定義(サイト管理画面の改善)

〇業務連携

・自社アプリ「ファミペイ」との連携

・マーケティング本部、広報部との販促・プロモーションに関する連携


■業務の魅力・醍醐味

・全国に展開するコンビニエンスストア/ファミリーマートのアセットを活用したECサイトの運営やさらなる事業拡大に携われます。

・自身で担う業務の規模、影響度が大きく、自社に与えるインパクトだけでなく、ご自身の経験値も大きく広げられます。

様・々なステークホルダー(社内外、取引先など)との接点を持ち、新たなスキームを組み上げていく達成感を味わえます。


■共に働くメンバー(人員構成)

・人員構成:平均年齢は35歳前後。40代、30代、20代と幅広い年代のメンバーが在籍しています。

・平均残業時間:約20時間前後(月間平均)


■組織風土・働き方

・風通しがよい組織で、自身で企図したことが実現しやすく、チャレンジが歓迎される風土です。

・自由に意見が言える環境で、同僚や関連部署との意見交換が活発に行われています。

・年齢性別問わず、主体的に仕事が任せてもらえ、活躍できる環境です。

・自由闊達なディスカッションを通じてアイデアを深め、より高い目標を目指せる風土です。


経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須要件】

■業界・業務経験

・自社EC運用経験

・デジタルマーケティング運用経験(PR・SNS・販促・広告・メールマーケティングなど)

・EC全般のレポーティング業務経験


■スキルレベル

・Google Analyticsなどログ分析ツールを活用したログ分析業務経験


【歓迎要件】

■業界・業務経験

・EC事業を自ら立ち上げた経験

・ECシステムの要件定義・開発をプロジェクトマネージャーとして推進した経験

・人材育成経験


■スキルレベル

・HTML、CSSの知識


■求める人物像

・店舗とECの融合に意欲のある方、コンビニ業界に興味がある方(該当する方はより業務領域が広がります)

・プロアクティブに自分で考え、自ら行動をできる方

・プロジェクトの課題を認識・整理・可視化し、その課題解決に向けて対応策を立案し、プロジェクトを前に進めるリーダーシップを持っている方

・周囲の意見を聞きながらも、自分の意見を発信し、プロジェクトに関係する人と柔軟にコミュニケーションをとり、関係構築ができる方


※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 9F
【受動喫煙対策の有無:有】
想定年収
600 万円 ~ 1000 万円
福利厚生・待遇
通勤手当全額支給、家族手当、職務手当、地域手当など
労災・雇用保険・健康保険・厚生年金完備
共済制度、社員持株制度、財形貯蓄制度、育児勤務制度、介護勤務制度、定期健康診断、レジャー施設割引など
勤務条件

勤務時間

【勤務時間】
9:00~17:30(実働7時間30分、休憩60分)

休日・休暇

年間休日122日【完全週休2日制(土・日)、夏季(5日)、冬季(5日)、春季(4日)、フリーデー休日(2日)】
有給休暇(初年度10日)、ほか忌引休暇・出産休暇・産前産後休暇などの特別休暇あり

昇給・給与

昇給:年1回、賞与:年2回

Recruiting No.
01005731000096

企業情報

社名
株式会社ファミリーマート
事業内容
フランチャイズシステムによるコンビニエンスストア事業

エリートネットワーク取材班による独自解説

国内外に約25,000店を展開するコンビニエンスストアチェーン運営企業。
3,000万ダウンロードを突破した「ファミペイ」をはじめ、リアルな店舗網と組み合わせたDX戦略を進めている。
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転職支援サービスの流れ

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    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    注目企業インタビュー

    • 魅力あるジャパンブランドを海外に! 独創的なプラットフォームを強みとして、 新業態の小売ビジネスを拡大中。

      株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス
      CFO  取締役 兼 執行役員 清水 敬太氏
    • これからの社会が必要とする「人材」とは? あるべき姿を考え、提案し、自らその一員となれ。

      株式会社リクルートキャリア
      コーポレートスピリット推進部 就職Shop推進部 部長 木村 樹紀氏
    • 女性マーケティングやソーシャルメディアのノウハウを提供し、より消費者に届き易いプロモーション活動を。

      トレンダーズ株式会社
      取締役 郭 翔愛 (かく さんえ) 氏
    • 高い専門性を持った技術屋が自分のスキルを磨きながら、楽しんで仕事に打ち込める環境です。

      株式会社リクルートテクノロジーズ
      執行役員 CTO 米谷 修 氏
    • 人生をより豊かにする為に、新たな事業を生み出していきます。

      株式会社リクルートマーケティングパートナーズ
      企画統括室 人事総務部 人事グループ グループマネジャー 服部 結花 氏
    • 社会全体や後世まで視野に入れた発想のできるリーダーが、もっともっと輩出されなければ。

      株式会社グロービス
      Chief Leadership Officer 兼 経営管理本部長 鎌田 英治 氏
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    • 株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス

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