仕事内容【業務内容】
-統合報告書の企画・制作
- ESG評価機関等への対応
-コーポレートウェブサイトにおけるサステナビリティ情報の開示
-法令・制度への対応
- SSBJ基準に基づく、有価証券報告書の開示に向けた準備
-国内外の関係部門からの定性・定量データの収集、整理および確認
-サステナビリティ関連施策の推進
国内外の関係部門と連携しながら、情報収集から開示まで一連の業務を推進していただきます
【補足情報】
統合報告書、ESG評価、SSBJ基準対応など、今後ますます重要性が高まるサステナビリティ経営と非財務情報開示の実務に幅広く携わることができるポジションです。
同社の統合報告書(2025年版)は、第5回日経統合報告書アワードで優秀賞を受賞しました。これからも情報開示の充実を通じて、企業の持続可能な成長ストーリーを描き、経営の近くで企業価値向上に貢献する業務に携わることができます。
また、人的資本経営、環境戦略、ガバナンス、内部統制など幅広いテーマを横断的に扱うため、経営と社会課題をつなぐ専門人材として成長できる環境があります。サステナビリティ・ESG分野の経験者はもちろん、事業・マーケティング・企画・IR・管理部門で培った知見を活かし、新たな専門性を身につけたい方にも挑戦いただけるポジションです。
経験・資格【必須(MUST)】
・サステナビリティ分野に強い興味関心がある方
・同社グループのパーパス及びサステナビリティコンセプト(ZERO+)に共感できる方
・英語文書への対応など実務での英語使用経験がある方(TOEIC 730点程度目安)
【歓迎(WANT)】
・サステナビリティ/ESG業務に関わった経験がある方(統合報告書制作、ESG評価対応)
・以下いずれかの戦略を立案または実務経験がある方
経営戦略、事業戦略、マーケティング戦略、人材戦略(人的資本経営)、環境戦略、ガバナン
ス体制や内部統制の構築
・PMO経験者(各部門と連携して主幹となりプロジェクトを推進した経験がある)
・財務または非財務情報の開示を通じてステークホルダーとの対話に関わったことがある方
【求める人物像】
・多様な価値観を尊重し、協力関係を構築できる方
・課題を整理し、優先順位を付けて改善、解決できる方
・新しい環境、考え方、変化に前向きに適応できる方
・周囲の助言を取り入れて行動できる方
推奨年齢
勤務地
想定年収
福利厚生・待遇
勤務条件9：00～17：00(休憩60分)
時間外労働：あり(月平均約20時間)
週休2日（年数日土曜出勤あり）・祝日
年末年始・有給休暇・夏季休暇・結婚休暇・リフレッシュ休暇・育児・介護休業 など
3ヵ月
昇給：年1回
賞与：年2回
健康保険
Recruiting No.
社名
事業内容
株式
設立
資本金
従業員数
営業実績（売上高など）
【東証プライム上場 ECから金融まで展開するグローバル総合IT企業】 リスクマネジメント部門
【政府系金融機関】 本店 総合職
【東証プライム上場 医療ヘルスケアTech企業】 ファイナンス統括部 FP&A室 全社経営管理リーダー
西武グループのダイナミックな成長を、不動産ファンドの運用から推進します。
海を起点に、社会インフラ企業へ。 環境課題と向き合い、新たなビジネスを 加速させる人材に期待しています。
誰もが働きやすく、健康で住みやすく。 ショッピングや旅を楽しめる日常のために。 DXで新しいサービスを生み出そう。
創立以来、東急グループが培ってきたリアルな顧客接点を、生活者の視点で繋ごう。DX特命チーム、日本初のミッションに挑む。
日本と世界の機関投資家と向き合い、魅力ある不動産を集めて証券化。新領域への挑戦から収益を創造します。
本質を見極める洞察力を磨き、専門技術を深く学び続ける人材たちが、世界のプロジェクトを完遂に導いています。
