パートナー営業(東京本社/フレックス勤務)

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募集要項

仕事内容

代理店とのアライアンス推進/脱炭素の普及を担う戦略的な営業を募集

同社が展開する電力小売サービスや、脱炭素商材を、販売パートナーを通じて全国の法人顧客へ届ける「アライアンス営業(間接販売)」を担っていただきます。


【具体的な仕事内容】

提携先は、電力比較サイトを運営するプラットフォーマーや、法人向け通信サービスを扱う大手販売代理店が中心です。


[1] パートナー企業のフォロー・育成

代理店の担当者が同社の商材を提案しやすいよう、勉強会の実施や最新の市場トレンドの共有、販売戦略の立案を行います。


[2] 同行提案・クロージング支援

代理店担当者とともにエンドユーザー(法人顧客)へ訪問またはWeb商談を実施、し、専門的な視点から直接提案・解説を実施。パートナーと二人三脚で成約を目指します。

※お客様のご要望に合わせて出張が発生します。月1回程度。


[3] 販売スキームの企画・実行

パートナー企業が同社の商材により注力し、優先的に提案してもらうためのキャンペーン企画や、売上向上のための具体的な取り組みを企画・実行します。

(例:期間限定のインセンティブ設計、販売コンテストの実施、代理店独自の強みを活かした販促施策の立案など)


【扱う商材の例】

[1] 電力小売サービス

・法人顧客の電力コスト最適化を実現するプランの販売

[2] 脱炭素関連サービス

・環境に配慮した電力の販売

・太陽光発電や蓄電池に関わるサービスの販売

・省エネ・効率的な電力利用に関わるサービスの販売


【この仕事の面白さ】

直販営業と異なり、多くの代理店営業担当者を味方につけることで、自社だけでは届かない幅広いエリア・業種へのアプローチが可能です。固定費を抑えつつ効率的に成果を生む「パートナー営業」ならではの高度なスキルが身につきます。


【入社後のイメージ:3つのステップ】

[1] 基礎知識の習得(入社1ヶ月~3ケ月)

座学やeラーニングを中心に、電力業界の仕組み、脱炭素の最新トレンド、および同社の主要商材の基礎を学びます。同時に先輩社員のパートナー訪問への同行、業務サポート(見積もり作成、提案書作成)を通じて業務の流れを理解します。


[2] ひとり立ち・範囲拡大(入社3ヶ月以降)

担当パートナーを持ち、商談の主導権を握って提案を行います。慣れてきたら、代理店の営業担当者向け勉強会の企画や、より複雑な脱炭素商材の展開など、業務の幅を広げていくことを期待しています。

※適宜必要なサポートはOJTにて実施をしますのでご安心ください。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須】

[1] 法人営業の実務経験

業界不問。無形商材の提案経験や、顧客の課題に応じた企画営業経験を重視。


[2] 高いコミュニケーション能力と調整力

代理店担当者やエンドユーザーと信頼関係を築き、論理的に商談を進められる方。


[3] Microsoft Officeの基本操作ができること。

特にPowerPointにおいては既存資料の修正・更新に加え、図形やグラフを用いて、相手に分かりやすい説明資料を作成できる方。


【歓迎】

[1] 代理店営業、アライアンス営業、チャネルセールスの経験。

[2] 通信、IT、金融、エネルギー、コンサルなど無形商材の営業経験。

[3] 複数のステークホルダーが関わるプロジェクトの推進経験。

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
勤務地
東京都千代田区神田駿河台2-5-1 御茶ノ水ファーストビル 14F
想定年収
650 万円 ~ 850 万円
福利厚生・待遇
●入社時の転居補助
遠方にお住まいの方で入社時に引っ越しが必要な場合に仲介手数料や引っ越し代の一部補助が出ます。
(適用条件等詳しくはお問い合わせください)
●自立支援補助
自立支援を目的として、条件を満たす若手社員に対して月額2万円を支払う制度です。
(適用条件等詳しくはお問い合わせください)
●慶弔見舞金制度
結婚、出産、弔事の際に、お祝い金やお見舞金が支給されます。
●財形貯蓄制度
社員の貯蓄、老後の資金づくり、持ち家取得の促進を目的とした制度です。
毎月一定金額を給与から天引きのうえ貯蓄するため、無理なく貯蓄することができることが特徴です。
税制面での優遇や各種融資を受けることもできます。
●退職金制度
企業型確定拠出年金(DC)に基づく制度です。
毎月、等級に応じた一定額を会社が手当として支給し、DCに拠出するか、
(DC拠出せずに)毎月の給与で受け取るかを選択します。
DC拠出を選択した場合は、60歳以降に年金または一時金として受け取ることができます。
各種税制メリットが受けられるなど、貯蓄をするよりも有利に資産形成が行うことができます。
●福利厚生総合サービス(福利厚生倶楽部)
株式会社リロクラブが提供する福利厚生サービス「福利厚生倶楽部」に加入しております。
旅行、エンターテイメント、自己啓発、育児・介護など、幅広いサービスを優待価格で利用することが可能です。
●各種健康保険組合施設の利用
関東ITソフトウェア健康保険組合を通じて、宿泊施設やテーマパークの優待を受けることが可能です。
●KDDIグループ団体保険制度
自動車保険や、火災保険などの各種保険に割安で加入をする事ができます。
●健康相談会の設置
月に一度、会社指定の専門医に体調について相談することができる機会があります。
業務に関わらず健康面で気になることがあれば利用ができます。
●健康診断・人間ドック
年1回の健康診断が受けられます。また35歳以上の方は人間ドックの受診があり、体調の変化に気が付くことができます。
●同好会活動
様々な趣味を持つ社員が所属するエナリスでは野球や釣りなどの同好会活動も行われています。
●農園
千葉市内にある農園で野菜栽培を行っています。ここでは障がいをお持ちの方が従事しており、収穫された野菜は社員に無料配布されます。
●マッサージルーム
国家資格を保有している専門の社員による施術が業務時間内に受けることができます。
またマッサージ師は盲導犬と出社しています。仕事の合間に盲導犬と触れ合うこともできます。
勤務条件

勤務時間

フレックスタイム制:1日の標準労働時間7時間30分(休憩 60分)
コアタイム11時~15時(休憩時間 12時~13時)
※フレックスタイム制は一部の部署を除きます。

休日・休暇

休日:土日祝祭日・年末年始(12月29日~1月3日)
休暇:年次有給休暇13日(入社時付与)・感染症休暇・慶弔休暇・罹災休暇・裁判員休暇・ストック休暇 ほか

試用期間

3カ月

昇給・給与

賞与:年2回支給(2023年度実績 4か月分)
昇級・昇格:年1回

加入保険

社会保険完備
雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険

Recruiting No.
01005687000176

企業情報

社名
株式会社 エナリス
事業内容
・GX推進支援事業
・コーポレートPPA事業
・Jクレジット創出?流通事業
・GX情報サービス事業
・アグリゲーション事業
・電力小売事業
・電力ビジネス支援事業

エリートネットワーク取材班による独自解説

大手エレクトロニクスメーカーや、総合商社、エネルギー、電力会社出身のメンバーが中心となり立ち上げた、電力の新規参入事業者(PPS)。
複数の事業所を所有する大企業を対象に、電気事業法に沿って、電力の購入形態を変えることで、電力料金を効率化するサービスを提供している。
単なるコスト削減のコンサルティングに留まらず、電力購入形態の提案~電気工事、電力需給量管理・監視代行、システム、オペレーションといったサービスをトータルで提供できるのが強みで、このような国内におけるスマートグリッド・エナジーマネジメントサービスを行っているのは同社のみ。
少数精鋭の組織ながら、日本を代表するような大手製造業を主要顧客とし、電力調達の効率化やコスト削減に重要な役割を担っている。

チームワークを大切にする社風。ベンチャーマインドを持ち、自ら考え行動できる人材を求めている。

【PPSとは?】
「Power Producer&Supplier」の略で、特定規模電気事業者と称される電力の新規参入事業者のこと。日本では、1995年の電気事業法改正による電力自由化によって、卸電力を供給する発電事業者の新規参入が可能となった。

【スマートグリッドとは?】
IT技術を駆使してリアルタイムなエネルギー需要を把握し、効率良く電気を送電することで電力供給の合理化・最適化を図ると共に、クリーンなエネルギー(再生可能なエネルギー)を積極的に導入することで、従来の発電所から発生する大量のCO2の削減し、低炭素社会の実現を目指すもの。
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    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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