配管施工に係る品質管理要員／横浜

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募集要項

仕事内容

■配属予定部署

パイプライン施工分野における品質管理業務全般を担う部署です。

施工部門と連携し、DX推進や文書管理など、現場運営を支える業務支援も行います。

■配属予定ポジション

配管施工に係る品質管理担当者(LNG、水素、CO2などの配管・パイプライン工事の品質管理技術者)

■職務概要

店社側での品質管理業務を中心に、施工現場における溶接管理、非破壊検査管理、法規確認、官庁検査書類およびISO関連書類への対応を担当いただきます。

■具体的な仕事内容

・大規模現場に常駐し、施工品質管理業務を担当いただきます。

・店社を拠点に、中小規模現場の施工品質管理巡視を行います。

・電気事業法、ガス事業法など、各事業法に基づく検査業務に対応いただきます。

・溶接管理および非破壊検査に関する業務全般を担当いただきます。

■仕事の進め方

担当案件の品質管理業務を主体的に推進していただきます。案件規模に応じて、単独で担当する場合のほか、複数案件を並行して対応する場合があります。

店社業務では、業務状況に応じて週1～2回程度の在宅勤務も可能です。

■出張頻度

案件の受注状況や現場の進捗に応じて出張が発生します。

一部、現地赴任を伴う対応業務があります。

■キャリアパス

現地施工における品質管理責任者として経験を積みながら、当事業部の各現場、計画部門、設計部門に対して品質面から助言・支援できる人材として成長いただくことを期待しています。

■業務のやりがい

施工部門との距離が近く、品質管理の立場から現場運営に深く関わることができます。意欲次第

で、施工・安全・環境など幅広い知識を身につけられる環境です。

また、限られた人員で品質管理に対応しているため、中途入社の方でも早期に現場や関係部門へ大きな影響力を発揮でき、責任ある立場で業務に携わることができます。

■採用背景

従来のLNG、油、蒸気、水のパイプラインに加え、2050年カーボンニュートラル社会の実現に向けて、CO2、水素、アンモニアなどに関わるパイプラインへの対応が増加する見込みです。

こうした新たな分野を含めた品質管理体制の強化が急務となっており、即戦力となる人材をキャリア採用で募集します。なお、発電所、石油化学、製鉄、ガス設備等で品質管理経験をお持ちの方であれば、パイプライン経験がなくてもキャッチアップ可能です。

■中途入社者への期待

現場、設計、計画の各担当者と柔軟にコミュニケーションを取りながら、品質管理に加えて幅広い知識を活かして活躍いただくことを期待しています。

将来的には、電気事業法関連の外部機関が主催する会合にも参画し、社外に対しても専門性を発揮いただくことを期待しています。

■転職者インタビューはこちら

https://www.jfe-eng.co.jp/career/special/interview/

■JFEエンジニアリングが丸ごとわかる「360°JFEエンジニアリング」

https://www.jfe-eng.co.jp/360_jfe_engineering/

■手当や制度も充実

超過勤務手当(残業時間に連動して支給)

帰省手当(入社時単身赴任となる場合、自宅が通勤圏外の場合は支給なし)

独身寮・借上げ社宅制度(40才までまたは入社後5年まで家賃の75%を会社が負担

※負担上限寮7.5万円、社宅10万円)

住宅融資制度(勤続3年以上の社員が対象)

産休・育休制度ありなど

■男性育休取得者インタビュー記事

https://nozokimi.jp/interview098/

【JFEエンジニアリングについて】

エネルギー、環境、社会インフラ、機械・システムなど幅広い分野においてプラントや構造物のEPC(設計・調達・建設)、運営事業を展開しています。エネルギーサービスやリサイクルといった分野に進出するなど、EPC部門を持つエンジニアリング企業として、社会に必要不可欠なインフラ構造物を国内外に提供しています。

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須】

配管溶接部品質管理業務
放射線透過試験レベル2

【歓迎】

浸透探傷試験レベル2
超音波探傷試験レベル2
溶接管理技術者(WES)1級
土木施工管理施術者1級
管施工管理技術者1級

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

推奨年齢

勤務地: 神奈川県横浜市鶴見区末広町二丁目1番地

想定年収: ※ご経験、スキルにより応相談

福利厚生・待遇: 借上社宅制度、育児・介護休業制度、財形貯蓄制度、住宅融資制度など
独身寮、保養所、保育所、体育館など

●諸手当
超過勤務手当・通勤交通費・現場手当・海外手当など

勤務条件: 勤務時間

■就業時間
・就業時間：8:00～16:45
※一部事業所・現地工事により変更有り
・所定労働時間：8時間(休憩45分)
・フレックスタイム制：有・コアタイム：無
■時間外労働：有

休日・休暇

所定休日（土・日・祝日等年間126日）、年次有給休暇(初年度より22日)、
慶弔休暇、特別休暇

試用期間

■試用期間：有(3ヶ月)
■試用期間中の労働条件の変更：無

昇給・給与

昇級：年1回
賞与：年2回（業績連動型）

加入保険

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

Recruiting No.: 01005573000415

企業情報

社名: JFEエンジニアリング株式会社

事業内容: ●総合エンジニアリング
-エネルギーシステムや環境システム、水処理システム、鋼製構造物、産業機械などの設計・建築

設立: 2003年4月

資本金: 100億円

従業員数: 約11,000人

エリートネットワーク取材班による独自解説

大手メーカー系の総合エンジニアリング会社。
製鉄事業と造船事業を発祥とし、その技術を融合・進化させながら、現在は、鋼構造物分野(橋梁や沿岸構造物など)、エネルギー関連分野(パイプラインやLNG基地など)、環境関連分野(ごみ処理や上下水処理など)、産業用機械システムと、実に多様な分野においてエンジニアリングを手掛けている。
また、民間、公共事業両方の様々なプロジェクトを手掛けているため、景気変動の影響を受けにくく、安定的に様々な案件を受注し続けているのも同社の大きな特徴である。

プラントエンジニアリングの仕事はハードと言われているが、同社の離職率は非常に低い。自由で風通しのよい環境で、さらに“技術者を大事にする”という社風が、根付いている。

転職支援サービスの流れ

転職支援サービスへの
お申し込み

登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。サービスは無料です。

既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
サービス利用開始の
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お申し込みから3～4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
転職カウンセリング

対面（オンライン可）または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
求人紹介・応募書類
チェック

様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
企業への推薦・書類選考

応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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注目企業インタビュー

人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする

株式会社クボタ

人事部採用室長　猪野陽一氏
本質を見極める洞察力を磨き、専門技術を深く学び続ける人材たちが、世界のプロジェクトを完遂に導いています。

日揮株式会社

執行役員インフラ統括本部長代行兼国内インフラプロジェクト本部長　山口康春氏
子どもたちに愛され続け、進化するおもちゃたちが、日本から世界へ、新しい夢と感動を広げています。

株式会社タカラトミー

連結総務人事室人事課課長　平野真理子氏
世界の食料生産とエネルギー変換の分野で、ディーゼルエンジンの用途を広げています。

ヤンマー株式会社

人事総務法務ユニット　人事部　採用グループ　課長上田弘二氏
エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が「新生東芝」を動かし始めています。

株式会社東芝

人事・総務部　人材採用センター　センター長　三橋　一仁氏
世界で競い合う次世代カーのプロジェクトに参加、日本発のグローバルブランドの価値を高める。

日産自動車株式会社

人事本部日本タレントマネジメント部日本タレントマネジメントグループ主管(Chief of Recruitment) 伯耆原政志氏