業務改善エンジニア／決済サービス全般/業務改善で会社の成長を後押しする

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募集要項

仕事内容

同社が開発した各決済サービスの「業務運用」を改善、遂行する業務です。

複数の部署やチームと協力しながら状況に応じた改善案を考えて、それを実現できる仕事です。

業務詳細

-業務運用作業の改善。

- RPA/ノーコードツール/Excelマクロなどを使った自動化開発。

- SQL、Linuxコマンド、画面などを使った業務運用作業の実施。

具体的な流れ

-業務運用作業を引継ぎ

作業内容だけでなく、なぜその作業を行う必要があるのか背景も含めて理解を深めます。

-業務フローの確認

1つ1つの作業の意図を理解し、適切な業務フローが確認します。

-改善方法の検討

改善するために最適な手段を検討します。

-業務フローを再構築して不要な作業を削る。

-自動化や運用機能の開発。ツール導入。

-手順書整備。

-アウトソーシング。

-改善実施

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【Must要件】

＊以下いずれかに該当する方

・SQLやLinuxコマンドなどの知識

・Webアプリケーションの基本的な知識

※決済に関する業務知識は必須ではありません。

【WANT要件】

＊以下いずれかに該当する方

・アプリケーションの開発経験(Java、SQLなど)

・RPAなどのツールを使った自動化業務経験

・業務運用の実務経験

・実務における業務改善の実績

・運用チームにおけるマネージメント経験

※AI活用No.1企業グループへの取組を加速するため、生成AI(最新のIT技術・ツール)に対する興味関心がある方

活躍イメージ人物像

・指示待ちではなく自律的に動く事が得意な方

・日頃の業務に疑問を感じ、改善する意欲を持っている方

・改善案をやり遂げる実行力のある方

・環境変化やトラブルなどに対して柔軟性や適応力を持って問題解決できる方

・複数の部署やチームと協力して業務を行うため、円滑なコミュニケーションが出来る方

・業務改善に必要な知識の習得意欲が持っている方

・決まった作業を正確に繰り返し行う事の難易度と重要性を理解している方

経験できるキャリア、習得できるスキル

高い裁量をもって、業務改善を自分で考えて実現できる経験

様々な決済サービスの業務プロセスの理解

高い問題解決能力が身につく

チームワーク能力の向上

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

勤務地: 東京都

【受動喫煙対策の有無：有】

想定年収: 550 万円～ 1200 万円

福利厚生・待遇: ■福利厚生
・出産育児サポート制度（ファミリーサポート制度・時短勤務制度など）
・時差通勤制度
・介護休業制度
・各種表彰制度（社長賞、本部長賞、Rookie of the year、永年勤続表彰など）
・出産祝金（1人目10万円、2人目30万円、3人目以降50万円）
・健康診断（人間ドックなど）
・従業員持株会制度
・確定拠出年金制度
・慶弔見舞金
・物資送付制度
・社内カフェ（ドリンク・朝食・ランチ提供）
予約制 ※Barタイム（毎週金曜夜）各種イベントあり
・社内託児所施設
・社内マッサージルーム
・社内お昼寝スペース
・海外コンベンション（ハワイなど）
・各種スポーツイベント（フットサル・ゴルフなど）

■各種手当
・休日勤務手当
・職務手当（職種により30時間相当分のみなし時間外勤務手当を固定支給）
・在宅勤務手当
・深夜勤務手当
・通勤手当（全額支給）
・家族手当
・親孝行手当（全社員に対して、親孝行をすることを目的とした手当を支給）
・ライフプラン手当
・ライフプレミアム手当（老後に受給できる企業年金の拠出金を給与とは別途支給）
・単身赴任手当
■社員を大事にする風土があり、福利厚生面も充実している。
（例）出産育児サポート制度（一部抜粋）
[1] マタニティ休暇：
産前休暇に入る前までの期間、つわりの症状が重い時や健康診断の受診時に
８労働日まで休暇（特別有給休暇）を取得できる。
[2] 出産祝金
社員又はその配偶者が出産した場合は、子１人あたり下記の出産祝金が贈られる。
【本人が出産した場合】
・第１子　　　　　100,000円
・第２子　　　　　300,000円
・第３子以降　　500,000円
[3]配偶者出産休暇
配偶者が出産するときは、出産日を含め30日以内に最大５営業日まで特別有給休暇
を取得できる。
[4]育児介護法に規程された以上の休業を取得可能
[5]社員及びパートタイマーは、子が３歳に達する日（満３歳の誕生日前日）までを限度として育児休業をすることができる。

勤務条件: 勤務時間

9:00 ～18:00 （実労8時間）
※コロナウィルス感染対策のため、2020年1月以降は出社と在宅勤務の併用にて業務運用
■在宅勤務体制について
週2回を上限として在宅勤務実施可（入社後一定期間は原則出社）とし、出社と在宅勤務の併用にて業務運用しています。コロナウィルス感染状況に応じて柔軟に対応しています。

休日・休暇

●完全週休2日制　（土曜、日曜、祝日）
●夏季休暇（5日間）
●年末年始休暇
●年次有給休暇（入社日より付与、時間単位取得可）
※[有給取得日数]11.8日（2022年度実績）
※平均有給取得率（繰り越し含む）：46.9%（2022年度実績）
●慶弔特別休暇
●産前産後休暇
●育児休業（父母共に子が3歳に達する日までを限度として取得可能）
●介護休業
●マタニティ休暇（妊娠判明から産前休暇前に8労働日の有給休暇を取得可能）
●配偶者出産休暇（出産から30日以内に最大5営業日まで取得可能）
●赴任・帰任休暇
●買出休暇
●永年勤続特別休暇

試用期間

入社後3ヶ月間:期間中の待遇変動なし

昇給・給与

原則として夏季・冬季の2回

加入保険

社会保険完備（雇用、健康、厚生年金、労災）

Recruiting No.: 01005522000353

企業情報

社名: GMOペイメントゲートウェイ株式会社

事業内容: ●イーコマース
●フィンテック
●キャッシュレス
●IoT
●グローバル

エリートネットワーク取材班による独自解説

日本経済の決済インフラを支えている、電子決済サービス企業。
顧客は民間企業から官公庁にまで及び、特に国内トップシェアを占める業界のリーディングカンパニーとの取引実績多数。

高い信頼性から、インターネット上で何気なく利用しているオンライン決済やコンビニ決済のみならず、公共料金の支払い、国民年金保険料、NHK受信料などのクレジットカード払いにも同社が提供する決済サービスが使用されている。

近年、Fintech・IoT・ビッグデータ・AIといった技術革新が金融や産業のあり方を大きく変え、これまでは考えられなかった新たなサービスに対するニーズが顕在化してきいる中、金融機関に対するフィンテック事業展開の支援システム提供も実施。
メガバンクと資本・業務提携契約を結ぶほか、Fintechを活用し地方銀行と連携した取り組みも進めている。

ダイバーシティー戦略に力を入れており、年齢・性別・国籍・学歴等を問わず人材を登用していく風土が根づく。
新卒4年目で課長に抜擢された女性社員や27歳の若さで子会社社長に抜擢された社員など大胆な人事が行われている。

働きやすい環境を整備するため進んだ福利厚生制度を導入しており、特に女性社員のため、出産育児支援はかなりの充実ぶりを見せる。
長期雇用を前提に、風通しの良い環境で事業推進に関っていきたいという方には魅力的な企業。「働きがいのある会社」調査では、9回連続で「働きがい認定企業」に選出されている。（参照：https://hatarakigai.info/hatarakigai/）

●グローバル市場で決済インフラを支える
シンガポール・香港・台湾・マレーシア・タイ・アメリカ・インドの7拠点に現地法人を設立しており、同地域またはその周辺地域においてEC事業者向けの海外決済サービスの展開と、現地で有望な決済代行会社と資本業務提携等を行う決済特化型のファンドによる出資活動の両輪で、アジア経済圏の決済インフラを支えている。
また、2021年にインドでマイクロファイナンスを提供する企業へ融資を行うなど、社会の持続的な発展に貢献するべく、金融包摂FinTech企業に対する投融資を推進している。

転職支援サービスの流れ

転職支援サービスへの
お申し込み

登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
サービス利用開始の
ご連絡

お申し込みから3～4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
転職カウンセリング

対面（オンライン可）または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
求人紹介・応募書類
チェック

様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
企業への推薦・書類選考

応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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