仕事内容メディヴァは「トータル・ヘルスケア・コンサルティング＆オペレーションカンパニー」です。
医療だけでなく、介護・予防などを含めたヘルスケア分野で幅広く課題解決・新たな価値づくりを行っています。
こちらの求人は応募時点では領域を限定せず、選考を通して配属先を決定していきます。
これまでのご経験やこれから取り組みたいことを選考中にお話しいただき、同社でご活躍いただける道を一緒に考えていきたいと思っています。
あなたが「医療・ヘルスケア業界で成し遂げたい夢」をぜひお聞かせください！
※オープンポジションでは相互理解を深めるべく、多くの者とお話しいただきたいと考えております。選考にお時間がかかる可能性もございますので、余裕を持ってエントリーいただければ幸いです。
＜業務内容＞
医療機関や介護施設、企業、国や行政など様々なクライアントに対して、課題解決や新たな価値づくりの支援を行います。
対象とするクライアントごとにチームが分かれており、最終的にいずれかのチームに配属になります。(場合により兼務の可能性もございます)
＜メッセージ＞
同社は、医療・介護・ヘルスケア領域における課題解決と新しい価値創造に挑戦しています。医療機関や介護施設の経営コンサルティング、企業戦略策定、医療DX、医療政策サポート、さらには医療分野の海外進出など、幅広いテーマに取り組んでいます。
単に提言するだけでなく、実行を通じて医療・介護分野に革新をもたらす「コンサルティング・オペレーター」として活躍できる環境です。問題解決力や業界の知識を深めつつ、「楽しむ力」「構想力」「仲間を引き寄せる力」など、さまざまなスキルが身に付きます。
自立して成長したい方、楽しんで仕事ができる方、挑戦を楽しめる方と一緒に働きたいと思っています。共に「革新」と「価値創造」を実現し、医療・介護の未来を切り拓いていきましょう！
経験・資格応募資格(必須)
・大卒以上(原則)
・社会人経験3年以上(原則)
※30歳未満かつ社会人経験3年未満の方は第二新卒採用よりエントリーをお願いいたします
・基本的なPCスキル
マインドセット
・課題解決、価値創出に必要な知識や原理を身に付けていること
・事実と分析をもとに、課題解決の方向性を的確につかむ力
・柔軟かつ斬新な構想や手法を創り出す発想力
・チームを難しい課題に対して立ち向かうマインドに導くコミュニケーション力
勤務地
想定年収
福利厚生・待遇
勤務条件9:30～18:30(フレックスタイム制コアタイム無し)
※休憩時間は1時間です。
年間休日125日以上
・完全週休二日制
・祝日
・夏季、年末年始（各3日）
・慶弔休暇
・有給休暇（法定通り支給）
→取得しやすい雰囲気です。
通常の休みとあわせて、5日以上の連休も取得可能です。
・産前産後休暇、育児休暇
→取得率、復帰率ともに100％の実績です。
※男性育休取得実績有
入社日から3ヶ月間
※本採用と労働条件に相違なし
昇給：年1回検討の機会有
賞与：年2回(目安:計2.5ヶ月分)
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
Recruiting No.
社名
事業内容
【Big4監査法人】 アドバイザリー事業部 コンサルタント（ヘルスケア・ウェルビーイング）
【技術・研究データベースを活用した事業創出支援を展開するSaaS企業】 顧客企業のコンサルティング、技術分析
【東証プライム上場 日系総合コンサルティングファーム】 コンサルティング本部 コンサルタント
魅力ある地域と産業の未来を見つめ、 官民連携のあるべき姿を提言する
お客さま企業の企業価値向上を通して、資本市場の健全な発展を支えます
「成長の果実」を従業員の手に。 世界と日本で多くの企業が待ち望む、 新たな報酬制度の運用を支えたい。
世界水準の研究、技術資産を活かして、 非金融領域に新しい価値を生み出し、 お客さまの新しい事業を支え続ける。
世界No.1の実績を持つM&A総合企業として、地方創生から日本の新たな成長を支え続けたい。未経験者も3年で高い成長実感が得られます。
長期融資、投資、アドバイザリー。3つの金融スキームを組み合わせ、世界へ飛躍する企業に伴走します。
