社内SE(基幹・WEBシステム開発/PM・PL)

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募集要項

仕事内容

●業務内容

社内SEとして、顧客情報を取り扱う基幹システムおよび契約受付を行うWEBシステムの継続進化と安定運用のための開発・保守を担当いただきます。加えて、これらのシステムに関連する新規サービス開発等の社内プロジェクトにおいて、プロジェクトマネージャー(PM)またはプロジェクトリーダー(PL)としての役割も担っていただきます。


●主な業務内容

・基幹システムおよび連動するWEBシステムの企画・設計・開発・運用・保守

・新規サービス開発に伴う社内プロジェクトの推進(PM/PL業務)

・業務部門との要件定義、課題抽出、改善提案

・外部ベンダーとの折衝・管理


経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

●必須経験・スキル

・システム開発における上流工程の経験

・既存業務の改善や新規事業立ち上げに伴うシステム開発を企画し実行した経験

・複数のステークホルダーとともに課題解決に導く推進力・コミュニケーション能力

上記に加えていずれか必須

・プロジェクト・マネジメント/リーダー経験

・AWSなどクラウドを用いたシステム構築経験


●歓迎経験・スキル

・事業会社の情報システム部門でシステム開発・構築・改善業務の経験

・BtoCサービスのシステム開発・運用経験

・SIer、ITコンサル企業などで業務経験

・アプリケーション・インフラ双方の知識、業務経験

・クラウドリフトまたはシフトに携わった経験


●求める人物像

・エンターテインメントが好きで、既成概念だけに捉われず、業務を遂行できる方

・お客様または利用者の視点に立って物事を捉え、対応できる方

・自分の役割を責任持って対応し、自分本位にならずチームでの実績を重視される方

・課題解決の道のりを楽しめる方

・新しい技術やツールに対して興味を持ち、学習できる方


※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
勤務地
東京都港区赤坂5-2-20 赤坂パークビル21F
東京都江東区辰巳2-1-58
【受動喫煙対策の有無:有】
屋内原則禁煙(喫煙専用室設置)
想定年収
650 万円 ~ 950 万円
福利厚生・待遇
■福利厚生:
長期障害所得補償保険、財形貯蓄制度、持株会制度、カフェテリアプラン(ベネフィット・ステーション)、EAP制度(メンタルヘルスなどの従業員支援制度)、団体3大疾病保障保険、WOWOW視聴料補助 など

■諸手当:
通勤手当:非課税限度額(1ヶ月あたり150,000円)を上限に支給
時間外、休日、深夜割増賃金支給
その他手当:宿直手当、宿泊手当、年末年始出勤手当など
勤務条件

勤務時間

標準勤務時間 9:30~17:30(休憩12:00~13:00)
※フル・フレックス制度を導入しています。

休日・休暇

完全週休2日制(土日 ※部署により異なります)、祝日、年末年始休日、夏季休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、年次有給休暇(初年度10日、最大60日 ※10月~3月に入社の場合は初年度5日)、リフレッシュ休暇(勤続5年毎に10日)、看護・介護休暇、育児・介護休職

試用期間

6ヶ月

昇給・給与

給与改定:年1回(4月1日)
※年度毎の業績評価による

加入保険

社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)

Recruiting No.
01005258000106

企業情報

社名
株式会社WOWOW
事業内容
放送法に基づく基幹放送事業および一般放送事業

エリートネットワーク取材班による独自解説

日本初の民間衛星放送会社として事業開始。
放送番組を調達及び編成し、放送衛星(BS)により有料でテレビ放送を行うことを軸に、CS(通信衛星)放送(スカパー!330ch)やケーブルテレビでもサービスを提供。
BS放送は、BSアナログ放送に加えて、BSデジタル放送(デジタルハイビジョン放送1チャンネル、または時間帯によりデジタル標準画質3チャンネル)を展開している。
その他に、自社制作コンテンツのパッケージ化、映画製作などの付帯事業にも取り組んでいる。

【放送のジャンル】
ハリウッドの大作をはじめとした、国内外の新作、名作映画を年間1,500本以上放送。その他、海外ドラマやサッカー、テニスなどのスポーツ番組、国内外のアーティストによるライブなどの音楽番組等を調達・制作している。
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  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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