製品開発/メンバー/スキンケア・ボディケア・フレグランス/AYURA

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募集要項

仕事内容

福利厚生充実で働きやすい環境です

アユーラではブランド成長に伴い商品開発体制を強化しています。

ブランド価値向上に向け新製品開発の機会が広がっており、実務を担いながら新たな価値創造に挑戦できるメンバーを募集しています。


<業務内容>

「アユーラ」のスキンケア、ボディケア、フレグランスの製品開発業務を担当。

基礎研究からバルク・容器・資材に関わる一連の製品開発業務を行っていただきます。

お客様の声に寄り添い、処方から容器まで一貫して向き合いながら製品化し、日々にそっと寄り添う商品をお客様にお届けすることができます。


■商品の品質、安全性の管理、製造業者の管理

■化粧品の処方開発・容器・資材設計のディレクション

■医薬部外品申請

■技術ライセンス、特許、商標申請

■生産管理・品質管理に関わる業務


<このボジションの魅力>

製品の企画から開発まで、一連の業務に一貫して関わることができます。店舗やお客様からの反応がダイレクトに感じられるのが強みとなっており、「自分のアイデアをカタチにして、お客様の喜ぶ姿を見たい!」というお考えの方にはぴったりのお仕事です。


※(株)アインファーマシーズで採用となりアユーララボラトリーズに入社後すぐに出向となります

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須】

■化粧品(スキンケアまたはボディケア)開発経験

※専門資格は不要となります


【歓迎】

■OEM企業や化粧品メーカーで開発経験のある方

■原料選びから完成まで、多くの工程に幅広く関わってきた方。


【求める人物像】

■特定のカテゴリーに偏らず、幅広い製品にアンテナを広げて提案を楽しめる方。

■既存の枠にとらわれず、主体的に新しい価値を提案できる方。

■常にお客様や店舗の視点に立ち、物事を考えられる方。

■薬事や品質管理など、ブランドの信頼を守るための細かな確認や緻密な作業を大切にできる方

■自分の考えを明確に伝え、社内外の関係者を巻き込みながら、理想の製品を形にできる方


【学歴】

大学卒以上

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
勤務地
東京都渋谷区代々木2丁目1-5 JR南新宿ビル10F(総合受付11F)
【受動喫煙対策の有無:有】
想定年収
※ご経験、スキルにより応相談
福利厚生・待遇
借上社宅制度(初期費用全額、毎月の家賃の80%を会社が負担)・労働時間選択制度・契約保養所・社販割引制度・スポーツジム優待・育児短時間勤務制度・インフルエンザ予防接種補助(本人・家族)・復職制度・従業員持株会・各種祝金/見舞金(結婚、出産、負傷疫病、香典、災害)・永年勤続表彰・退職金(確定給付企業年金)など

●諸手当
薬剤師手当・社員区分手当(希望コースにより異なる)・管理薬剤師手当・担当手当(薬局長、フィールドマネージャーなど)・専門認定薬剤師手当・残業手当・夜勤手当・通勤手当(公共交通機関および車通勤)・単身赴任手当など
勤務条件

勤務時間

1ヶ月単位の変形労働時間制
月間総労働時間152~176時間(月により変動)
■勤務時間
8:45~17:45(実働8時間)
■所定労働時間
8時間0分休憩60分

休日・休暇

123日(2023年度実績)
※当社規定の1ヶ月変形労働時間制により、1日8時間ずつ勤務した場合の休日日数
※勤務店舗により上記日数から増減する場合あり(月の所定労働時間は同一)

年次有給休暇・連続休暇(最長9日間、初年度最長5日間)・結婚休暇(最長10日間)・産前産後休暇・育児休業・通院休暇・看護休暇・介護休暇・介護休業・特別休暇(リフレッシュ3日間、配偶者の出産2日間、弔事3~7日間、裁判員裁判5日間、転勤2~3日間)など

試用期間

有3ヶ月
(試用期間中の勤務条件:変更無)

昇給・給与

昇給年1回(5月)
賞与年2回(7月・12月)

加入保険

健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険・薬剤師保障保険(調剤薬局のみ)

Recruiting No.
01005235000049

企業情報

社名
株式会社アインファーマシーズ
事業内容
保険調剤薬局、コスメティックストアの経営、インテリアショップの経営

エリートネットワーク取材班による独自解説

全国に店舗を展開する調剤薬局とドラッグストア事業を中心に、医療コンサルタント事業、ジェネリック医薬品卸事業などを幅広く手がける業界のリーディングカンパニー。08年に総合商社、大手流通業と資本・業務提携し、地方展開を積極的に進めている。

●株式会社Francfrancについて
2024年8月に、生活空間を豊かにするホームファニシングショップ「Francfranc」がアインホールディングスに参画。
単なる小売ではなく、ブランドビジネス事業を中心に据えるべく、拡大路線から脱却し、質の充実に重点を置いた経営へ向け社内を変革中。事業領域が限定されない、可能性溢れる同社で、ビジネス創出に携わりたいという人材を求めている。
Francfranc愛が強い社員が多く、コミュニケーションが活発。全体の6割程度が中途入社社員であり、プロパー社員との良い化学反応が起きている。
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    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
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    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
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    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    注目企業インタビュー

    • 魅力あるジャパンブランドを海外に! 独創的なプラットフォームを強みとして、 新業態の小売ビジネスを拡大中。

      株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス
      CFO  取締役 兼 執行役員 清水 敬太氏
    • これからの社会が必要とする「人材」とは? あるべき姿を考え、提案し、自らその一員となれ。

      株式会社リクルートキャリア
      コーポレートスピリット推進部 就職Shop推進部 部長 木村 樹紀氏
    • 女性マーケティングやソーシャルメディアのノウハウを提供し、より消費者に届き易いプロモーション活動を。

      トレンダーズ株式会社
      取締役 郭 翔愛 (かく さんえ) 氏
    • 高い専門性を持った技術屋が自分のスキルを磨きながら、楽しんで仕事に打ち込める環境です。

      株式会社リクルートテクノロジーズ
      執行役員 CTO 米谷 修 氏
    • 人生をより豊かにする為に、新たな事業を生み出していきます。

      株式会社リクルートマーケティングパートナーズ
      企画統括室 人事総務部 人事グループ グループマネジャー 服部 結花 氏
    • 社会全体や後世まで視野に入れた発想のできるリーダーが、もっともっと輩出されなければ。

      株式会社グロービス
      Chief Leadership Officer 兼 経営管理本部長 鎌田 英治 氏
      企業インタビュー一覧はこちら
    • 株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス

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      女性マーケティングやソーシャルメディアのノウハウを提供し、より消費者に届き易いプロモーション活動を。

    • 株式会社リクルートテクノロジーズ

      高い専門性を持った技術屋が自分のスキルを磨きながら、楽しんで仕事に打ち込める環境です。

    • 株式会社リクルートマーケティングパートナーズ

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