カバレッジチームジュニアバンカー【プライベート・コーポレート・ソリューション&アドバイザリー部】／東京都千代田区

募集要項

仕事内容

【概要】

プライベート・コーポレート・ソリューション&アドバイザリー部（以下、PCSA部）は未上場企業を対象に、多様なサービスで成長を支援するチームです。今回、その中でもグローバルIPO等の大型案件にフォーカスし、関係部署を巻き込んだオリジネーションや、他証券と協働してIPOを執行するエグゼキューション業務を担当するグロースカバレッジグループにおいて、アソシエイト職およびバンカー職を募集します。

弊社グループでは、「パブリック（上場企業）からプライベート（未上場企業）へ」の経営方針に基づいた未上場企業向けのビジネス開発に注力しており、人員強化に向けたキャリア採用を実施しております。具体的には有望な未上場企業を対象としたビジネスオリジネーション（IPO主幹事またはFAの獲得など）、セクターカバレッジチームやプロダクトチームと共に案件執行に貢献する人材を求めています。アソシエイト職では、分析・提案資料の作成や案件執行の支援等を通じて案件に貢献いただきます。バンカー職では、顧客企業との関係構築を軸に、案件の獲得・推進を担っていただきます。

本件を担当するPCSA部は社内外を問わず様々なバックグラウンドを持った多様な人材が活躍しています。未上場企業群の全業種がターゲットであり、広範且つ多様なクライアントと接点を持ち、企業の成長を支援する、やり甲斐のある業務を経験することが出来ます。

【担当業務、責務】

アソシエイト職（Analyst / Associate / Senior Associate）：

・カバレッジバンカーと連携した案件のオリジネーションおよびエグゼキューションの支援

・マーケット、顧客企業の属する業界、個別企業に関する分析、資料作成

・IPO候補企業に対する主幹事獲得に向けた提案資料の作成

バンカー職（Senior Associate / Vice President）：

・有望な未上場企業の経営陣との関係構築・深化および顧客カバレッジ

・顧客企業の成長戦略・経営課題を踏まえたIPO、M&A、資金調達等の提案および案件獲得

・セクターカバレッジチーム、プロダクトチームおよび社外関係者と連携した案件の推進

【両職種共通】

・有望な未上場企業におけるIPO、M&A、資金調達などのビジネス・オリジネーションおよび案件執行への参画

・顧客企業の成長戦略・エクイティストーリーの策定支援および投資家コミュニケーションに関するアドバイザリー

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

●必須要件

四年制大学卒業以上(除く卒業予定)

対顧客ビジネス経験及びコミュニケーション能力(法人ビジネスの経験者歓迎)

業界経験不問(投資銀行、FAS、コンサルティングファーム、総合商社、事業会社コーポレート経験者の方歓迎)

基本的なPCスキル(PowerPoint、Excel、Word等を使って資料作成が出来る方)

●あれば尚可

語学力(ビジネスレベルの英語力があることが望ましい)

企業財務、法務、税務、会計等の専門知識

証券アナリスト

IPO実務検定

投資銀行、FAS、戦略コンサル、PE、総合商社、メガバンク、証券の業務経験者、または高いポテンシャルを有し、投資銀行業務への強い志向を持つ方

※証券外務員資格：一種要(資格がない場合は取得して頂きます)

投資銀行経験の有無に関わらず、積極的で主体性があり、多くの成長機会があるフィールドに挑戦してみたいという熱意に溢れ、野村證券の将来を担う人材の応募をお待ちしています。

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

勤務地: 東京都千代田区大手町2-2-2アーバンネット大手町ビル

【受動喫煙対策の有無：有】

想定年収: 800 万円～ 1500 万円

福利厚生・待遇: ●休暇・休業制度
・育児/介護関連休暇・休業
・年次有給休暇
・傷病等休暇（有給）
・人間ドック休暇／二次検査休暇（有給）
・ワクチン休暇（有給）
・F休暇（有給）
・その他特別休暇（有給）
その他にも下記のような特別休暇がございます。
・慶弔休暇
・赴任休暇
・公職休暇
・通院休暇（障がい者）

・海外勤務等同行休職

●社宅制度

●資産形成補助・手当
・退職給付制度
・従業員持株会
・職場つみたてNISA
・野村グループ保険

●両立支援
・産前産後休暇／配偶者・パートナーのための出産・育児休暇（有給）
・育児休業
・育児休業取得奨励金
・介護休業
・不妊治療休職
・卵子凍結費用補助
女性社員が自身のライフプランを考えるうえでの選択肢を増やすための支援として、卵子凍結費用補助を行っています。
・子の看護等のための休暇（有給）
・介護休暇（有給）
・育児時間
・介護時間
・託児所等費用補助

●健康支援
・健康保険（野村證券健康保険組合）
・健康診断（人間ドック）
・一部負担還元金（付加給付）
・ヘルスサポート

●成長支援
・能力開発支援制度（Nomura Business Academy）

●柔軟な働き方・環境づくり
・在宅勤務制度
・フレックスタイム制
・ドレスコード
・グループ社内公募

●その他
・保養施設
・カフェテリアプラン

勤務条件: 勤務時間

8時40分～17時10分（所定労働時間7時間30分、休憩時間60分）
※掲載時点の情報であり、変更になる可能性があります。

休日・休暇

完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始、年次有給休暇・リフレッシュ休暇（5連休の取得）など

試用期間

6ヶ月

昇給・給与

賞与：年1回

加入保険

健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険等

Recruiting No.: 01005176001368

企業情報

社名: 野村證券株式会社

事業内容: 証券業

設立: 2001年5月7日

資本金: 100億円

従業員数: 28772名(グループ全体)

エリートネットワーク取材班による独自解説

創業100年を誇る独立系大手証券。従来の仲介からコンサル中心のウェルス・マネジメントへシフトを進め、業界トップ級の実績を維持している。近年、Web3やAI活用といったデジタル化も推進し、異業種人材の中途採用も強化中。

日本を代表する独立系大手金融グループの中核証券会社。1925年（大正14年）創業の圧倒的な歴史とブランド力を誇り、個人から法人・機関投資家まで幅広い顧客基盤を有する。従来型の証券仲介業務から資産承継やコンサルティングを中心とする「ウェルス・マネジメント」領域へのシフトを進めており、同部門における顧客資産残高は175.8兆円に達するなど、国内金融業界トップクラスの実績を維持している。

キャリア観点では、金融プロフェッショナルとしての育成体制に定評があり、個人の適性やキャリア志向に応じた多様な選択肢が用意されている。近年は資産運用立国の推進や顧客ニーズの多様化に対応するため、ウェルス・マネジメント業務を中心としたプロフェッショナルの育成や中途採用を強化。他業種からの転職者や専門人材の受け入れを進めており、コンサルティングやデジタル知見を活かして活躍できるフィールドが広がっている。

なお、社名に略字の「証」ではなく本字の「證」が用いられているのは、1925年の設立時に登記された商号「野村證券株式会社」をそのまま継承しているためだ。「證」は言偏に「登（あきらかにする）」と書き、「事実を言葉で明らかにする・証明する」という意味を持つ。当用漢字制定後に多くの同業他社が「証券」へ改称するなか、創業当時の商号と「言明と信頼の証し」という本来の字義を守り続けている。

転職支援サービスの流れ

転職支援サービスへの
お申し込み

登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。サービスは無料です。

既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
サービス利用開始の
ご連絡

お申し込みから3～4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
転職カウンセリング

対面（オンライン可）または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
求人紹介・応募書類
チェック

様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
企業への推薦・書類選考

応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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