仕事内容野村グループは、30を超える国と地域に広がる統合されたグローバルネットワークを持つ、アジアを拠点とする金融サービスグループです。東西の市場を接続することにより、リテール、アセット・マネジメント、ホールセール(グローバル・マーケッツおよび投資銀行部門)の3つの事業部門を通じて、個人、機関投資家、企業、政府のニーズに対応しています。1925年に設立された同社は、規律ある企業家精神の伝統の上に築かれ、創造的なソリューションと熟慮されたソート・リーダーシップをお客さまに提供しています。詳細については、www.nomura.comをご覧ください。
●部門概要
Chief Transformation Office(CTO)は、フルタイムのプログラム・マネージャー、プロジェクト・マネージャー、ビジネス・アナリスト、PMOで構成されており、グローバルおよび/または部門横断的なプロジェクトやプログラムを担当するほか、専用の変革チームを持たない部門へのプロジェクトデリバリーを担っています。
当チームは一貫したガバナンスと監視を提供し、特定の機能部門に依存しない独立した立場を保つことで、複数の部門にサービスを提供する際の公正性を担保しています。同社は現場のステークホルダーやスポンサーと密接に連携し、内外のITパートナーとも強力な協力関係を維持しています。
●プログラム概要
・コンプライアンス部門内の金融犯罪対策(Financial Crime)機能では、新しい取引モニタリング(Transaction Monitoring)プラットフォームを導入するためのグローバル変革イニシアチブに着手しています。海外地域(EMEA、アジア太平洋、米国)における第1フェーズの導入は完了しており、次なる主要な第2フェーズとして、日本のホールセール事業全体への導入を予定しています。
・本プログラムには、業界標準の取引モニタリングプラットフォーム(Quantexa)の設計および導入が含まれます。具体的には以下の内容を担当します：
グローバルなアンチ・マネー・ロンダリング(AML)ポリシーおよび日本の国内規制に沿ったリスク・タイポロジーの検証
リスクスコア設計およびビジネス要件が目的に適していることの確認
複数のソースデータシステムからのデータ調達を確保するためのプロジェクト計画策定
IT開発およびテスト(SIT、UAT等)
システムチューニングおよびアラート閾値の設定
新しいプラットフォームに合わせたアラートレビュープロセスおよび運用モデルの設計
ユーザートレーニングおよびゴーライブ(本番運用開始)対応
●職務概要
・東京を拠点とする取引モニタリング変革プログラムのプロジェクトマネージャー。レポートラインはロンドン拠点のコンプライアンス・プログラムマネージャー(ライン報告)および日本の金融犯罪対策責任者(ローカル報告)。
・プログラムの各ワークストリームにおける地域ステークホルダーの単一連絡窓口(SPOC)として機能。
・地域を跨ぐ中央集権的なプロダクト設計、グローバル運用モデル、および標準化されたプロセスの提供。
・複数のベンダー、コンプライアンス専門家(SME)、IT専門家(SME)、その他必要な野村グループ内の機能専門家(SME)の社内チームと連携し、統合されたプロジェクト実行計画の策定およびデリバリー追跡の実施。
・地域の金融犯罪対策専門家(SME)とともに、グローバル・ワーキンググループおよびプロジェクトステアリングコミッティの企画・運営。
・最適なソリューションアプローチの選定、ステークホルダー要求の優先順位付け、コンプライアンス・IT・ベンダー間の競合する優先事項の管理など、実行戦略のグローバルな整合を通じてプロジェクトリスクを管理。
・主要なリスク、課題、意思決定事項をコンプライアンス・プログラムマネージャー、ならびに最終的に日本の金融犯罪対策責任者およびグローバル金融犯罪対策責任者へエスカレーション。
・すべてのステークホルダーに対する定期的なステータスレポートの作成・報告。
経験・資格●必要なスキル、経験、資格、知識
・(必須)ホールセール・バンキングまたはアセット・マネジメントにおけるコンプライアンス部門での実務経験(金融犯罪対策領域の経験があれば尚可)。
・(必須)東京、香港、ロンドンにまたがるステークホルダーやベンダーを管理できるバイリンガル能力(日本語および英語)。
・(尚可)金融犯罪対策および取引モニタリング(Transaction Monitoring)プロジェクトの経験(Quantexaまたはその他の類似した機械学習ソリューションの導入経験があれば尚可)。
・地域横断および部門横断プロジェクトをリードした経験。
・プロジェクトマネジメントツールおよびレポーティングツールの使用経験。
・様々な経験レベルを持つ複数のステークホルダー・コミュニティを管理する能力。
・配慮と成熟度を持って主要なステークホルダーやスポンサーとの交渉・対話を行える能力。
・プログラムのステークホルダー(ビジネスオーナーおよび機能SME)と強力なパートナーシップを築く能力。
・地域間のステークホルダーの対立や課題を効果的にエスカレーションし解決する能力。
・影響力のある書面プレゼンテーションを作成し、シニアスタッフとの会議に効果的に参加できる能力。
・非構造化された環境において、最小限の監督下で自発的に業務を遂行できる(セルフスターター)能力。
・複雑な問題を迅速に理解し、実行可能なソリューションに整理・落とし込んで形にする知的能力と柔軟性。
・ソリューション達成に向けた高い意欲と責任感、およびプレッシャー下で業務を遂行する能力。
・多様なデリバリー手法(特にアジャイル開発)への精通。
・ドキュメント作成ツール(Confluence、Visioなど)への精通。
・PMPなどのプロジェクトマネジメント関連資格保有者。
勤務地
想定年収
福利厚生・待遇
勤務条件8時40分～17時10分（所定労働時間7時間30分、休憩時間60分）
※掲載時点の情報であり、変更になる可能性があります。
完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始、年次有給休暇・リフレッシュ休暇（5連休の取得）など
6ヶ月
賞与：年1回
健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険等
Recruiting No.
社名
事業内容
設立
資本金
従業員数
【東証プライム上場企業グループ 売上約1,000億円のエネルギーマネジメント会社】 IT統括本部 IT企画・開発プロジェクトリーダー
【東証プライム上場 ECから金融まで展開するグローバル総合IT企業】 リスクマネジメント部門
【東証プライム上場 日本最大級の発電会社】 電力需給統括部 電力需給システム開発プロジェクトリード担当
西武グループのダイナミックな成長を、不動産ファンドの運用から推進します。
日本企業の長期的な成長を支える、新しい金融の仕組み作りに挑戦中です
オルタナティブ市場成長の担い手として。個が経験を活かし、チームワークで価値を生み出す運用会社です。
大企業から中堅中小企業まで。 サステナビリティの視点で ビジネスの成長ストーリーを描く。
「成長の果実」を従業員の手に。 世界と日本で多くの企業が待ち望む、 新たな報酬制度の運用を支えたい。
世界のスタートアップに投資し、 中長期的な成長に伴走していく。 日本の農林水産業と、食料が育むいのち、 そして地域を元気にするために。
