eTradingリスク＆コントロール(ファーストライン)【株式デジタルイノベーション部】

募集要項

仕事内容

職務概要(Job/Group Overview)

eTrading Risk and Control(ERC)ガバナンスチームは、Instinetおよび野村グループにおけるロータッチ電子取引のファーストライン(第1線)防衛機能を担う専門組織です。グローバル・エグゼキューション・サービス、株式トレーディングの各事業部門、テクノロジーチーム、ならびにセカンドラインの関連部署と緊密に連携を図りながら、コンダクトリスクをはじめとする電子取引固有のリスクを未然に防ぐ強固な管理態勢の構築および維持を推進します。

当チームの主要な役割は、アルゴリズムの管理、ERCフロー図やリスクコントロールインベントリおよび関連ドキュメントの整備・アップデート、新規アルゴリズムや重要な仕様変更における承認プロセスのファシリテーション、各種統制プロセスや手順書の作成・運用など多岐にわたります。

部門長、デスクヘッド、クオンツ、エンジニア、ビジネスCOOなど多様な関係者と協働しながらプラットフォームの安定運用を担保し、ビジネスの拡大に直結する貢献を果たしていきます。同社では電子取引シェアのグローバルな拡大に向けてテクノロジーへの投資を強力に推進しており、当ポジションはその中核を担う重要な役割となります。

業務内容(Responsibilities)

・日本における株式ERC活動の統制および監督業務(アルゴリズムやリスクコントロールインベントリ、関連ドキュメントの維持管理、年次レビューおよびアテスト業務の実行)

・社内ポリシーや国内規制要件への準拠を含め、ERCガバナンス・フレームワークの観点から事業部門へ専門的なガイダンスを提供

・新規アルゴリズムや重大な変更に関する承認プロセスの推進、ならびにベンダーのデューデリジェンスの実施

・ビジネス部門およびセカンドラインと連携したリスクコントロールの設計・パラメータの最適化

・インベントリ管理、ドキュメント保管、ワークフロー運用を効率化するための戦略ツールの開発推進

・必要に応じた規制当局や内部・外部監査への適切な対応

・ERC関連ポリシー、研修プログラム、統制プロセスおよび手順書の作成支援

・地域別または法人別のガバナンスフォーラムにおける調整・運営業務

・リスク＆コントロールセルフアセスメント(RCSA)の推進、オペレーショナルリスク事象の検証およびレビューの実施

・従業員の健康とワークライフバランスを重視した、ポジティブで働きやすい職場環境の提供

※ダイバーシティを尊重する機会均等雇用主として、人種、性別、障害の有無、宗教、性的指向、年齢等を問わず、優れたスキルを持つすべての方からのご応募を歓迎いたします。

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

＜必須要件＞

・アルゴリズム取引システムの構造、潜在的リスク、およびそれらを軽減する各種リスクコントロールに関する深い理解

・あらゆるマネジメント階層に対して円滑にアプローチできる優れたコミュニケーション能力

・日本語および英語双方における高いビジネスコミュニケーション能力

・主体的に案件を推進し、グローバルなカウンターパートと協働して成果を導き出せるセルフスターターとしての行動力

・複雑なデータセットを分析・解釈し、分かりやすくプレゼンテーションできるスキル(高度なExcel操作および資料作成スキルがあれば尚可)

・アルゴリズム取引に関連する国内法規制や主要証券取引所のルールに関する知見(経験があれば尚可)

・株式市場全般に対する専門的な知識と理解

・運用リスクやコンダクトリスクを抑え込み、スピーディーな事業成長に貢献してきたリスク管理の実績

・eTradingリスク管理、IT部門、コンプライアンス、オペレーショナルリスク管理、監査等の領域における実務経験(経験があれば尚可)

※入社後2ヶ月以内に証券外務員資格を取得いただく必要があります。

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

勤務地: 東京都千代田区大手町2-2-2アーバンネット大手町ビル

【受動喫煙対策の有無：有】

想定年収: ※ご経験、スキルにより応相談

福利厚生・待遇: ●休暇・休業制度
・育児/介護関連休暇・休業
・年次有給休暇
・傷病等休暇（有給）
・人間ドック休暇／二次検査休暇（有給）
・ワクチン休暇（有給）
・F休暇（有給）
・その他特別休暇（有給）
その他にも下記のような特別休暇がございます。
・慶弔休暇
・赴任休暇
・公職休暇
・通院休暇（障がい者）

・海外勤務等同行休職

●社宅制度

●資産形成補助・手当
・退職給付制度
・従業員持株会
・職場つみたてNISA
・野村グループ保険

●両立支援
・産前産後休暇／配偶者・パートナーのための出産・育児休暇（有給）
・育児休業
・育児休業取得奨励金
・介護休業
・不妊治療休職
・卵子凍結費用補助
女性社員が自身のライフプランを考えるうえでの選択肢を増やすための支援として、卵子凍結費用補助を行っています。
・子の看護等のための休暇（有給）
・介護休暇（有給）
・育児時間
・介護時間
・託児所等費用補助

●健康支援
・健康保険（野村證券健康保険組合）
・健康診断（人間ドック）
・一部負担還元金（付加給付）
・ヘルスサポート

●成長支援
・能力開発支援制度（Nomura Business Academy）

●柔軟な働き方・環境づくり
・在宅勤務制度
・フレックスタイム制
・ドレスコード
・グループ社内公募

●その他
・保養施設
・カフェテリアプラン

勤務条件: 勤務時間

8時40分～17時10分（所定労働時間7時間30分、休憩時間60分）
※掲載時点の情報であり、変更になる可能性があります。

休日・休暇

完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始、年次有給休暇・リフレッシュ休暇（5連休の取得）など

昇給・給与

賞与：年1回

加入保険

健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険等

Recruiting No.: 01005176001251

企業情報

社名: 野村證券株式会社

事業内容: 証券業

エリートネットワーク取材班による独自解説

国内を代表する証券会社。
2008年10月14日には、リーマン・ブラザーズのアジア・パシフィック地域部門を継承。地域から世界まで幅広い顧客層を持ち、リテール・ホールセール・コーポレートなど多様なビジネスを展開している。
口座数・預かり資産ともに、日本で1番を誇っており、取扱商品数がIPO銘柄から同社専用ファンド等豊富である点、リサーチ部門の質の高い独自の分析レポートや投資情報を提供している点に強みを持っている。

転職支援サービスの流れ

転職支援サービスへの
お申し込み

登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
サービス利用開始の
ご連絡

お申し込みから3～4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
転職カウンセリング

対面（オンライン可）または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
求人紹介・応募書類
チェック

様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
企業への推薦・書類選考

応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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