ノムラ・グリーンテック・ジャパン バンカー、ジュニア・バンカー/サステナブル・ビジネス開発部

  • 正社員
この求人の紹介
を受けたい

募集要項

仕事内容

Job/Group Overview:

■サステナブル・ビジネス開発部は投資銀行部門のサステナビリティ関連のビジネスを集約し、アドバイザリー、ファイナンス、カーボンクレジット等のビジネスを管掌しています

■サステナブル・ビジネス開発部にてアドバイザリー・ビジネスを担うチームががノムラ・グリーンテック・ジャパン。「ノムラ・グリーンテック・ジャパン」は社外呼称であり、社内呼称はGreentech Industrials and Infrastructure (GII)課

■ノムラ・グリーンテックはサステナブルなテクノロジー及びインフラストラクチャーの領域におけるアドバイザリー・ビジネスにフォーカス(コンベンショナルなインフラストラクチャーも管掌)したセクターカバレッジチームであり、ノムラ・グリーンテック・ジャパンで新しいチームメンバーを募集します

■野村證券は、グリーン領域の案件を、国内外で、M&A・ファイナンスはもちろんとしてその他の分野においても取り組んできました。そして、その流れの一環で主にグリーン領域のアドバイザリー分野の強化を目指してGreentech Capital Advisorsを2020年に買収し、既存プラットフォームと融合させてNomura Greentechを設立し、本分野におけるビジネス強化を継続中です。ノムラ・グリーンテック・ジャパンはこのグローバル・セクター・カバレッジチームの日本チームとなります


■Nomura Greentechの概要

・Greentech Capital Advisors:

? 2009年設立。『グリーンテック』領域にフォーカスしたブティック・アドバイザリー・ファーム

?取引案件数:325超、資金調達額:$64bn以上、案件バリュー:$170bn以上、再エネ取扱:375GW超

? 2020年に野村證券が100%買収。グローバルにバンカー125名が在籍(日本除く)


・Nomura Greentech:

?ブランディングで独自ウェブサイトも設定:https://www.nomuragreentech.com/

?サブセクターは11に及ぶ

*再エネ、水素、蓄電池、等の領域のみではなく、グリーンの定義は広く、常に拡大し続けている

*Nomura Greentechも当初8サブセクターから始まり、増加、名称変更、統合をし続けている

?顧客層は多岐に渡る:

*事業会社は大企業から進興企業へ及ぶ:デベロッパー、製造業、サービス、ソフトウェア等

*金融投資家はPE・インフラファンド等からグロースファンド、ベンチャーキャピタル等まで


■クライアントとの日々のコミュニケーションを通じ、M&Aアドバイザリー、エクイティ・プライベート・プレイスメント、デット・アドバイザリー等のアドバイザリー・ビジネスのオリジネーション、エグゼキューションを社内外のリソースを最大限活用しながら行う

■ノムラ・グリーンテック・ジャパンが野村證券の他のセクターカバレッジチームと違うのは、クライアント・アカウントを独自に持たずに、野村證券の投資銀行ビジネスのクライアント(事業会社/金融法人/公共法人、大企業/新興企業、国内/海外、中央/地方、等)の全てに跨る形で、各セクターカバレッジチームと協業しながら、日々の業務に臨みます


Attractive Points:

<魅力的なマーケット>

時代の最先端で、魅力的かつ成長し続ける脱炭素化、インフラストラクチャーの領域に取り組める


<社会的意義が高い>

脱炭素化、インフラストラクチャーの領域のため、社会的貢献が極めて分かり易く毎日肌で感じる


<グローバルな取組み>

世界中に本領域の専属のシニアバンカーを配置し、日本国外の顧客も非常に多い中で、海外連携が毎日大量に発生


<知的好奇心を常に満たすコンテンツの創出>

脱炭素化、インフラストラクチャーの領域は常に新しいビジネスが創出され続けており、新たなコンテンツに毎日触れる事により知的好奇心を満たせる


<野村證券の豊富なリソースを最大限活用可能>

脱炭素化、インフラストラクチャーの領域は野村證券の広範なクライアント・カバレッジに跨り、圧倒的なクライアント・アクセスを日々活用できる


<圧倒的な成長機会>

多種多様なマンデート案件、追及候補案件があり、豊富なグローバル人材も揃っており、短期間で圧倒的な成長が可能なチーム


Responsibilities:

■ED /シニアVP

ー脱炭素化、インフラストラクチャーの領域において、国内外の関連部署と連携した上で、アドバイザリー・ビジネスの獲得をバンカーとして案件開発をリード


■ジュニアVP / SAS / AS / AN

ー脱炭素化、インフラストラクチャーの領域において、国内外の関連部署と連携した上で、アドバイザリー・ビジネスの獲得に向けて情報収集、分析、提案資料作成、情報発信、クライント対応

ーグローバル連携の促進。海外オポチュニティの効果的な日本顧客へのデリバリー、日本オポチュニティの積極な海外顧客への情報発信・提案

ー早期の段階よりクライアント前でのコミュニケーションを担っていく

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

■グリーン、インフラストラクチャー関連のビジネスを通じた社会貢献への熱意

新たなコンテンツ(ビジネスモデル、クライアント、ビジネス形態、等)に挑み続けたいチャレンジ精神


<ED /シニアVP>

ーカバレッジバンカー、M&Aバンカーとしてアドバイザリービジネスを推進した経験

ー語学力(海外連携をリードできる英語力)


<ジュニアVP / SAS / AS / AN>

ー対顧客ビジネス経験及びコミュニケーション能力(法人ビジネスの経験者歓迎)

ー企業財務・法務・税務・会計等の専門知識は必ずしも問わない(専門知識を有している方が望ましい)

ー基本的なPCスキル(Word・Excel・PowerPoint等を駆使して資料作成が出来る方)

ー語学力(ビジネスレベルの英語力)

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
東京都千代田区大手町2-2-2アーバンネット大手町ビル
【受動喫煙対策の有無:有】
想定年収
※ご経験、スキルにより応相談
福利厚生・待遇
●休暇・休業制度
・育児/介護関連休暇・休業
・年次有給休暇
・傷病等休暇(有給)
・人間ドック休暇/二次検査休暇(有給)
・ワクチン休暇(有給)
・F休暇(有給)
・その他特別休暇(有給)
その他にも下記のような特別休暇がございます。
・慶弔休暇
・赴任休暇
・公職休暇
・通院休暇(障がい者)

・海外勤務等同行休職

●社宅制度

●資産形成補助・手当
・退職給付制度
・従業員持株会
・職場つみたてNISA
・野村グループ保険

●両立支援
・産前産後休暇/配偶者・パートナーのための出産・育児休暇(有給)
・育児休業
・育児休業取得奨励金
・介護休業
・不妊治療休職
・卵子凍結費用補助
女性社員が自身のライフプランを考えるうえでの選択肢を増やすための支援として、卵子凍結費用補助を行っています。
・子の看護等のための休暇(有給)
・介護休暇(有給)
・育児時間
・介護時間
・託児所等費用補助

●健康支援
・健康保険(野村證券健康保険組合)
・健康診断(人間ドック)
・一部負担還元金(付加給付)
・ヘルスサポート

●成長支援
・能力開発支援制度(Nomura Business Academy)

●柔軟な働き方・環境づくり
・在宅勤務制度
・フレックスタイム制
・ドレスコード
・グループ社内公募

●その他
・保養施設
・カフェテリアプラン
勤務条件

勤務時間

8時40分~17時10分(所定労働時間7時間30分、休憩時間60分)
※掲載時点の情報であり、変更になる可能性があります。

休日・休暇

完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始、年次有給休暇・リフレッシュ休暇(5連休の取得)など

昇給・給与

賞与:年1回

加入保険

健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険等

Recruiting No.
01005176001091

企業情報

社名
野村證券株式会社
事業内容
証券業

エリートネットワーク取材班による独自解説

国内を代表する証券会社。
2008年10月14日には、リーマン・ブラザーズのアジア・パシフィック地域部門を継承。地域から世界まで幅広い顧客層を持ち、リテール・ホールセール・コーポレートなど多様なビジネスを展開している。
口座数・預かり資産ともに、日本で1番を誇っており、取扱商品数がIPO銘柄から同社専用ファンド等豊富である点、リサーチ部門の質の高い独自の分析レポートや投資情報を提供している点に強みを持っている。
続きを読む

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

この求人を見た方に
おすすめの求人

    この求人に似た求人を探す

    条件を変えて検索する

    希望職種
    希望業界
    希望勤務地
    フリーワード
    希望年収
    推奨年齢
    こだわり条件

    ご希望の職種を選択してください

    ご希望の職種を選択してください

    ご希望の業界を選択してください

    ご希望の勤務地を選択してください

    ご希望条件を入力ください

    希望年収
    推奨年齢
    フリーワード

    こだわり条件を入力ください

    転職体験記

    • 損害保険会社で代理店営業・海外留学・海外案件を経験した31歳。徹底した企業研究と面接対策が実を結び、財閥系 海運会社へ転職成功。
      31歳/神奈川県の私立高校 卒 難関私立大学 卒 TOEIC 935点 貿易実務講座 基礎編

      【東証プライム上場 財閥系 海運会社】 陸上総合職

      転職体験記を読む
    • メガバンク勤務 36歳男性。海外赴任やストラクチャードファイナンスを経験をフルに生かし、財閥系海運会社の総合職に転身
      36歳/東京大学 工学部 卒 TOEIC 945点 証券アナリスト 2級FP技能士

      【東証プライム上場の財閥系海運会社】 事務系総合職採用

      転職体験記を読む
    • メガバンクで、発展途上国の資源セクタープロジェクトファイナンス(英文契約)をやり切った東大卒28歳男性。更なる成長を求め、日本最大級のエネルギー会社へ
      28歳/栄光学園高等学校 卒 東京大学 経済学部 金融学科 卒 TOEFL 88点 フラン...

      【東証プライム上場 日本最大級の発電会社】 財務戦略統括部 ストラクチャードファイナンス担当

      転職体験記を読む

    注目企業インタビュー

    • 西武グループのダイナミックな成長を、不動産ファンドの運用から推進します。

      株式会社西武不動産投資顧問
      代表取締役社長 西川 和宏氏
    • 日本企業の長期的な成長を支える、新しい金融の仕組み作りに挑戦中です

      株式会社日本政策投資銀行
      執行役員 人事部長 三ヶ山 正明氏、企業金融第5部 兼 ストラクチャードファイナンス部 調査役 川崎 翔太氏、企業金融第3部 副調査役 林 夏実氏
    • オルタナティブ市場成長の担い手として。個が経験を活かし、チームワークで価値を生み出す運用会社です。

      DBJアセットマネジメント株式会社
      代表取締役社長執行役員 草彅 健氏
    • 大企業から中堅中小企業まで。 サステナビリティの視点で ビジネスの成長ストーリーを描く。

      株式会社三菱UFJ銀行
      サステナブルビジネス部 業務推進グループ 次長 太田 悟史氏、サステナブルビジネス部 企画開発グループ 次長 小野寺 真理氏
    • 「成長の果実」を従業員の手に。 世界と日本で多くの企業が待ち望む、 新たな報酬制度の運用を支えたい。

      三菱UFJ信託銀行株式会社
      HRソリューション部長 石川 真嗣氏
    • 世界のスタートアップに投資し、 中長期的な成長に伴走していく。 日本の農林水産業と、食料が育むいのち、 そして地域を元気にするために。

      農林中央金庫
      コーポレート本部 デジタルイノベーション推進部 副部長 沼上 健吾氏
      企業インタビュー一覧はこちら
    • 株式会社西武不動産投資顧問

      西武グループのダイナミックな成長を、不動産ファンドの運用から推進します。

    • 株式会社日本政策投資銀行

      日本企業の長期的な成長を支える、新しい金融の仕組み作りに挑戦中です

    • DBJアセットマネジメント株式会社

      オルタナティブ市場成長の担い手として。個が経験を活かし、チームワークで価値を生み出す運用会社です。

    • 株式会社三菱UFJ銀行

      大企業から中堅中小企業まで。 サステナビリティの視点で ビジネスの成長ストーリーを描く。

    • 三菱UFJ信託銀行株式会社

      「成長の果実」を従業員の手に。 世界と日本で多くの企業が待ち望む、 新たな報酬制度の運用を支えたい。

    • 農林中央金庫

      世界のスタートアップに投資し、 中長期的な成長に伴走していく。 日本の農林水産業と、食料が育むいのち、 そして地域を元気にするために。

       企業インタビュー一覧はこちら
    この求人の紹介を受けたい お気に入り
    この求人の紹介を受けたい お気に入り