フィールドセールス(オフィスDX)

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募集要項

仕事内容

【主な業務内容】

企業の法務・経理・総務・情報システム・事業部門などに対し、同社のオフィスDX向けSaaS製品に関するフィールドセールス業務を一気通貫で担当いただきます。

インサイドセールスやマーケティングが創出した商談を起点に、顧客の文書管理・契約管理・法令対応に関する課題を整理し、複数製品を組み合わせた提案からクロージングまでを主導していただきます。


●具体的な業務

・初回商談から受注までの一連の営業活動(デモンストレーション、提案書作成、見積提示、クロージング)

・顧客の文書管理、契約管理、帳票保管、法令対応業務に関するヒアリングおよび課題整理

・「契約書管理」「電子帳簿保存法対応」「紙文書の電子化・検索性向上」などのテーマに応じたソリューション提案

・単一製品での提案に留まらず、顧客課題に応じたアップセル・クロスセル提案

・法務、経理、総務、情報システム、事業部門、決裁者など複数ステークホルダーを巻き込んだ提案活動

・マーケティング、インサイドセールス、カスタマーサクセス、開発との連携による案件推進

・顧客要望や失注要因の収集・分析、およびプロダクト開発へのフィードバック

・営業資料、提案テンプレート、トークスクリプト、導入事例の改善

・営業活動の標準化や再現性向上に関わる改善活動

・KPI管理および受注率、提案単価、シリーズ導入率向上に向けた改善施策の実行

・代理店(パートナー)の開拓・支援、ウェビナー登壇などのマーケティング支援


【このポジションの魅力・やりがい】

[1] 全体最適の提案が可能:

複数プロダクトを横断し、企業のバックオフィス部門にまたがる文書DX課題に対して本質的な解決策を提示できます。


[2] サービスの提供プロセス全てを俯瞰しやすい:

10名程度のユニットに、マーケティング、IS、FS、CS担当が所属しているため、クライアントへのアプローチからフォローまでを近い距離で体感でき、自社プロダクトがクライアントに提供するサービスプロセスの全体像を俯瞰しやすく、その価値を最大化する営みに携わることができます。


[3] 強いサービス:

創業以来20年以上にわたり自社サービスの開発を継続しており、長年培ってきたサービス改善、差別化、コスト最適化のノウハウを強みにしています。こうした知見を活かし、性能面・価格面の双方で競争力のあるサービスを提供している点が同社の特長です。


[4] 高い営業スキルの獲得:

初回商談から受注まで一気通貫で担うため、課題整理力、提案力、クロージング力を高いレベルで磨くことができます。


[5] 事業づくりへの貢献:

顧客の声をプロダクト改善や営業の勝ち筋づくりへ還元でき、事業づくりに近い手触りを持って働けます。


[6] 組織づくりへの参画:

営業資料や商談プロセスの改善など、再現性ある営業組織づくりにも関与できるポジションです。


[7] 多彩なキャリアパス:

将来的には、フィールドセールスのスペシャリスト、マネジメント、営業企画・事業開発など、幅広いキャリア形成を目指せます。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

●必須スキル・経験

・SaaSサービスの法人向け新規営業経験


●歓迎スキル・経験

・SaaSビジネスにおけるフィールドセールス経験

・法務、経理部門向けの営業経験

・顧客の課題ヒアリングからクロージングまでの一連の営業経験

・複数ステークホルダー(法務、経理、情シスなど)を巻き込んだ提案経験

・高い売上実績や成功体験をお持ちの方

・契約管理、電子帳簿保存法、文書管理システムなどのドメイン知識

・代理店(パートナー)ビジネスの経験

・営業プロセスの改善やKPI管理の経験

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
勤務地
東京都港区海岸1-2-20 汐留ビルディング18階
【受動喫煙対策の有無:有】
執務室及びビル内禁煙(ビル内に喫煙室あり)
想定年収
450 万円 ~ 700 万円
福利厚生・待遇
<福利厚生など>
・通勤交通費支給(上限3万円)もしくは 近住手当支給(上限2万円/東京本社より2km圏内在住者へ支給)
・慶弔見舞金(結婚祝、出産祝、弔慰、傷病見舞、災害見舞)
・社員間のコミュニケーション促進費(2,000円/月)
・インフルエンザ予防接種
・社員持株会
・スマート米支給
 オプティムが取り組むスマート農業でできた減農薬米を希望者に毎月1.8Kg支給しています(在庫の状況によって配布のない月もございます)

<環境>
・専門書/ビジネス書等の書籍購入支援※
・業務に必要な資格取得の受験支援※
(※業務に関連すれば社内承認後、全額会社負担)
・フリードリンク(コーヒー、紅茶、お茶)などの設備あり

<社内交流>
・マンスリー全社員懇親会(オンライン/オフライン)
・創立記念パーティ
・各種部活動あり(足猿、雪猿、走ろう会、映画、プラモデル部等)
勤務条件

勤務時間

勤務時間
9:30~18:30(休憩60分)
リモートワークご相談可能

休日・休暇

・完全週休2日制(土・日)、祝日
・GW・夏季・年末年始
・結婚休暇
・慶弔休暇
・入社半年以内特別休暇3日間

昇給・給与

<昇給>
・昇減給 年2回 ※個人評価に応じて支給

<賞与>
・年2回(1月、7月) ※会社、個人業績に応じて支給

加入保険

社会保険完備

Recruiting No.
01005090000273

企業情報

社名
株式会社オプティム
事業内容
ライセンス販売・保守サポートサービス(オプティマル)事業
IoTプラットフォームサービス
リモートマネジメントサービス
サポートサービス
その他サービス

エリートネットワーク取材班による独自解説

創業来25期連続となる過去最高売上高を達成している優良企業。
安定した収益を生み出す「モバイルマネジメントサービス」と未来の成長をけん引する「X-Techサービス(AI/IoTサービス)」の2つで構成。
テクノロジーを武器に自社開発にこだわったソフトウエアを開発し、大手企業にライセンスを提供する。主力製品のモバイルマネジメントサービス「OPTiM Biz」は、顧客に大手通信系グループをはじめ、電機メーカーやプロバイダーなど優良企業が名を連ねる。
上記のストック型ビジネスに加え、最近は、AI・IoT技術を中核として、農業・医療・建設といった様々な産業×IT=DXイノベーションを起こすべく新規事業や新規サービスの企画・開発に注力し、様々な産業×ITでDXイノベーションを起こす「第四次産業革命」の中心的企業。

従業員の8割はエンジニアで、技術好きの集まる会社である。高専出身者も多数在籍。
「社内外を問わず、あらゆる属性を意識せず 互いが互いの立場を思いやり人間力の向上をおこなう。」という経営理念の通り、最終学歴による給与の差は一切ない。
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転職支援サービスの流れ

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    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
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    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
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    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    注目企業インタビュー

    • 全員参加型のビジネス変革が成果を生み出し、キャリア人材の成長機会が増え続けています。

      富士通株式会社
      CHRO室 シニアディレクター 黒川 和真氏
    • 人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする

      株式会社クボタ
      人事部 採用室長 猪野 陽一氏
    • 高度な専門性を持ち、お客様の業務に精通したSEと営業が一丸となり、 お客様のビジネスの成長を “攻めと守り”のITで支援。

      新日鉄住金ソリューションズ株式会社
      エグゼクティブプロフェッショナル 人事本部 キャリア採用センター所長 岡田 康裕氏
    • 世界に向かうデジタルビジネスのパートナーとして、売上拡大とコスト最適化を支援しています。

      トランスコスモス株式会社
      執行役員 人事本部担当 兼 サービス推進本部人材マネジメント統括部担当 名倉 英紀氏
    • エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。

      株式会社東芝
      人事・総務部 人材採用センター センター長 三橋 一仁氏
    • グローバル展開する企業のプライムパートナーとして、経営から製造現場まで、多様な課題の解決をITで支援。

      東洋ビジネスエンジニアリング株式会社
      ソリューション事業本部 事業本部長 取締役 別納 成明 氏
      企業インタビュー一覧はこちら
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