バックエンドエンジニア(OPTiM Biz 開発チーム)

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募集要項

仕事内容

株式会社オプティムは「ネットを空気に変える」というスローガンのもと、第4次産業革命の中心的企業となることを目指し、多様な産業とAI・IoT・ロボット技術を融合する「〇〇×IT」戦略を推進しています。

国内シェアNo.1のMDMサービス「OPTiM Biz」をはじめ、農業DXや自治体向けスーパーアプリ等、常に革新的なサービスを提供し新しい市場を開拓しています。

本ポジションは自社開発MDM(モバイルデバイス管理)サービスであるOPTiM Bizのバックエンドを開発するポジションとなります。

OPTiM Bizについて：https://www.optim.co.jp/optim-biz/

参考動画：https://youtu.be/1ZqftBsOXC0?si=2dptCoLgSu1OveYi

■主な業務内容

自社開発MDM(モバイルデバイス管理)サービスであるOPTiM Bizを開発するポジションとなります。

OPTiM Bizは1チーム5-6名程の人数×約13チーム程で開発を行っており、1チームを牽引していただくリーダーとしての役割を想定しています。

OPTiM Bizについて：https://www.optim.co.jp/optim-biz/

参考動画：https://youtu.be/1ZqftBsOXC0?si=2dptCoLgSu1OveYi

・WEBアプリケーションの設計、開発

実装、自動テストの作成、レビュー、検証、リリースなどプロダクト開発に横断的に関わっていただきます

・仕様確認、不具合調査など問い合わせ対応

・仕様検討の検討、ユーザーヒアリング

・PMと開発進捗に関するやり取り、開発スケジュールの進行管理

・メンバー育成

■開発環境

言語：Ruby

FW：Ruby on Rails

インフラ：AWS,さくらクラウド

その他：GitLab, Jenkins, Linux, MySQL, Redis

【チーム構成】

新規開発を行うユニットと運用保守・サポートを行うユニットに分かれており、全体で100名程のメンバーで構成をされています。(1チーム5～6名×約13チーム)

■キャリアパス

例1：スペシャリスト志向入社時：メンバー3年後：リードエンジニアとして技術選定やアーキテクチャ設計を主導5年後：特定技術領域のシニアエンジニアとして全社の技術力向上に貢献

例2：マネジメント・PdM志向入社時：スタッフ2年後：リーダーとして数名のチームマネジメントを経験5年後：マネージャーとして新規サービスの企画・グロースを牽引

■スキル・成長機会

・技術の幅を広げる多様なプロジェクト

MDM、農業、医療、建設など、多岐にわたるドメインのプロジェクトが存在します。モダンな主要言語に加え、AI/IoT関連の専門知識など、幅広い技術スタックとドメイン知識を習得できます。

・会社が後押しする学習文化

RubyKaigiやGo Conferenceといった外部カンファレンスへの参加・登壇を会社として推奨・支援しています。書籍購入支援制度や技術勉強会も活発で、常に最新技術をキャッチアップし、スキルを磨き続けられる環境です。

・エンジニアの枠を超えた成長

ビジネスサイドとの距離が近いため、プロダクトマネージャー(PdM)のような視点やスキルを身につけることも可能です。技術的な専門性を深めつつ、事業全体を俯瞰する能力を養うことができます。

■魅力・やりがい

・社会インパクトと事業成長の両立

15年連続国内シェアNo.1の安定事業と、年平均成長率61.9%を誇る急成長事業の両方に携わるチャンスがあります。盤石な経営基盤の上で、農業・医療・建設といった日本の基幹産業を変革する、社会的意義の大きな挑戦ができます。

・最先端の開発環境への投資

全社的にAIコーディングツール(Claude Code, Cline, RooCode,Cursor, v0)の導入を標準化しており、生産性の高い開発スタイルを実践でき、AI技術をプロダクト開発に活かす最前線の経験を積むことが可能です。

・事業の根幹に関わる経験

開発チームとビジネスチームの距離が近く、単なる機能開発に留まりません。ユーザーヒアリングや仕様検討、要件定義といった上流工程から深く関与し、事業を創り上げていく実感を得られます。

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須要件】

・WEBアプリケーションのバックエンド開発の経験(言語不問)

・フレームワークを用いた開発経験

・単体テストを用いた継続的な開発の経験

・数名以上のチームの技術リーダー経験

・エンジニアの育成を役割として担った経験

【歓迎要件】

・CICDパイプライン構築のご経験

・エンジニア育成のご経験

【求める人物像】

同社の経営理念に共感いただける方：https://www.optim.co.jp/corporate

同社は、技術を作る側の視点だけでなく実際に使う人の目線で考え、本当に価値のあるサービスを生み出すことを重視する「NARIKIRI(なりきり)」という考え方を大事にしています。「NARIKIRI(なりきり)」の精神は製品開発からカスタマーサポートまですべての業務の基盤となっております。

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

推奨年齢

勤務地: 東京都港区海岸1-2-20 汐留ビルディング18階

【受動喫煙対策の有無：有】
執務室及びビル内禁煙（ビル内に喫煙室あり）

想定年収: 600 万円～ 900 万円

福利厚生・待遇: <福利厚生など>
・通勤交通費支給（上限3万円）もしくは近住手当支給(上限2万円／東京本社より2km圏内在住者へ支給）
・慶弔見舞金（結婚祝、出産祝、弔慰、傷病見舞、災害見舞）
・社員間のコミュニケーション促進費(2,000円/月)
・インフルエンザ予防接種
・社員持株会
・スマート米支給
　オプティムが取り組むスマート農業でできた減農薬米を希望者に毎月1.8Kg支給しています（在庫の状況によって配布のない月もございます）

<環境>
・専門書/ビジネス書等の書籍購入支援※
・業務に必要な資格取得の受験支援※
（※業務に関連すれば社内承認後、全額会社負担）
・フリードリンク(コーヒー、紅茶、お茶)などの設備あり

<社内交流>
・マンスリー全社員懇親会(オンライン/オフライン)
・創立記念パーティ
・各種部活動あり(足猿、雪猿、走ろう会、映画、プラモデル部等)

勤務条件: 勤務時間

9:30～18:30（休憩60分）
オフィス出社と在宅勤務を併用し、各チーム毎に運用しています。

休日・休暇

・完全週休2日制（土・日）、祝日
・GW・夏季・年末年始
・結婚休暇
・慶弔休暇
・入社半年以内特別休暇3日間

昇給・給与

＜昇給＞
・昇減給年2回　※個人評価に応じて支給

＜賞与＞
・年2回（1月、7月)　※会社、個人業績に応じて支給

加入保険

社会保険完備

Recruiting No.: 01005090000231

企業情報

社名: 株式会社オプティム

事業内容: ライセンス販売・保守サポートサービス（オプティマル）事業
IoTプラットフォームサービス
リモートマネジメントサービス
サポートサービス
その他サービス

エリートネットワーク取材班による独自解説

創業来25期連続となる過去最高売上高を達成している優良企業。
モバイルデバイス管理）領域において国内シェア約40％を誇り、安定した収益を生み出す「モバイルマネジメントサービス」で得た利益を新規事業へと投資して成長を続けているからこそ、創業以来の連続最高売上高更新を実現している。
未来の成長をけん引する「X-Techサービス（AI/IoTサービス）」では、年間成長率60％超という驚異的なスケールアップを実現。AIが注目される以前から、15年以上にわたってAI研究を進めており、2025年に満を持してその知見を結集させた新たなAI・SaaS事業を複数ローンチ。

テクノロジーを武器に自社開発にこだわったソフトウエアを開発し、大手企業にライセンスを提供する。主力製品のモバイルマネジメントサービス「OPTiM Biz」は、顧客に大手通信系グループをはじめ、電機メーカーやプロバイダーなど優良企業が名を連ねる。
上記のストック型ビジネスに加え、最近は、AI・IoT技術を中核として、農業・医療・建設といった様々な産業×IT＝DXイノベーションを起こすべく新規事業や新規サービスの企画・開発に注力し、様々な産業×ITでDXイノベーションを起こす「第四次産業革命」の中心的企業。

従業員の8割はエンジニアで、技術好きの集まる会社である。高専出身者も多数在籍。
「社内外を問わず、あらゆる属性を意識せず互いが互いの立場を思いやり人間力の向上をおこなう。」という経営理念の通り、最終学歴による給与の差は一切ない。

転職支援サービスの流れ

転職支援サービスへの
お申し込み

登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
サービス利用開始の
ご連絡

お申し込みから3～4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
転職カウンセリング

対面（オンライン可）または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
求人紹介・応募書類
チェック

様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
企業への推薦・書類選考

応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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