経営コンサルタント(Finance&Accountingプロフェッショナル)

  • 正社員
  • 1000万
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募集要項

仕事内容

【経営支援チームとは?】

同社の祖業であるクライアント支援先の経営そのものを行っているチームです。

紙を書いて終わる従来のコンサル業とは一線を画し、時にはクライアント組織に所属しつつ、長期に渡りクライアント支援先の経営そのものを担うチームです。

それ故、同社が対峙するクライアントは、事業会社自身及び企業オーナー(株主、Fund、オーナー自身)となります。

業務内容の特徴としては、戦略からファイナンス、マーケティング、IT、バックオフィス、など経営に関わること「全てを制限なく支援すること」に特化しています。


また、上記に加え、投資活動もワンチームで実行しています。

経営のガバナンスに参画し、コミットし、企業価値に応じたリターンを享受します。


【業務内容】

経営支援・財務アドバイザリー・投資業務

PEファンド投資先やIPO準備企業などのクライアントに対し、社外CFOまたはその右腕(Finance&Accountingプロフェッショナル)として常駐し、事業改善と経営管理基盤構築の両面から、企業価値向上を支援するポジションです


Finance&Accountingプロフェッショナルとして以下のような業務を中心にご支援していきます

・経営企画、経営アクションの立案/実行

・財務モデル・資金繰りモデルの開発支援

・管理会計の導入/原価管理体制の構築

・上場体制構築/IPO支援

・事業計画の立案から予算策定及びその後の予実分析

・DDやストラクチャー立案などM&Aの実行

・株主やファンド向けの経営会議のレポーティング業務

・コーポレートファイナンス

・資本政策/資金調達


【本案件の魅力】

・若手のうちから経営視点を養い将来はCxOとして活躍できる人材を目指せます。これまでの経験や知識を活かして、得意とする業務から携わることができます。

・他の外部アドバイザーでは味わえないクライアント企業の内側での経営実務を体験でき、提案だけでなく事業推進を通じてリアルな経営のダイナミズムを学べます。

・CEOなどの経営者を相手に業務を遂行するため、経営者の考え方や経営者マインドを学ぶことできるとともに、自分自身の成長も加速度的に成長することができます。

・会計コンサルファームが提供するサービス領域(会計・財務・戦略・税務・IPO・M&A等)を一通り経験できることに加えて、同社ならではの経営支援/事業改善の案件にも関わることができます

・経営支援案件と並行して、支援先/それ以外の企業含む投資検討にかかわることができます


●プロジェクト事例

【事例1】

外部CFOとして常駐し、管理部門の立ち上げから上場準備まで一気通貫で支援した案件

<開始前>

・経理は税理士にフル委託

・月次での経営数値が見えず、通帳残高を見て経営

・反社チェックの実施もなく、管理機能が非常に弱い

<支援内容>

・日々の業務オペレーションを進めつつ、後任CFO及びファイナンス要職を採用

・会計システムはじめ管理系の基盤システムを刷新

・経理は会計処理/科目要綱の整理から仕訳入力のオペレーションまで整備

・守りの管理機能の整備:規定整備、反社チェック、会議体運営等

・攻めの管理機能の整備:中計策定、KPI/数値可視化・事業改善

<成果>

・N-1期へ突入しつつ、後任CFOへ順次業務引継ぎ


【事例2】

モダンExcel/機会学習・AIを駆使して数値の可視化・経営コックピットを構築した事例

《開始前》

・月次の会計データと、現場が見ている営業指標が紐づいていない

・顧客課題/営業状況などの定性的な内容の課題が可視化・定量把握されておらず全容の共通理解が持てていない


《支援内容》

・会計・営業・顧客等の基幹データベースを統合し、Power Query/Power BIでリアルタイムダッシュボードを構築

・売上・利益・営業KPI/生産性といった指標を「経営コックピット」として一元可視化

・営業資料・商談記録・CRMログを自然言語処理で分析し、顧客の課題を定量化/構造化して把握

・全社FP&A機能として、マーケ・営業・CSに働きかけ事業改善を進める


《成果》

・属人的だった経営が、データドリブンかつ再現性のある意思決定体制に刷新

・売上の成長加速(昨対130%超)

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【歓迎要件】

・会計や財務に関するコンサルティング業務の経験をお持ちの方

・監査法人や会計事務所出身の方

・事業会社での経理経験をお持ちの方

・公認会計士/税理士資格保有者(試験合格者含む)


【フィットする人材イメージ】

●事業経営、投資活動といったキーワードに興味がある方

●将来的に経営者になりたい方

●自分の専門分野を磨きつつCxOとしてのキャリアを作っていきたい方

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
勤務地
東京都港区北青山2-12-16 北青山吉川ビル3F
東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャインシティ56F
【受動喫煙対策の有無:有】
想定年収
600 万円 ~ 5000 万円
福利厚生・待遇
●福利厚生
健康診断:社員の健康を第一に考え、毎年1回、会社負担で健康診断/婦人科検診を受診することができます。インフルエンザ予防接種については一部会社負担金(上限あり)で受診できます。
産業医との面談:リヴァンプが契約している産業医がいますので、希望の方は面談をすることができます。健康診断をチェックして、病気の予防についてコメントをもらえます。
ポイント・割引サポート:関東ITS健保の各種割引券等を利用できます。
結婚祝金・出産祝金:社員が結婚した場合は結婚祝金を支給しています。社員またはその配偶者が出産した場合は、出産祝金を支給しています。
産休・育休:役職・年齢問わず複数名の産休・育休取得実績があります。復帰後は、ベビーシッターのサービス代金を割引で利用することができます。

●キャリア形成
外部セミナー参加費・書籍購入代サポート:能力向上につながる内容であれば、会社が該当する費用を負担する場合があります。
資格取得支援:社員ひとり一人の能力向上や自己啓発の促進を目的として、業務に生かせる資格取得奨励金を支給します。
キャリアマネージャー制度:プロジェクト上のマネージャーとは別に、会社生活における上長として、各社員にキャリアマネージャー(CM)がついています。最終評価はCMが行い、キャリアの実現に向けた相談相手かつ一番の味方となる存在です。(ITチームのみ対象)

●各種手当
通勤費、慶弔手当、住宅手当(2.5万円/月 ※条件あり)、携帯電話通話費(上限あり)、国内・海外出張手当
勤務条件

勤務時間

フレックスタイム制:
標準労働時間(1日):実働8時間休憩1時間
フレキシブルタイム8:00~22:00
※管理監督者の場合
・始業・終業時刻及び休憩時間9:00~18:00休憩1時間
※出勤・退勤時間については、クライアントなどの状況に合わせて変化します
※業務の都合上、その他やむを得ない事情により、これらを繰り上げ、又は繰り下げることがあります

休日・休暇

完全週休2日制(土日)、祝日、夏季

休暇制度:
初年度、法定を上回る有給休暇(13日)を付与します。
有給休暇(初年度13日付与)、年末年始休暇(12/29~1/3)、結婚休暇、産前産後休暇、育児休暇、弔事休暇

試用期間

3ヶ月

昇給・給与

・昇給:年1回
・賞与:年2回

加入保険

社会保険完備

Recruiting No.
01005043000103

企業情報

社名
株式会社リヴァンプ
事業内容
・経営実務/CxO支援/経営企画業務
・マーケティング戦略・クリエイティブ実行支援
・経営/戦略/業務/コンサルティング
・デジタル&ITソリューション
・事業会社運営、エクイティ投資

エリートネットワーク取材班による独自解説

投資先の事業が成功することにより、株式の上場売却益もしくはM&Aによる株式売却益を得るビジネスモデルで、企業経営支援コンサルティング業務全般、経営陣派遣など企業再生ビジネスを手掛ける。
コンサルティングファームではなく、「経営者を生み出すプラットフォーム」という位置づけ。将来の経営者を目指す方も歓迎している。

小売・流通業向けの投資・アドバイザリーに強みを持ち、事業経営の豊富なプロフェッショナルが、現場レベルからの再生を目指す。
主にBtoCビジネスを中心とした企業に対する経営実務の支援、およびマーケティング/クリエイティブ業務や、業務改革を中心としたコンサルティング、システム構築、およびDX支援を提供。直近では、スタートアップ企業への投資事業も開始。

IT系人材には高専出身者も多く在籍し、学歴に関わらず成果を出した人をプロモーションさせる文化。
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転職支援サービスの流れ

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    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
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    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
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    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
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    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    • 西武グループのダイナミックな成長を、不動産ファンドの運用から推進します。

      株式会社西武不動産投資顧問
      代表取締役社長 西川 和宏氏
    • 日本企業の長期的な成長を支える、新しい金融の仕組み作りに挑戦中です

      株式会社日本政策投資銀行
      執行役員 人事部長 三ヶ山 正明氏、企業金融第5部 兼 ストラクチャードファイナンス部 調査役 川崎 翔太氏、企業金融第3部 副調査役 林 夏実氏
    • 魅力ある地域と産業の未来を見つめ、 官民連携のあるべき姿を提言する

      株式会社日本経済研究所
      代表取締役社長 塩谷 晃仁氏
    • お客さま企業の企業価値向上を通して、資本市場の健全な発展を支えます

      日本シェアホルダーサービス株式会社
      執行役員フェロー 研究開発/コンサルティング部長 久保 正人氏、研究開発/コンサルティング部 チーフコンサルタント 中禮 大輔氏、研究開発/コンサルティング部 チーフコンサルタント 大串 彩氏
    • オルタナティブ市場成長の担い手として。個が経験を活かし、チームワークで価値を生み出す運用会社です。

      DBJアセットマネジメント株式会社
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    • 大企業から中堅中小企業まで。 サステナビリティの視点で ビジネスの成長ストーリーを描く。

      株式会社三菱UFJ銀行
      サステナブルビジネス部 業務推進グループ 次長 太田 悟史氏、サステナブルビジネス部 企画開発グループ 次長 小野寺 真理氏
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