ネットワーク設備導入案件における、新規市場開拓提案のチームリーダー

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募集要項

仕事内容

ネットワーク事業の成長に向け、既存顧客の深耕に加え、新規市場への参入を強化するため、顧客ニーズの収集・分析やベンダー連携を伴う提案活動を担う人材を増員します。


■業務内容:

電力・道路・鉄道・データセンター・通信キャリアなどを対象に、ネットワーク領域の提案活動を担当。営業メンバーと共に顧客先へ訪問し、ネットワーク構成や運用上の課題をヒアリング。得られた情報を整理し、傾向把握や要因分析を行い、改善すべき論点を特定します。


自社製品の特長は先輩社員のレクチャーを通じて理解を深め、並行して展示会や講演で他社の通信機器・アプリケーションの仕様を把握し、市場動向や技術情報を継続的に吸収します。


加えて、通信機器ベンダーやコンサルタントとの打ち合わせで技術条件や要件の認識をそろえ、提案内容を構築。企画意図が伝わる構造的な提案書を作成し、顧客へプレゼンまで行います。


新規性の高い案件も多く、情報収集や論点整理を自律的に進める姿勢が必要ですが、ネットワーク事業戦略を担う組織で、営業と一体の活動を行い、市場理解や顧客接点を得ながら提案企画スキルを高められる環境です。


■業務の魅力:

社会インフラに近い領域の課題を扱い、幅広い業界のネットワーク構築に関われます。大手通信キャリアとの次世代ネットワーク検討や、電力・道路・鉄道・データセンターなどの成長市場に携わる機会があり、技術・事業の両面で視野が広がります。最新技術の調査や展示会視察を通じ、継続して学べる点も魅力です。


■働く環境:

戦略部門と営業部門が一体で業務を進める体制が特徴で、事業責任者や企画担当など経験豊富なメンバーから実務を学べます。在宅勤務と出社を組み合わせた柔軟な働き方が可能です。


■キャリアパス:

入社後は新規市場への提案活動を中心に経験を積み、技術理解と市場知識を深めます。数年後には特定市場を担当するチームマネージャーとしての役割を期待します。新規領域の企画にも挑戦でき、技術・提案・事業戦略のスキルを段階的に広げられます。


仕事のやりがい

通信はOKIの祖業であり、今後もネットワーク事業の拡大を目指しており、やりがいのある事業です。グローバルトップのベンダーとのやり取りや展示会視察などで海外出張のチャンスがあることや、対象顧客も多岐に渡ることから様々な業界を知ることができます。そしてなにより、日本の通信インフラを支える業務に携われる仕事です。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

求める人物像

・様々な業界、新しい製品への知的好奇心が大きい方

・顧客アプローチに関して自律的かつ行動力のある方

・会話や議論を通じたコミュニケーションを厭わない方

・他部門と協調性を持って業務推進、かつ全体をけん引できる方


【必須】

・ITベンダーやSIerの立場でネットワークに関する営業経験

・顧客向け提案資料の作成経験


【歓迎】

・ネットワークエンジニアやプリセールスの立場で営業にチャレンジしたい方

・ネットワーク機器設定経験、クラウド環境の設計経験

・保有資格(CCNA/ネットワークスペシャリスト/情報セキュリティマネジメント/応用情報技術者等)

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
勤務地
埼玉県蕨市中央1-16-8
埼玉県蕨市中央1丁目16-8 OKIシステムセンター内
【受動喫煙対策の有無:有】
[1]屋内原則禁煙(喫煙専用室設置、加熱式たばこ専用喫煙室設置)
[2]屋内禁煙   
[3]屋内禁煙(屋外に喫煙場所設置)
想定年収
500 万円 ~ 800 万円
福利厚生・待遇
●休職・短時間勤務制度
育児休職制度(満2歳になるまで)、育児勤務制度(小学校6年生修了まで)、Baby8休暇(子供が産まれてから8週間以内における有給休暇制度)、産前勤務制度、介護休職制度、介護勤務制度など

●諸手当
時間外勤務手当、通勤手当、テレワーク手当、赴任手当、業務用住宅手当、別居手当、子供手当、資格取得報奨金制度など
勤務条件

勤務時間

8:30~17:15(休憩60分)

休日・休暇

<休日>
完全週休2日制(土、日)、祝祭日、祝日振替日、GW/夏季/年末年始など
※年間休日125日前後

<休暇>
年次有給休暇(初年度20日/年、翌年まで積立可)、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、目的別休暇など

昇給・給与

昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(6月、12月)

加入保険

健康保険、厚生年金保険、企業年金基金、雇用保険、労災保険

Recruiting No.
01004953000970

企業情報

社名
沖電気工業株式会社
事業内容
パブリックソリューションおよびエンタープライズソリューション、コンポーネントプロダクツ、EMSの各分野における製品の製造・販売、システムの構築・ソリューションの提供、工事・保守・その他サービスなど

エリートネットワーク取材班による独自解説

日本で最初に電話機を製造した明工舎を前身にもち、創業以来、情報社会の発展に貢献する商品の開発や提供を続けてきた。
情報通信、メカトロシステム、プリンター、EMSを事業部門として持ち、金融機関、官公庁、企業・法人などを中心に各種製品・ソリューションを提供。
今後のさらなる発展に向け、同社の強みである情報通信技術、センシング技術、セルフ化や自動化に必要なコンポーネント技術などのエッジ技術を引き続き強化すると共に、データマネジメントにも力を入れており、「社会インフラ」「製造」「海洋」を注力領域として、リアルな現場から得られるデータの活用を深化させるためのプラットフォーム化を推進している。
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    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    転職体験記

    • インドネシア現法の財務経理責任者(部下25名)を経験した本社財務課長36歳。「段取り八分、仕事二分」を実践し、過去10年間の決算書・1つ前の中期経営計画書も精読。総合エンジニアリング企業から財閥系海運会社へ
      36歳/私立 洛南高等学校 卒 早稲田大学 商学部 卒

      【東証プライム上場 財閥系 海運会社】 事務系総合職

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    • 大手ガス会社で欧州・南米の脱炭素プロジェクトと技術検証を経験した資源工学修士29歳。エネルギービジネス創出に意欲を燃やし、財閥系総合商社の次世代燃料部門へ
      29歳/早稲田大学高等学院 卒 早稲田大学 創造理工学部 環境資源工学科 卒 早稲...

      【東証プライム上場 財閥系 総合商社】 エネルギー部門 次世代燃料チーム:バイオ燃料・次世代液体燃料市場の分析、トレーディング戦略の策定

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    • 高校の非常勤教員、塾講師から不動産会社の営業職に転じ、物件管理の部長職まで経験した40歳男性。未経験からキャリアを積み、関西私鉄グループの老舗デベロッパーへ転職成功
      40歳/福島県の県立高校 卒 私立大学 文学部 外国語文化学科 卒 宅地建物取引士...

      【東証プライム上場 関西私鉄グループの名門デベロッパー】 住宅事業部 品質管理グループ お客さまセンター担当

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    注目企業インタビュー

    • 人の営みと地球環境が調和できる社会。 車載電池は一つの有効な手段になる。

      パナソニック エナジー株式会社
      モビリティエナジー事業部 品質戦略(兼)品質保証部 部長 榊原 裕之氏、人事・総務センター タレント・アクイジション推進部 部長 上田 弘二氏
    • 創業120年超、蓄積された技術資産を活用し、 多様な領域でトップクラスのシェアを確立。 グローバル事業の拡大も加速させています。

      東京計器株式会社
      執行役員 人事総務部長 小堀 文男氏
    • 「夢に見るほど電池が好き」 な社員たちが、化学・電気・機械のノウハウを結集し、次世代エネルギーデバイスの開発に挑む。

      株式会社GSユアサ
      人事部 人材グループ グループマネージャー 古谷 和則 氏
    • エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。

      株式会社東芝
      人事・総務部 人材採用センター センター長 三橋 一仁氏
    • 成長への 「挑戦の第二幕」 に向けて、地に足を着けたチャレンジャーが活躍中。

      パナソニック株式会社
      採用センター 所長 行岡 正恭 氏
    • 長野発。オンリーワンの技術に挑み続け、世界の家庭、オフィス、そして産業分野へ。人の心を動かす領域を広げています。

      セイコーエプソン株式会社
      人事部 部長 角田 洋 氏
      企業インタビュー一覧はこちら
    • パナソニック エナジー株式会社

      人の営みと地球環境が調和できる社会。 車載電池は一つの有効な手段になる。

    • 東京計器株式会社

      創業120年超、蓄積された技術資産を活用し、 多様な領域でトップクラスのシェアを確立。 グローバル事業の拡大も加速させています。

    • 株式会社GSユアサ

      「夢に見るほど電池が好き」 な社員たちが、化学・電気・機械のノウハウを結集し、次世代エネルギーデバイスの開発に挑む。

    • 株式会社東芝

      エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。

    • パナソニック株式会社

      成長への 「挑戦の第二幕」 に向けて、地に足を着けたチャレンジャーが活躍中。

    • セイコーエプソン株式会社

      長野発。オンリーワンの技術に挑み続け、世界の家庭、オフィス、そして産業分野へ。人の心を動かす領域を広げています。

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