生命保険の審査・保険事務/新契約査定※未経験者歓迎

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募集要項

仕事内容

お客様からいただいた保険の「ご加入お申し込み」に対して、「お引き受けできるかどうか」をルールに沿って正確に判断(査定)する専門事務です。保険の公平性を守るための要となるポジションです。


具体的には、以下の2つの観点からチェックを行います。

・医務査定:お客様の告知書(持病・既往歴・通院歴など)を確認し、引き受けのリスクを判定します。

・環境査定:ご職業や過去のご加入状況など、社会的な観点からお引き受けの可否をチェックします。


様々な疾患名や検査値、治療法などの情報に触れるため業務を通じて医学知識・医療用語が身につきます。プライベートや今後のキャリアにも一生役立つ専門性です。


<具体的なお仕事>

・申込書・告知書の確認・審査:記載内容に不備や矛盾がないか、基準に沿ってチェック(必要に応じてお客様のマイページへ確認事項の送信等の対応)

・引き受け可否の判定:査定マニュアルに基づき、承諾や条件付き引き受けなどの判断

・業務改善・企画:マニュアルの改訂や、業務フローをより効率化するためのプロジェクト参画


<ポジションの魅力>

一生モノの「専門性」が身につく:

単なるデータ入力にとどまらず、希少価値の高い「査定スキル」と「医的知識」が獲得できます。


企画・プロジェクトへの参画チャンス:

査定業務だけでなく、業務改善やシステム化などのプロジェクトにも携わることができ、幅広いキャリアを描けます。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【応募条件(MUST)】

・精密さ・正確性が求められる事務の実務経験(業界不問)

例:金融事務、営業事務、医療事務、経理、総務など

・マニュアルや規定を正しく理解し、ミスなく丁寧にチェック・データ入力を行ってきた方

・基本的なPCスキル(Wordでの文章作成、Excelでのデータ入力・簡単な関数操作など)

・新しい専門知識(医学知識や保険規定)を前向きに学ぶ意欲のある方


【応募条件(WANT)】

・生損保・共済・金融業界での事務経験

・医療事務・カルテ読解・調剤薬局など、医療に関連する実務経験や知識

・日常業務に加えて、マニュアル作成や業務改善活動に関わった経験

・他部署との円満なコミュニケーションを取り、スムーズに業務を進められる方


【求める人物像】

・数字や記載内容の細かいチェックが得意で、「ミスなく正確に行うこと」にやりがいを感じる方

・医療や保険の専門知識を身につけ、事務職としてステップアップしたい方

・決められた手順を守るだけでなく、「もっと効率化できないか」と自主的に考えられる方

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
勤務地
東京都千代田区二番町5番地25 二番町センタービル8階
【受動喫煙対策の有無:有】
屋内喫煙可能場所あり
想定年収
300 万円 ~ 650 万円
福利厚生・待遇
社会保険(健康保険・厚生年金保険)、労働保険(雇用保険・労災保険)、語学学習補助制度(オンライン英会話)、従業員持株会、残業手当、通勤手当(月5万円まで支給)

●KDDI健康保険組合、積み立てNISA,弔慰金・高度嘱託見舞金、従業員持株会、ピアボーナス、企業型確定拠出年金
●研修制度
オンボーディング研修、マネジメント研修、階層別研修、ダイバーシティ研修、ハラスメント研修、ヘルスケア研修、ピアラーニング等
一人当たりの年間研修時間 19.6時間
●自己啓発支援制度
資格補助制度、Self Development支援制度
●特徴的な制度等
New Commer Presentation:入社3ヶ月後を目途に当社についての率直な意見やフィードバック及び今後の発展のための提案を執行役員会にてプレゼン、来風面談(1on1面談)
コミュニケーション施策:ランダムランチ、ライフネット――――ク、社内SNS
●社内SNS、ピアボーナス
業務に関係がない内容でも、気軽に投稿できる社内SNSがあります。毎日多くの投稿、リアクションが行われ、活発に運用されています。また、日々の業務の関わりの中でうまれる「ありがとう」等感謝の気持ちをピアボーナスとして送りあえる機能もあります。
勤務条件

勤務時間

9:00-17:30うち休憩60分
フレックスタイム制:コアタイム10:00-15:00
所定労働時間外の労働:有

休日・休暇

祝日、年末年始(12月31日~1月3日)、連続休暇(勤続3年ごとに10日間)
有給取得率75.8%
ライフサポート休暇制度:ナイチンゲール休暇3日間、看護休暇(本人・家族・パートナー)/チャレンジ休暇1日間:資格試験や勉強等自身の成長のための挑戦を目的とした休暇。等
連続休暇制度:勤続3年毎に、5日間の連続休暇を2回(合計10日間))

試用期間

3ヶ月
※労働条件の変更なし

昇給・給与

年1回予定

Recruiting No.
01004572000383

企業情報

社名
ライフネット生命保険株式会社
事業内容
生命保険業
株式
◆東証プライム上場
設立
2006年10月
資本金
266億17百万円
従業員数
(212名)
決算月
3月
営業実績(売上高など)
●業績(経常収益)
2022年3月 30,268百万円
2020年3月:16,850百万円
2019年3月:12,560百万円
2018年3月:10,962百万円
平均年齢
40.6歳

エリートネットワーク取材班による独自解説

「正直にわかりやすく、安くて、便利に。」という理念のもと、複雑な特約を全廃したわかりやすくシンプルな商品をインターネットを通じて提供している、新しいタイプの生命保険会社。
ネット販売に特化することで、会社の運営経費をおさえ、保障部分はそのままで、割安な保険料を実現している。商品は定期死亡保険・終身医療保険・就業不能保険・がん保険の4商品。
2018年6月に、戦後初めて、親会社を保険会社としない独立系インターネット生命保険会社として同社を設立した創業社長から、三代目の代表取締役社長へ交代となった。
今までは『インターネットを利用した生命保険会社』であったが、これから第二成長フェーズに入るにあたり、保険料による収益拡大だけではなく、保険に付属する様々なサービス提供を行っていくといった事業規模の拡大を目下の目標とし、『生命保険事業を行うインターネット企業』になっていくために、タクシー会社や病院等とのアライアンス提携等、事業のドライブをかけている。

「多様性の尊重することが100年後もお客さまに安心を届けられる会社となる」という考えから、個々の従業員の置かれた事情に応じ、多様な働き方を選択することができる人事・福利厚生制度の整備や風土づくりを推進。
「健康経営優良法人2023」の認定も受けており、働きやすい企業風土。

2024年11月に新オフィスに移転しており、明るく開放的なオフィス環境も整っている。
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転職支援サービスの流れ

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    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
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    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
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    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
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    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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      代表取締役社長 西川 和宏氏
    • 日本企業の長期的な成長を支える、新しい金融の仕組み作りに挑戦中です

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      執行役員 人事部長 三ヶ山 正明氏、企業金融第5部 兼 ストラクチャードファイナンス部 調査役 川崎 翔太氏、企業金融第3部 副調査役 林 夏実氏
    • オルタナティブ市場成長の担い手として。個が経験を活かし、チームワークで価値を生み出す運用会社です。

      DBJアセットマネジメント株式会社
      代表取締役社長執行役員 草彅 健氏
    • 大企業から中堅中小企業まで。 サステナビリティの視点で ビジネスの成長ストーリーを描く。

      株式会社三菱UFJ銀行
      サステナブルビジネス部 業務推進グループ 次長 太田 悟史氏、サステナブルビジネス部 企画開発グループ 次長 小野寺 真理氏
    • 「成長の果実」を従業員の手に。 世界と日本で多くの企業が待ち望む、 新たな報酬制度の運用を支えたい。

      三菱UFJ信託銀行株式会社
      HRソリューション部長 石川 真嗣氏
    • 世界のスタートアップに投資し、 中長期的な成長に伴走していく。 日本の農林水産業と、食料が育むいのち、 そして地域を元気にするために。

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