経理スタッフ/メンバークラス

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募集要項

仕事内容

・経理に関わる日々のオペレーション業務の確認

・日本基準およびIFRSの決算業務全般(月次・四半期・期末)

・開示資料の作成業務

・管理会計に関する業務(予実管理、コスト管理等)

・金融庁等への各種財務情報のレポーティング業務

・会計基準、法令等に関する知識の習得・情報収集

・監査法人との情報交換・調整


●ポジションの魅力

・上場企業での経理やIFRSのご経験を積んでいただくむことができます

・ご希望とご経験次第では管理会計まで広げていただくことも可能です

・保険会社という安定したした業界でありながら、国内生保で初めてIFRSを適用するなど挑戦する社風のある会社です。

・PJにも経理の立場として関わっていただく機会が多くあります(ex.商品開発PJなど)


●ビジネスの成長性

日本の生命保険業界は、約43兆円と巨大な市場規模です。

すでに、約90%の世帯が生命保険に加入している中、2023年度も1,260万件の新規加入があり、生命保険のニーズは高いと考えています。


デジタルデバイスの変化によるお客さまの行動やニーズの変化により、スマートフォン経由の購買が増加するとともに、EC市場は大きく拡大しています。

生命保険を含む金融サービスにおいてもオンライン化が広がりつつあり、お客さまの行動様式に構造的な変化(オフラインからオンラインへ)をもたらす可能性があると考えています。


生命保険に関しては、実際にインターネットを通じての加入した割合は4.4%程度ですが、今後インターネットを通じて加入したいと回答した割合は18%となっており、この差が、オンライン生保市場の大きな成長余地であると考えています。

※生命保険文化センター「生命保障に関する調査」に基づく


加えて生命保険は、ストックビジネスです。

ストックビジネスはお客さまの継続的な加入が見込めることから、事業会社は安定した収入を得ることができます。同社の年換算保険料は340億円以上(25年3月末時点)あり、前年度末比120.1%という力強い成長および、安定的な事業運営を行っています。


経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

●応募条件(MUST)

・事業会社での経理実務経験(月次決算の補助業務ができるレベル)

・簿記2級以上の資格をお持ちの方


●応募条件(WANT)

・上場企業での経理実務経験

・生命保険会社において、経理業務経験がある方


【スキル】

・会計及び税務に関する専門知識(簿記2級又は同程度以上)

・基本的なPCスキル(Word, Excel等)

・問題解決への積極性、組織間のコミュニケーションスキル

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
勤務地
東京都千代田区二番町5番地25 二番町センタービル8階
【受動喫煙対策の有無:有】
屋内喫煙可能場所あり
想定年収
400 万円 ~ 850 万円
福利厚生・待遇
社会保険(健康保険・厚生年金保険)、労働保険(雇用保険・労災保険)、語学学習補助制度(オンライン英会話)、従業員持株会、残業手当、通勤手当(月5万円まで支給)

●KDDI健康保険組合、積み立てNISA,弔慰金・高度嘱託見舞金、従業員持株会、ピアボーナス、企業型確定拠出年金
●研修制度
オンボーディング研修、マネジメント研修、階層別研修、ダイバーシティ研修、ハラスメント研修、ヘルスケア研修、ピアラーニング等
一人当たりの年間研修時間 19.6時間
●自己啓発支援制度
資格補助制度、Self Development支援制度
●特徴的な制度等
New Commer Presentation:入社3ヶ月後を目途に当社についての率直な意見やフィードバック及び今後の発展のための提案を執行役員会にてプレゼン、来風面談(1on1面談)
コミュニケーション施策:ランダムランチ、ライフネット――――ク、社内SNS
●社内SNS、ピアボーナス
業務に関係がない内容でも、気軽に投稿できる社内SNSがあります。毎日多くの投稿、リアクションが行われ、活発に運用されています。また、日々の業務の関わりの中でうまれる「ありがとう」等感謝の気持ちをピアボーナスとして送りあえる機能もあります。
勤務条件

勤務時間

始業終業:9:00-17:30うち休憩60分
フレックスタイム制:コアタイム10:00-15:00
■法定外残業時間
※管理監督者以外
2024年度経理数理部33時間程度

休日・休暇

祝日、年末年始(12月31日~1月3日)、連続休暇(勤続3年ごとに10日間)
有給取得率75.8%
ライフサポート休暇制度:ナイチンゲール休暇3日間、看護休暇(本人・家族・パートナー)/チャレンジ休暇1日間:資格試験や勉強等自身の成長のための挑戦を目的とした休暇。等
連続休暇制度:勤続3年毎に、5日間の連続休暇を2回(合計10日間))

試用期間

試用期間有(3ヶ月)
※労働条件の変更なし

昇給・給与

年1回予定

Recruiting No.
01004572000349

企業情報

社名
ライフネット生命保険株式会社
事業内容
生命保険業

エリートネットワーク取材班による独自解説

「正直にわかりやすく、安くて、便利に。」という理念のもと、複雑な特約を全廃したわかりやすくシンプルな商品をインターネットを通じて提供している、新しいタイプの生命保険会社。
ネット販売に特化することで、会社の運営経費をおさえ、保障部分はそのままで、割安な保険料を実現している。商品は定期死亡保険・終身医療保険・就業不能保険・がん保険の4商品。
2018年6月に、戦後初めて、親会社を保険会社としない独立系インターネット生命保険会社として同社を設立した創業社長から、三代目の代表取締役社長へ交代となった。
今までは『インターネットを利用した生命保険会社』であったが、これから第二成長フェーズに入るにあたり、保険料による収益拡大だけではなく、保険に付属する様々なサービス提供を行っていくといった事業規模の拡大を目下の目標とし、『生命保険事業を行うインターネット企業』になっていくために、タクシー会社や病院等とのアライアンス提携等、事業のドライブをかけている。

「多様性の尊重することが100年後もお客さまに安心を届けられる会社となる」という考えから、個々の従業員の置かれた事情に応じ、多様な働き方を選択することができる人事・福利厚生制度の整備や風土づくりを推進。
「健康経営優良法人2023」の認定も受けており、働きやすい企業風土。

2024年11月に新オフィスに移転しており、明るく開放的なオフィス環境も整っている。
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転職支援サービスの流れ

  • STEP1
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    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
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  • STEP4
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    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
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    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
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    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    注目企業インタビュー

    • 西武グループのダイナミックな成長を、不動産ファンドの運用から推進します。

      株式会社西武不動産投資顧問
      代表取締役社長 西川 和宏氏
    • 日本企業の長期的な成長を支える、新しい金融の仕組み作りに挑戦中です

      株式会社日本政策投資銀行
      執行役員 人事部長 三ヶ山 正明氏、企業金融第5部 兼 ストラクチャードファイナンス部 調査役 川崎 翔太氏、企業金融第3部 副調査役 林 夏実氏
    • オルタナティブ市場成長の担い手として。個が経験を活かし、チームワークで価値を生み出す運用会社です。

      DBJアセットマネジメント株式会社
      代表取締役社長執行役員 草彅 健氏
    • 大企業から中堅中小企業まで。 サステナビリティの視点で ビジネスの成長ストーリーを描く。

      株式会社三菱UFJ銀行
      サステナブルビジネス部 業務推進グループ 次長 太田 悟史氏、サステナブルビジネス部 企画開発グループ 次長 小野寺 真理氏
    • 「成長の果実」を従業員の手に。 世界と日本で多くの企業が待ち望む、 新たな報酬制度の運用を支えたい。

      三菱UFJ信託銀行株式会社
      HRソリューション部長 石川 真嗣氏
    • 世界のスタートアップに投資し、 中長期的な成長に伴走していく。 日本の農林水産業と、食料が育むいのち、 そして地域を元気にするために。

      農林中央金庫
      コーポレート本部 デジタルイノベーション推進部 副部長 沼上 健吾氏
      企業インタビュー一覧はこちら
    • 株式会社西武不動産投資顧問

      西武グループのダイナミックな成長を、不動産ファンドの運用から推進します。

    • 株式会社日本政策投資銀行

      日本企業の長期的な成長を支える、新しい金融の仕組み作りに挑戦中です

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      オルタナティブ市場成長の担い手として。個が経験を活かし、チームワークで価値を生み出す運用会社です。

    • 株式会社三菱UFJ銀行

      大企業から中堅中小企業まで。 サステナビリティの視点で ビジネスの成長ストーリーを描く。

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      「成長の果実」を従業員の手に。 世界と日本で多くの企業が待ち望む、 新たな報酬制度の運用を支えたい。

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      世界のスタートアップに投資し、 中長期的な成長に伴走していく。 日本の農林水産業と、食料が育むいのち、 そして地域を元気にするために。

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