●お任せする業務
・銀行取引先(中小企業中心)の経営層に対しての経営課題のヒアリング
・経営課題を解決するための人材の要件定義
・企業に合わせた求人票の作成
・各種データベースからの人材のスカウティング
・求職者との面談及び選考時の対応全般
・銀行営業店に対しての人材紹介業務に関する問い合わせ対応及び推進業務(勉強会実施等)
・取引先顧客の人材課題で同社以外の提携会社へ連携
●このポジションの魅力/得られる経験やスキル
・銀行取引先である千葉県を中心とした企業及び就業希望者に対して人材紹介サービスの提供ができる
・経営者と近しいポジションの方と話ができ、組織にとって影響力のある人材の紹介に携われる
・県内で働きたいが、なかなか良い企業が見つけられない求職者に対して同社独自企業の紹介ができる
●キャリアパス
・まずは人材紹介業務の担当として両面型での業務に携わっていただきます。
・将来的には人材紹介以外の業務に携わることも希望次第では可能です。
●必須要件
・人材紹介業務でRAもしくは両面型での業務経験をお持ちの方
または
・銀行で法人営業経験をお持ちの方
●求める人物像
・コミュニケーション能力が高く、中小企業の経営者との折衝に前向きに取り組める方
・前例にとらわれず、新しいやり方を考えられる方
●経験やスキル、パーソナリティなど
◇以下のような方が望ましい
・エージェント経験のある方
(すぐに業務の一部を任せられるのが理想)
・人材紹介業務の法人営業のご経験のある方(個人側は無くても問題はない)
・社内外の理不尽な要求への対応や、難しい折衝の経験がある方
・社内関連部署や関係者と信頼を構築していく必要があるため、状況に応じた対応や丁寧なコミュニケーションが取れる方(苦にならない方)
●勤務
・所定労働時間:7時間40分(休憩60分)
●時間外・リモートワークの実態
リモートワーク:利用可
※ただし、対面での面接も多いため、現実的に活用できる機会は限定的
完全週休2日制(土・日曜)
祝日
年末・年始
年次有給休暇
連続休暇(連続5営業日)
短期連続休暇(連続3営業日)
スポット休暇(年間8日)
リフレッシュ休暇
永年勤続休暇ほか
年間休日122日(2023年度)
6ヶ月
昇給/年1回(7月)
賞与/年2回(6月・12月)
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
企業年金完備
【東証プライム上場 財閥系海運会社】 本社 事務系総合職
【東証プライム上場企業グループ 売上約1,000億円のエネルギーマネジメント会社】 IT統括本部 IT企画・開発プロジェクトリーダー
【東証プライム上場 大手海運会社】 本社勤務 陸上総合職
西武グループのダイナミックな成長を、不動産ファンドの運用から推進します。
日本企業の長期的な成長を支える、新しい金融の仕組み作りに挑戦中です
オルタナティブ市場成長の担い手として。個が経験を活かし、チームワークで価値を生み出す運用会社です。
大企業から中堅中小企業まで。 サステナビリティの視点で ビジネスの成長ストーリーを描く。
「成長の果実」を従業員の手に。 世界と日本で多くの企業が待ち望む、 新たな報酬制度の運用を支えたい。
世界のスタートアップに投資し、 中長期的な成長に伴走していく。 日本の農林水産業と、食料が育むいのち、 そして地域を元気にするために。