M&Aアドバイザリー

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募集要項

仕事内容

【お任せする業務】

M&Aに関する専門知識や経験を活かし、M&A戦略のソーシング・エグゼキューション業務の企画・実行を通じて、以下のようなお客さまの企業価値向上に取り組んでいただきます。

●企業例

・後継者不在の中堅・中小企業オーナーさま

・自社にはない技術を持った企業を買収することで新たな事業の柱となるサービスを拡大したい大手企業さま

・資本提携を通じて更なる事業成長を狙うスタートアップ企業

【具体的には】

・営業店と協働しながら以下のM&Aの企画段階からクロージングまでの業務を一貫して担当していただきます。案件ごとにプロジェクトを組成し、チームでM&Aの成功をリードしていきます。

・基本的に当行営業店から案件ニーズがトスアップされるが、ニーズ発掘・創出・具現化の段階(ソーシング＆オリジネーション)から共に携わる

・エグゼキューション(候補先選定、デューディリジェンス対応、条件調整、最終契約、クロージング等)

【特徴】

・取引先企業は中小中堅から上場企業に至るまで多岐にわたります。

・経営者の補佐役として、事業承継や成長戦略策定など顧客や地域に貢献できる仕事です。

・銀行の顧客基盤があるため、電話セールス等は基本不要です。

・千葉県内に限らず、地方銀行のアライアンス等を活用したマッチングが可能です。

・担当案件数は3～4件程度を担当予定です。案件ごとによってプロジェクト規模感は様々です。

【魅力】

・経営者と向き合い、事業承継や会社の成長戦略などをひざ詰めで話し合うことができます。

・お客様の課題解決や地域社会への貢献を実感できるやりがいのある仕事です。

・税務・法務・会計・業界分析などを通じスキルアップを図れます。

・銀行の顧客基盤があり、主に営業店からの情報に基づいて活動しています(他社のような電話セールスを行う必要がありません)。

【ミッション】

・後継者不在という社会課題の解決により、地域の企業の円滑な事業継続を支援し、地域の雇用維持・経済基盤の持続的成長に貢献する。

・事業承継やノンコア事業の切り離し、M&Aによる新事業参入など、地域の企業の新陳代謝を支援していく。

【キャリアパス】

・M&Aアドバイザーのスペシャリストを目指すことができます。

・ご自身の希望やお持ちのスキルを考慮し、企画部門への挑戦も可能です。

【配属予定部署】

経営承継コンサルティング部総勢23名(部長1名、副部長1名、メンバー19名、派遣2名)

M&Aアドバイザリーサービスグループ

・職員割合：

男性49.3％、女性40.7％(2014年)⇒男性45.9%％、女性44.1％(2024年)

・管理職割合：

男性86.6％、女性13.4％(2014年)⇒男性70.6％、女性29.4％(2024年)

・育休取得率100％

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【応募条件】

以下の[1] ～[3] のいずれかに該当し、熱意をもって粘り強く業務に取り組める方

[1] 金融機関(都市銀行、信託銀行、地方銀行、政府系金融機関)において法人営業の実務経験があり、M&A業務を強く志望される方

[2] 事業会社において経営企画、または財務・経理の実務経験があり、M&A業務を強く志望される方

[3] M&Aの実務経験がある方

【望ましいスキル・資格】

・高いコミュニケーション能力を有する方

・以下[1] [2] の条件に合致する方尚可

[1] 弁護士、公認会計士、証券アナリスト、税理士、中小企業診断士の資格、MBAの学位を有する方

[2] データサイエンス、理系の研究歴を有する方

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

勤務地: 千葉県千葉市中央区千葉港1-2

【受動喫煙対策の有無：有】
敷地内全面禁煙

想定年収: 500 万円～ 1100 万円

福利厚生・待遇: ●諸手当
通勤手当全額支給
昼食手当
扶養手当
家賃補助ほか

●厚生施設
単身寮（男女とも個室）
保養所（直営保養所ほか契約保養所あり）
総合グランド
契約スポーツ施設ほか

●仕事と育児の両立支援制度
勤務形態の柔軟化（自己選択により始・終業時間をフレキシブルに変更できる以下取り組みを実施しています。
・時差出勤制度（セレクト勤務制度）
・フレックスタイム制度
・テレワーク制度
・半日単位の振替休日制度
・時間単位有給制度
・生産性向上特別表彰の導入
・定時退行「プレミアムデー」
・定時前退行「スーパープレミアムデー」
・勤務時間インターバル制の導入
・タイムマネジメント、ダイバーシティに関する項目を「業績・人事評価項目・所属長評価」へ追加

勤務条件: 勤務時間

所定労働時間：7時間40分(休憩60分)

休日・休暇

完全週休2日制（土・日曜）
祝日
年末・年始
年次有給休暇
連続休暇（連続5営業日）
短期連続休暇（連続3営業日）
スポット休暇（年間8日）
リフレッシュ休暇
永年勤続休暇ほか

年間休日122日（2023年度）

試用期間

原則6か月

昇給・給与

昇給／年1回（7月）
賞与／年2回（6月・12月）

加入保険

雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
企業年金完備

Recruiting No.: 01004469000086

企業情報

社名: 株式会社千葉銀行

事業内容: 普通銀行業務

エリートネットワーク取材班による独自解説

地銀大手。
主要営業基盤である千葉県だけでなく、隣接する都県への出店を進めることにより営業基盤の強化を行う。
また、地方銀行で初めて相続関連業務へ新規参入。つくばエクスプレスの沿線開発など、今後とも持続的な成長が期待できる。
地域貢献活動にも力を入れており、千葉県に密着した「地域の総合金融サービスグループ」の確立に向けた取り組みを強化中。

現在、積極的に中途採用を行っている。
千葉県に地縁のある方は勿論、地縁がなくとも「千葉県の発展に貢献したい」という、意欲ある人材であれば歓迎。
中途入社の方も多く在籍しており、落ち着いて就業することが可能。

千葉銀行、第四銀行、中国銀行、伊予銀行、東邦銀行、北洋銀行、北越銀行、武蔵野銀行、滋賀銀行の地方銀行9行が参加する共通基幹系システム、「TSUBASA(翼)プロジェクト」では主幹的な役割を果たしている。
この9行の持つ顧客基盤は合わせると日本の半分以上に及ぶため、システム関連ポジションにおいては、千葉に留まらない大規模なプロジェクトに携わることも可能。

転職支援サービスの流れ

転職支援サービスへの
お申し込み

登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
サービス利用開始の
ご連絡

お申し込みから3～4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
転職カウンセリング

対面（オンライン可）または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
求人紹介・応募書類
チェック

様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
企業への推薦・書類選考

応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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