募集要項

仕事内容

<業務内容>

各種プラント(石油精製、化学、ガス化、発電プラント、再エネ、小型原子力モジュール炉等)における構造解析業務です。

● 詳細設計(例:回転機や内部流体の乱れによって発生する振動に対する配管系や鉄骨構造物の設計)

● 設計支援(例:圧力容器、鉄骨構造物などで設計部門では対応できない設計条件に対する支援)

● 要素技術開発

● 運転中のプラントにおけるトラブルシューティング

<配属組織のミッション・役割>

・技術の専門家集団。国内外の同社グループの中で唯一の機能を持つ部門であり、技術力で同社グループを支える

・設計規格で規定されていない条件(高温、高圧力、特殊形状など)に対し、有限要素解析等の解析技術を用いて設計を行う

・運転中の既設プラントで発生したトラブル(振動、変形など)に対し、運転データや現場状況の分析、有限要素解析を行い原因究明および対策提案を実施

<仕事のやりがい・魅力>

・プラント設計において、各設計部門が対応できない高難易度な条件下で構造健全性を評価し、最適な設計を提案。技術力が鍛えられる挑戦しがいのある仕事

・既設プラントのトラブル対応では、顧客の悩みを解消し、プラントの安全操業や経済性向上に関与できるため、非常に重要かつ達成感を得られる仕事

・構造解析技術はガス処理・石油精製プラントに限定せず、医薬プラント、産業インフラなど幅広い分野に適用できるため、広く活躍の場が得られる

<身につくスキル>

・ガス処理・LNG・石油精製を中心に、様々なプラントにおける圧力容器や構造物の強度健全性評価、またその評価を実施する基礎となる様々な破損現象、構造力学に関する技術力

・顧客(プラントオーナー)、施工会社、ライセンサー、社内関連部門などのステークホルダーの立場や意見を理解し、プロジェクト遂行のための意思決定を推し進めるコーディネーション力

・遭遇する多種多様なトラブルに対して原因究明や対策立案を通じてのトラブル解決力

・EPC遂行とともに技術開発を実施し、その成果をEPCに展開するといった、開発の計画立案および遂行力

・解析を高効率化するための情報処理・Programming技術

<中長期的なキャリアプラン>

・入社後、当面は在席する経験豊かなエンジニアとペアになってJob遂行および技術開発を担当

・採用数年後、経験と実績がともなった段階から主担当者(Lead Engineer)となる。プロジェクト遂行と合わせて、技術開発の遂行、また学協会での発表などを通じて、社内のみならず、社外でも通じる技術者として成長する

・長期的には、ベテランとして様々なプロジェクトへの関与、後進の育成、また学協会活動など、社内外で認められる技術者(エキスパート)として当該技術をリード

※グループ会社採用

経験・資格

【経験】

<必須要件(経験年数・応募資格)>

エンジ会社、重工会社等において構造解析の実務経験

<必須要件(英語力)>

・TOEIC 730点以上

・英文報告書・レターの読解・作成、顧客・パートナーを含む社内外のステークホルダーとのコミュニケーションなどの経験がある方

【学歴】

・「高等専門学校卒(高専卒)以上」


※弊社は、各企業様に訪問し求人情報を取材する「法人営業担当」と、
 転職希望者のご要望を承る「転職カウンセラー」を分業せず、
 一人の担当者が一気通貫で担っております。
 よって、求人情報の応募要件全てに該当しなくても、
 企業様に対し、内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代以上
勤務地
神奈川県
年収
600万円~1100万円
Recruiting No.
01004388000665

企業情報

社名
日揮ホールディングス株式会社
事業内容
グループ戦略立案および事業会社の統括管理など
●各種プラント・施設に関するコンサルテーション、事業計画、基本設計、詳細設計、機材調達、建設工事、試運転、オペレーション、メンテナンス
●石油・ガス・資源開発、ユーティリティ事業に関する投資
●技術サービス
ひとことコメント
日本を代表する世界的なエンジニアリング会社。
アジア、中近東、アフリカ、南米、東欧など世界各地で石油・ガス・石油化学といったハイドロカーボン分野の国家プロジェクトに参画し、世界70カ国、2万件以上のプロジェクト経験を有する。
石油精製・大型LNGというイメージが強いが、オイル&ガスに加え、インフラ・ケミカル・バイオマス発電等の各種産業プラントや商業施設、環境保全施設等、幅広く事業を展開している。

2019年にホールディングス体制に移行し、各事業会社のスピード感が向上。海外での仕事も多いため、自由闊達で風通しの良い社風。
プロジェクトベースの働き方なので、中途採用者も馴染み易い環境。

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    注目企業インタビュー

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    • エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。

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      人事・総務部 人材採用センター センター長 三橋 一仁氏
    • 世界で競い合う次世代カーのプロジェクトに参加、日本発のグローバルブランドの価値を高める。

      日産自動車株式会社
      人事本部 日本タレントマネジメント部 日本タレントマネジメントグループ 主管(Chief of Recruitment) 伯耆原 政志 氏
    • 高精度なものづくりを提案する工作機械で、常に世界の生産現場をリードしています。

      株式会社牧野フライス製作所
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    • 未来へ加速するグローバルカーの “個性” を、先進技術でかたちづくる仕事に挑んでいます。

      市光工業株式会社
      人事総務本部 人事部 部長 篠原 稔氏、人事総務本部 人事部 兼 開発本部 ナレッジマネジメント室 担当課長 山澤 季夫氏
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