仕事内容■募集背景
退職者による人材の補充のため
■募集部門
ものづくり革新推進室
生産技術部
■ミッション
工法開発を中心とした活動により、ものづくり機能の全体最適を目指し、カンパニーのニーズへの対応および新しいシーズの創出
■担当業務
業務概要：
工法開発
・自働化設備開発、加工開発、新工法開発
・その他生産技術として必要な業務も実施
担当業務内容：
新工法開発を中心に、他業務も担当いただきます。
現在、当部門内では、個々に専任業務を決めずに業務に取り組んでいます。本人がご経験したことがあるものや希望に極力添えるような業務分担を行う予定ではありますが、経験したことが無い業務の場合は、部内外での教育を実施して業務に取り組んでいただく予定です
■組織構成
・メンバー数：生産技術部(岐阜駐在)8名
■仕事のやりがい
・OJT・OffJTにより幅広い技術の習得が可能です
・今まで蓄積してきた技術や新しく習得した技術を活かし、新しい工法開発への取り組みができます
■勤務環境
残業：月平均20時間(その時の業務内容により変動あり)
出張：月に2～3回程度
休日出勤：基本的に無し(その時の業務内容によっては対応の必要もあり)
有給休暇：約75％
フレックスタイム：あり
(フレキシブルタイム5:00-11:00/13:45-22:00、コアタイム：11:00-13:45)
在宅勤務：有(1-4日程度/月)
職場の雰囲気：
・基本的には会社のニーズによる業務を実施しますが、業務へのアプローチ方法は自身の考えを入れながら進めることが可能です
またカンパニーのニーズが変化するため、新しいテーマに取り組む機会が多くあります
転勤：将来は可能性あり
■キャリアパス
・当面は技術習得しながら業務にあたっていただきます
・将来的にはスペシャリストとして育成し、カンパニーの生産技術課でのご活躍なども予定しています
経験・資格【応募資格】
大卒・修士卒、高専・短大・専門卒
【知識および業務ご経験】
・ものづくりを行うための基礎知識をお持ちの方
・加工・自働化の知識・ご経験をお持ちの方
・その他に得意分野を持つ方も可能
・加工・自働化の知識以外でも材料や熱処理などの知識・ご経験がある方
・IEなどの教育を受けられ、IoTやDXなどの知識・ご経験がある方
勤務地
想定年収
福利厚生・待遇
勤務条件本社・研究所・営業所/9：00～17：30 ※フレックスタイム制
事業所／8：15～16：45
標準労働時間7時間45分
年間休日125日
基本週休2日制(祝日の週は振替土曜の出勤もあり)
祝日、年末年始休暇、GW、夏季休暇、有給休暇、特別休暇、慶弔休暇、帰省休暇（単身赴任者）など
試用期間あり：6か月但し処遇は変わらず
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（6月・12月）
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
Recruiting No.
社名
事業内容
株式
設立
資本金
従業員数
営業実績（売上高など）
【東証プライム上場 日本を代表する財閥系総合電機メーカー】 製造管理部 空調冷熱機器の生産技術
【東証プライム上場 世界に展開する電子・機械部品メーカー】 東京本部 セールスユニット センシングデバイスの提案営業・開発営業
【東証プライム上場 大手プラントエンジニアリング会社】 技術系総合職（水処理エンジニア）
人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする
子どもたちに愛され続け、進化するおもちゃたちが、日本から世界へ、新しい夢と感動を広げています。
世界の食料生産とエネルギー変換の分野で、ディーゼルエンジンの用途を広げています。
エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。
世界で競い合う次世代カーのプロジェクトに参加、日本発のグローバルブランドの価値を高める。
高精度なものづくりを提案する工作機械で、常に世界の生産現場をリードしています。
