募集要項

仕事内容

●募集背景

良品計画の目指すグローバルへの挑戦と成長を監査活動を通じて支える組織作りを進めています。経営者直轄のポジションで現場に入り、事業課題を捉え、改善へとつなげる。経営の実行力を支えるこの挑戦に、共に取り組んでいただける方を募集します。

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会社の変革と共に監査室の役割を大きく変えていこうとしています。これまでのコーポレートガバナンスの強化や企業リスクの改善といった通常の監査活動に加え、社長の直轄部署として、主要戦略を実現するための事業課題を明確にし、その改善を通じて新しい組織文化を社内に定着させる事にチャレンジします。経営者と一緒に仕事をする事で、個人の成長につなげたい意欲のある方にチャレンジして頂きます


●仕事内容

1通常監査:良品計画グループ全体の内部統制を担い、会計、人事労務、情報管理の観点から統制監査を実施する。

2事業監査:良品計画グループの事業や本部機能に入り込み、今後の成長や成長する為の仕組み・組織の改善課題を発見し、その根本原因を特定、関連部署と協力し、今後の成長に向けた課題解決を行う。


●該当部署

・監査室

組織のミッション:良品計画および関連会社の監査及び経営支援機能を担い、企業成長と健全で誠実な経営に貢献し、お客様第一の企業文化と、正しい事にこだわる企業文化を実現する。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須】

1課題分析・解決力・論理的思考力(定量、定性の分析力、課題発見~打ち手の方向出しのご経験)

2プロジェクトマネジメントスキル(計画立案、計画の実行力、社内外のコミュニケーション能力)

3語学スキル:英語(基礎レベル)


【歓迎】

1事業会社で経営計画、会計、法務、人事、新規事業推進などの経験を有している方

2コンサルティング会社や監査法人での職務経験を有している方

3基本的な会計知識、監査の実務経験を有している方

4語学スキル:英語(読み書きスピーキング含め、ビジネスレベル以上であれば尚可)

5JCPA、USCPA資格


【求める人物像】

・正しい事にこだわりを持って仕事が出来る方

・現場に踏み込み、他部門に踏み込み、一緒に当事者意識を持ってどうしたら良くなるのかを考え仕事の出来る方

・良品計画の企業理念やビジョンに共感頂ける方

・妥協せず、粘り強く、あきらめずに核心を解明するまでやり切る行動力のある方

・自ら課題を発見し、行動し、自らの責任で解決まで導く課題解決力と行動力を有する方

・変化に柔軟に対応でき、変化を楽しめる方


※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
勤務地
東京都文京区後楽2-5-1 住友不動産飯田橋ファーストビル
【受動喫煙対策の有無:有】
想定年収
800 万円 ~ 1200 万円
福利厚生・待遇
●諸手当
店長手当、家族手当、赴任手当、家賃補助手当(社命による転居を伴う異動が発生した社員が対象)

●挑戦を応援する制度
キャリア宣言・キャリア面談、社内公募制度、語学学習・資格取得補助

●会社の成長を分かち合う報酬制度
社員持株会、株式給付信託(ESOP)、評価連動ポイント

●健康を守る
定期健康診断、検診・予防接種補助、健康相談サポート

●ライフイベントをサポートする制度
全国型・地域限定型本社員制度、家賃補助手当、育児・介護休業制度、短時間勤務制度、同性パートナー・事実婚への対応、バックパス制度・カムバック採用
勤務条件

勤務時間

■就業時間
始業:9時終業:18時
1日実働8時間の勤務(休憩1時間)
■フレックスタイム制導入
・5時~22時、コアタイム無
・月間総労働時間で管理をしております

休日・休暇

年間休日118日(週休2日制、リフレッシュ休日13日、メモリアル休日1日)年次有給休暇10日(入社1年目 ただし入社月により異なる)育児・介護休業制度あり

昇給・給与

賞与年2回

加入保険

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

Recruiting No.
01004126000147

企業情報

社名
株式会社良品計画
事業内容
「無印良品」を中心とした専門店事業の運営/商品企画/開発/製造/卸しおよび販売

エリートネットワーク取材班による独自解説

「しるしの無い良い品」という意味のブランド『無印良品』を運営。
①素材の選択、②工程の点検、③包装の簡略化、の3原則を基本にした極めて合理的な生産工程を組み立てることで、簡潔かつ質の高い低価格商品を生み出してきた。
1980年、(株)西友(※旧セゾングループ(西武流通グループ)の中核企業)のプライベートブランドとして『無印良品』が誕生し、1983年には直営1号店「無印良品 青山」を出店。当初は家庭用品と食品のみの商品展開だったが、衣料品・家具・家電へと拡大してきた。1989年に(株)良品計画を設立し、翌90年に『無印良品』の営業権を譲受。バブル崩壊後も順調に業績を伸ばしセゾングループから独立。現在に至るまで成長を続けている。

「わけあって、安い」をキャッチフレーズに、安くて良い品をノーブランド(=個性や流行を商品にはせず、商標の人気を価格に反映させない)の発想で商品開発を行っている。ブランドとしての評価を高めて高価格を歓迎するファン層をつくり出していく方向と極限まで価格を下げていく方向のどちらでもない、「素」を旨とする究極のデザインと豊かな低コストを実現。
2024年8月時点で世界29か国/地域で1,364店舗を展開。世界旗艦店「無印良品 銀座」は国内外から訪れた人々で連日にぎわっており、世界中で愛されるブランドとなっている。
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転職支援サービスの流れ

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    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
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    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
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    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    • 緻密な市場リサーチとプロモーション戦略に基づいて、質の高いコンテンツを内製し、より多くのユーザー様に届けたい。

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