募集要項

仕事内容

UI/UXデザイナーとして、

担当サイト例:https://www.muji.com/jp/ja/stories/campaignをはじめとするサイトや、特集、プロモーションに関わるWebデザインを担当していただきます。


【具体的な業務内容】

・Webページ制作に関する業務全般(ビジュアル/UIデザイン)

・特集ページなど同社セールスプロモーション全般のWebデザインの企画・制作

・クリエイティブなアイデアを活かしたプロモーション素材のデザイン


●デザインツール

Figma、Adobe Photoshop、Adobe Illustrator


【役割期待】

挑戦する個店経営の集団となり、世界中で無印良品の思想に基づいた暮らし方を提案できるよう、「新しい良品計画をつくる」という強い想いで業務に取り組んでいます。

過去のあらゆる取り組みを見直し、枠にとらわれず、お客様に更に好きになっていただける仕組み作りを一緒にしていただける方を募集します。

部門の中期計画

・売場としてもカタログとしても情報源としても完璧なWEBとアプリをつくる。

・宅送、客注、受取など物流関連サービスを全てデジタル化し、アプリで完結できるようにする。

・オンライン相談やライブコマースなど、店舗と連動したECやサービスを完成させる。

・個店による顧客とのダイレクトコミュニケーションを支援する仕組みとシステムを構築する。

・農と食の事業化のため、生産者とお客さんを直結させるインフラ(WEB、決済、物流)を構築する。

・二次市場、リサイクル、修理に対応したインフラ(WEB、決済、戻り便物流)を構築する。


【ポジションの魅力】

商品・サービスの魅力を伝えて売上を最大化させる、定性・定量両面でのクオリティが求められるセールスプロモーションデザインの現場となります。ネットストア会員数は1200万人以上にのぼり、自身のアウトプットが世の中に及ぼす影響も大きく、非常にやりがいのある環境になっています。


内製化して間もないこともあり、業務デザインの時点から周囲を巻き込みながら柔軟に新たな手法を考えることも可能です。


経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須】

・Webサイト・アプリのデザイン実務経験(画面設計、WEBデザインにおける実務経験)

・HTML/CSS/JavaScriptなどのフロント技術に関する俯瞰的知識

・WebサイトのUX・構築アプローチ・CMS・解析ツール等のトレンド理解


【歓迎】

・Webサイト構築の一般的な作業プロセスの理解と実務経験

・広告会社や制作プロダクション、事業会社における企画・制作、プロモーション・キャンペーン設計などで携わったことがある方

・消費財業界におけるEC構築経験

・UX/IAを意識したWEBサイト制作業務に主体的に携わった経験

・対外折衝および提案資料作成等の実務経験

・WEB解析の実務経験


【求める人物像】

・能動的になるのではなく主体的に行動できる方

・周りの人を巻き込み、自身のアイデアを磨いて実現に向けて行動ができる方

・新しいことにチャレンジし、チャレンジを楽しめる方

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
東京都文京区後楽2-5-1 住友不動産飯田橋ファーストビル
【受動喫煙対策の有無:有】
想定年収
800 万円 ~ 1050 万円
福利厚生・待遇
●諸手当
店長手当、家族手当、赴任手当、家賃補助手当(社命による転居を伴う異動が発生した社員が対象)

●挑戦を応援する制度
キャリア宣言・キャリア面談、社内公募制度、語学学習・資格取得補助

●会社の成長を分かち合う報酬制度
社員持株会、株式給付信託(ESOP)、評価連動ポイント

●健康を守る
定期健康診断、検診・予防接種補助、健康相談サポート

●ライフイベントをサポートする制度
全国型・地域限定型本社員制度、家賃補助手当、育児・介護休業制度、短時間勤務制度、同性パートナー・事実婚への対応、バックパス制度・カムバック採用
勤務条件

勤務時間

始業:9時終業:18時
1日実働8時間の勤務(休憩1時間)
●フレックスタイム制導入
・5時~22時、コアタイム無
・月間総労働時間で管理をしております

休日・休暇

年間休日118日(週休2日制、リフレッシュ休日13日、メモリアル休日1日)年次有給休暇10日(入社1年目 ただし入社月により異なる)育児・介護休業制度あり

昇給・給与

賞与年2回

加入保険

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

Recruiting No.
01004126000089

企業情報

社名
株式会社良品計画
事業内容
「無印良品」を中心とした専門店事業の運営/商品企画/開発/製造/卸しおよび販売

エリートネットワーク取材班による独自解説

「しるしの無い良い品」という意味のブランド『無印良品』を運営。
①素材の選択、②工程の点検、③包装の簡略化、の3原則を基本にした極めて合理的な生産工程を組み立てることで、簡潔かつ質の高い低価格商品を生み出してきた。
1980年、(株)西友(※旧セゾングループ(西武流通グループ)の中核企業)のプライベートブランドとして『無印良品』が誕生し、1983年には直営1号店「無印良品 青山」を出店。当初は家庭用品と食品のみの商品展開だったが、衣料品・家具・家電へと拡大してきた。1989年に(株)良品計画を設立し、翌90年に『無印良品』の営業権を譲受。バブル崩壊後も順調に業績を伸ばしセゾングループから独立。現在に至るまで成長を続けている。

「わけあって、安い」をキャッチフレーズに、安くて良い品をノーブランド(=個性や流行を商品にはせず、商標の人気を価格に反映させない)の発想で商品開発を行っている。ブランドとしての評価を高めて高価格を歓迎するファン層をつくり出していく方向と極限まで価格を下げていく方向のどちらでもない、「素」を旨とする究極のデザインと豊かな低コストを実現。
2024年8月時点で世界29か国/地域で1,364店舗を展開。世界旗艦店「無印良品 銀座」は国内外から訪れた人々で連日にぎわっており、世界中で愛されるブランドとなっている。
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転職支援サービスの流れ

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    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    • 魅力あるジャパンブランドを海外に! 独創的なプラットフォームを強みとして、 新業態の小売ビジネスを拡大中。

      株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス
      CFO  取締役 兼 執行役員 清水 敬太氏
    • 「LINE」ならではのビッグデータ分析から、これまでにないスコアリングモデルを開発。ユーザー志向の金融サービスを形にします。

      LINE Credit株式会社
      プロジェクトマネジメントチーム 川崎 龍吾氏、信用評価開発チーム マネージャー キム サンウ氏
    • 世界に向かうデジタルビジネスのパートナーとして、売上拡大とコスト最適化を支援しています。

      トランスコスモス株式会社
      執行役員 人事本部担当 兼 サービス推進本部人材マネジメント統括部担当 名倉 英紀氏
    • 周りの人に喜んでもらえると、幸せ。原点の想いを事業とともに最大化していく。

      株式会社リブセンス
      代表取締役社長 村上 太一 氏
    • 医師が安心して意見交換できる会員制サイト『MedPeer』。臨床の「集合知」が新しい価値を生み、ビジネス拡大中です。

      メドピア株式会社
      代表取締役社長 医師・医学博士 石見 陽 (いわみ よう) 氏
    • 緻密な市場リサーチとプロモーション戦略に基づいて、質の高いコンテンツを内製し、より多くのユーザー様に届けたい。

      株式会社エムティーアイ
      コーポレート・サポート本部 人事部 部長 大谷 真氏
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    • 株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス

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    • 株式会社リブセンス

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