仕事内容ベンチャーキャピタル事業を行う未来創生ファンドで、リストアップ先・ソーシング先へのリサーチ・投資先に入ったハンズオン実施・投資家への報告及びレポート等をお任せします。
未来創生ファンドは2015年11月の運用開始以来、的確なアドバイスと企業価値向上支援で高い評価をいただき、国内のみならず、世界中の有望企業への投資実績を数多く積み上げてまいりました。今後も革新的な技術やビジネスモデルで世界をリードする企業への投資を通じ、未来社会の実現に貢献してまいります。
＜未来創生ファンド＞
未来創生(1号)ファンドはスパークスを運営者とし、トヨタ自動車株式会社、株式会社三井住友銀行を加えた3社による総額約135億円の出資により、2015年11月より運用を開始しました。
2018年下半期には未来創生2号ファンドの運用を開始、そして2021年12月からは未来創生3号ファンドの運用を開始しました。現在は「知能化技術」「ロボティクス」「水素社会実現に資する技術」「電動化」「新素材」「カーボンニュートラル」を6分野を投資対象としています。
※スパークス・アセット・マネジメント株式会社の求人です。
経験・資格【必須要件】
●次のいずれかの経験がある方
・コンサルティング会社や事業会社にて、戦略策定や経営課題解決の提案およびそれらの実行の経験がある方
・事業会社にて、新規事業企画等の経験がある方
・証券会社や運用会社において財務分析および投資の経験がある方
・スタートアップでのマネジメント層としての経験を有する方
・事業会社における研究開発職等で特定の技術に対する深い知見を持つ方
・webサービスやアプリの開発と運用に深い知見を有する方
●加えて、下記は全員必須
・日本語がネイティブレベル、かつ、英語を使う業務に積極的に取り組める
【歓迎要件】
・財務諸表の分析力がある
・CMA、CFA等のアナリスト資格保有者
・TOEIC800点程度以上の英語力
・技術的素養のある方
【期待する人物像】
・「真面目」「正直」「誠実」に仕事内容を選ばず取り組める方
・柔軟な思考ができる方、新しいことにチャレンジできる意欲のある方
・チームプレーができる方
・意思を持って主体的に新しいことを学びつづけ、それをチームメンバーにも共有できる方
・他責にならず自分で責任をもって行動が出来る方
推奨年齢
勤務地
想定年収
福利厚生・待遇
勤務条件8:30～17:30
休憩1時間
土日祝日、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、傷病休暇（10日間）、リフレッシュ休暇（5日間連続）他
試用期間3か月(処遇変更なし)
昇給賞与年1回（会社及び個人業績による）、従業員持株ESOP信託制度
社会保険適用
Recruiting No.
社名
事業内容
【総合電機メーカー直系の老舗コンサルティング会社】 業務改革・事業変革のコンサルタント
【東証プライム上場 財閥系海運会社】 事務系総合職
【東証プライム上場 大手海運会社】 事務系総合職
西武グループのダイナミックな成長を、不動産ファンドの運用から推進します。
全員参加型のビジネス変革が成果を生み出し、キャリア人材の成長機会が増え続けています。
日本企業の長期的な成長を支える、新しい金融の仕組み作りに挑戦中です
人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする
オルタナティブ市場成長の担い手として。個が経験を活かし、チームワークで価値を生み出す運用会社です。
大企業から中堅中小企業まで。 サステナビリティの視点で ビジネスの成長ストーリーを描く。
