仕事内容＜役割＞
・外部設計から開発、テストフェーズを主として関わっていき、チームマネジメントも担っていただきます。チームは3名～5名程度です。
＜プロジェクト＞
・大手金融機関や広告代理店、その他大手企業のシステム開発や保守など、様々なプロジェクトを多数扱っており、経験に応じて適性にあったプロジェクトへ参画していただきます。
【同社で働く魅力】
親会社である電通国際情報サービス(ISID)が2024年1月1日から、「株式会社電通総研」へ社名変更、同社も「株式会社電通総研IT」の新たな社名となり、親会社の事業拡大に伴いさらなる成長を目指しております。
・リーダーとしてステップアップしたい方
・自社メンバーを含む、複数名のマネジメントを経験することで、サブリーダからリーダー、将来的にPMへとステップアップすることが出来ます。
・マネジメントだけでなく技術のスペシャリストとして進むこともできます。
【魅力1】
テレワーク勤務制度、国内フルテレワーク制度により社員の働き方を全力支援しております。
入社月に有給付与しております。各種休暇制度もあります。
【魅力2】
要件定義～保守まで一貫して受託のため、参画の機会があります。
経験・資格【必須要件】
・Java、C#、.net、他プログラム言語を用いたシステム開発経験
・2～3名程度のチームリーダー経験
・顧客との仕様調整（対策検討、仕様提示、仕様決定）の経験
【歓迎要件】
・情報処理技術者試験（応用情報技術者試験）に合格、もしくは同等の実務経験
勤務地
想定年収
福利厚生・待遇
勤務条件9：30～18：00
■採用時の職種や資格等級により、通常勤務、裁量労働制(専門業務型、企画業務型)、事業場外みなし労働制のいずれかの勤務形態となります。
<例>
■総合職
・勤務形態:通常勤務(始業 9:30～終業 17:30)
※所定労働時間:1 日 7 時間 (休憩 12:00～13:00)>
■専門職
・勤務形態:裁量労働制(専門業務型、企画業務型)、事業場外みなし労働制
※1 日あたりのみなし労働時間:8 時間 30 分(休憩 12:00～13:00)
■完全週休2日制（土曜日・日曜日）、祝日、年末年始、リサイクル有給休暇
※年次有給休暇 ：1 年目 10 日(但し、入社時期により按分付与) 、2 年未満 15 日、満 2 年以上 20 日
・毎年 4 月 1 日または入社日に付与
・年間平均有休取得日数 10.9 日
■リフレッシュ休暇:勤続 5 年毎に連続 5 日もしくは 10 日
■その他の休暇:結婚休暇、服喪休暇、出産休暇、介護休暇など
6ヶ月
昇給年1回（4月）、賞与年2回（6月・12月）
Recruiting No.
社名
事業内容
【東証プライム上場 日本有数の電機メーカー系プライムベンダー】 ITエンジニア（社会インフラのDX/GX事業 電力・エネルギー領域）
【東証プライム上場 日本最大級の発電会社】 需給推進部門 電力需給の業務基盤構築プロジェクトリード（主任）
【東証プライム上場 大手総合商社】 デジタル部門 全社デジタル戦略の策定・デジタル新規事業企画
全員参加型のビジネス変革が成果を生み出し、キャリア人材の成長機会が増え続けています。
人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする
高度な専門性を持ち、お客様の業務に精通したSEと営業が一丸となり、 お客様のビジネスの成長を “攻めと守り”のITで支援。
世界に向かうデジタルビジネスのパートナーとして、売上拡大とコスト最適化を支援しています。
エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。
グローバル展開する企業のプライムパートナーとして、経営から製造現場まで、多様な課題の解決をITで支援。
