仕事内容＜役割＞
SalesforceやIntramartなどのインターネットサービスを利用したパッケージ導入及びサービスを利用した開発を実施していただける方を募集しています。
＜プロジェクト＞
・大手金融機関や企業の導入開発や保守エンハンスを多数扱っております。
・開発に伴う、要件定義、設計、開発、テストの実施。
※ご経験に応じて、適したポジションでご選考をさせていただきます。
【魅力1】
・チームで仕事をしたい方。1人ではなくチームで業務を行うため、チーム活動を経験出来ます。
【魅力2】
テレワーク勤務制度、国内フルテレワーク制度により社員の働き方を全力支援しております。
入社月に有給付与しております。
【魅力3】
研修制度が充実。約300コースが用意されており、 各人のニーズにより選択して受講することができます。
また、年次ごとの必須研修もあり、キャリアアップのための環境が整備されています。
経験・資格【必須要件】
＜経験＞
・スクラッチ開発の経験があれば、パッケージ開発の経験は不問。(Javaや.Netなどの開発経験は要)
＜スキル・知識＞
(設計、実装、テスト)のいづれかの経験を活かして、SalesForceなどの新たな領域にチャレンジしたい方。
【歓迎要件】
＜経験＞
・業務アプリケーション開発経験
あるいは
金融機関向けシステム開発経験
＜スキル・知識＞
・プログラム言語開発経験（Java、C#、.net、ASP.net他）
・言語：SQL,HTML
・SaaS、PaaS関連のスキルアップを目指したい方
勤務地
想定年収
福利厚生・待遇
勤務条件9：30～18：00
■採用時の職種や資格等級により、通常勤務、裁量労働制(専門業務型、企画業務型)、事業場外みなし労働制のいずれかの勤務形態となります。
<例>
■総合職
・勤務形態:通常勤務(始業 9:30～終業 17:30)
※所定労働時間:1 日 7 時間 (休憩 12:00～13:00)>
■専門職
・勤務形態:裁量労働制(専門業務型、企画業務型)、事業場外みなし労働制
※1 日あたりのみなし労働時間:8 時間 30 分(休憩 12:00～13:00)
■完全週休2日制（土曜日・日曜日）、祝日、年末年始、リサイクル有給休暇
※年次有給休暇 ：1 年目 10 日(但し、入社時期により按分付与) 、2 年未満 15 日、満 2 年以上 20 日
・毎年 4 月 1 日または入社日に付与
・年間平均有休取得日数 10.9 日
■リフレッシュ休暇:勤続 5 年毎に連続 5 日もしくは 10 日
■その他の休暇:結婚休暇、服喪休暇、出産休暇、介護休暇など
昇給年1回（4月）、賞与年2回（6月・12月）
Recruiting No.
社名
事業内容
【東証プライム上場 日本有数の電機メーカー系プライムベンダー】 ITエンジニア（社会インフラのDX/GX事業 電力・エネルギー領域）
【東証プライム上場 日本最大級の発電会社】 需給推進部門 電力需給の業務基盤構築プロジェクトリード（主任）
【東証プライム上場 大手総合商社】 デジタル部門 全社デジタル戦略の策定・デジタル新規事業企画
全員参加型のビジネス変革が成果を生み出し、キャリア人材の成長機会が増え続けています。
人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする
高度な専門性を持ち、お客様の業務に精通したSEと営業が一丸となり、 お客様のビジネスの成長を “攻めと守り”のITで支援。
世界に向かうデジタルビジネスのパートナーとして、売上拡大とコスト最適化を支援しています。
エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。
グローバル展開する企業のプライムパートナーとして、経営から製造現場まで、多様な課題の解決をITで支援。
