取締役会DXシステム(TRINITY BOARD)のプロジェクトマネージャー

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募集要項

仕事内容

【概要】

TRINITY BOARDにおけるプロダクト開発の中核メンバーとして、

開発デリバリー全体をリードし、プロダクトの成長を前に進めていただきます。

単なる進行管理にとどまらず、プロダクトオーナー・エンジニア・ビジネスサイドをつなぎながら、意思決定を前に進め、プロダクトとして最適な価値提供を実現する役割です。

TRINITY BOARDは、上場企業の取締役会という「経営の意思決定の中枢」を支えるプロダクトであり、

非構造データ(議論・意思決定)を扱う複雑性の高い領域に挑戦しています。

不確実性の高い開発環境の中で、優先順位の意思決定や開発方針の整理を通じて、

プロダクトとして成立させ、継続的に価値提供を実現していくポジションです。

【職務内容】

TRINITY BOARDのプロダクト開発におけるデリバリー全体に責任を持ち、

開発を前に進める中核ポジションです。

個別案件の進行管理にとどまらず、複数プロジェクトを横断して優先順位を整理し、プロダクト全体として最適な意思決定とデリバリーを実現していただきます。

【具体的な業務】

・TRINITY BOARD全体の開発プロジェクトの統括(複数案件の横断管理)

・プロダクト全体の開発優先順位および意思決定の整理・推進

・プロダクトオーナーと連携した要件整理および優先順位の調整

・開発計画の策定および推進(スケジュール・リソース・コスト)

・インドを中心とした開発チームとの連携・推進(英語)

・開発進捗および課題の可視化、リスクの特定と解消

・仕様変更・優先順位変更への対応および意思決定の推進

【このポジションの魅力】

・上場企業の取締役会という「経営意思決定の中枢」に関わるプロダクトを推進できる

・不確実性の高い開発環境において、プロダクトの優先順位や意思決定に関われる

・エンジニア、プロダクト、ビジネスを横断しながらプロダクトを前に進める経験が得られる

・グローバル(インド)チームとの開発推進を通じたスケール開発経験

・プロジェクト管理にとどまらず、プロダクトマネジメントに近い経験を積むことができる

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須スキル】

●WebサービスまたはSaaSプロダクトにおけるプロジェクトマネジメント経験

●要件定義～リリースまでの開発プロセスを理解し、

開発チームやステークホルダーを巻き込みながら推進した経験

●複数ステークホルダー間の調整をリードし、プロジェクトの意思決定を前に進めた経験

●英語での業務コミュニケーション能力(海外開発チームとの連携経験)

【歓迎スキル】

●オフショア開発(特にインド)との協業において、

開発推進や品質管理、コミュニケーション設計をリードした経験

●アジャイル開発(Scrum等)の導入・改善・定着までを推進した経験

●プロダクト開発における開発プロセスの改善・標準化を主導した経験

●BtoB SaaSプロダクトにおいて、複数ステークホルダーを巻き込みながら

継続的な価値提供を実現した経験

【求める人物像】

・プロジェクト単位ではなく、「プロダクト全体の成功」にコミットできる方

・複雑かつ不確実な状況においても、

構造的に課題を捉え、適切な意思決定を行いながら前に進められる方

・プロダクト・開発・ビジネス・海外チームなど多様なステークホルダーを巻き込み、合意形成と推進をリードできる方

・仕様や計画に従うだけでなく、

「何を作るべきか」「どの順序で進めるべきか」を主体的に考えられる方

・責任範囲を限定せず、プロダクトの価値最大化に向けて柔軟に役割を越えて関与できる方

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

推奨年齢

勤務地: 東京都港区港南2-15-2 品川インターシティ B棟13階

想定年収: 700 万円～ 1200 万円

福利厚生・待遇: 社会保険完備（雇用、労災、健康・厚生年金）、通勤手当(非課税限度額範囲内で支給※15万円/月)、従業員持株会(奨励金+20％)、育児・介護休業制度　その他・関東ITソフトウェア健保組合の各種福利厚生

勤務条件: 勤務時間

・フレックスタイム制(標準労働時間9:00～18:00／コアタイムあり)
・リモートワーク相談可
・残業時間：平均月10～20時間程度(繁閑あり)

休日・休暇

完全週休二日制（土・日）、祝日、年末年始、夏季、年次有給休暇、DIVA特別休暇

試用期間

3ヶ月
※試用期間中の条件変更：無

昇給・給与

昇給年1回、賞与年2回

Recruiting No.: 01003913000383

企業情報

社名: 株式会社アバントグループ

事業内容: 経営管理業務に関わるソフトウエア開発・販売・導入・サポート・コンサルティング

エリートネットワーク取材班による独自解説

連結会計ソフトウェアの開発から導入コンサルティング・保守までの一貫したサービスを展開。
2022年10月1日　株式会社ディーバから商号変更。

同社の社長は、外資系コンサルティングファームにて大企業向けコンサルティングの経験を有し、コンサルタント時代にクライアントから頂いたニーズを実現すべく同社を設立。
現在の取引先は、自動車メーカー、エレクトロニクス、製薬をはじめ、多種多様な業種かつ国内・海外に連結子会社を持つ大企業が中心。

提供するソフトウェアは、システムの起動スピードの速さや、保守サービスのクオリティ面で高い評価を得ており、営業努力のみならず、口コミで取引先を増やしてきたということも、同社の特徴の一つ。
今後は更に多くの顧客に対し製品を提供すると共に、連結会計を中核としつつも、新たに計画・予算策定システムや経営情報活用システム分野へとソリューションの幅を広げていく意向。

転職支援サービスの流れ

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チェック

様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
企業への推薦・書類選考

応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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