国内・海外拠点のAML関連システムのプロジェクトマネジメント、開発・保守業務

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募集要項

仕事内容

【部署概要】

当組織は、海外・国内のAML(Anti-Money Laundering)および経済制裁領域におけるシステム企画・要件定義・開発連携・保守運用を通じて、MUFGのグローバル金融犯罪対策を技術面から支える役割を担っています。

システムの企画構想から、実際の開発・実装、運用改善まで、幅広い工程に携わるポジションです。

【業務内容】

以下のうち、ご経験・適性に応じた領域をご担当いただきます。

[1] グローバルAML/制裁システムの企画・上流工程

・海外・国内向けのシステム企画、技術戦略の検討

・ステアリングコミッティやグローバル会議の運営、進捗説明

・各国拠点への展開方式(既存システム活用、金融犯罪対策コンプライアンス業務に必要な機能を1つに統合したプラットフォームの導入等)の比較・検討

・AI・データ活用を含む業務プロセス高度化の企画

[2] プロジェクトマネジメント(施策推進)

・要件定義(業務要件・システム要件)の整理

・開発計画策定、海外拠点・関連会社(MUIT)との調整

・進捗管理、課題・リスク管理、社内外ステークホルダーとの協働

・海外案件(US・アジア・欧州等)に関わるPMO業務

[3] 新規構築・機能拡張・保守におけるユーザー側業務

・要件定義後の仕様深化、開発側とのソリューション検討

・ユーザーテスト(UAT)、受入判定、品質確認

・リリース後の運用保守における関連部署との連携

・日々の改善要望の整理、優先度管理、既存システムの継続改善

[4] AI活用・データ利活用による業務改善

・データ分析基盤の整備

・機械学習・自動化などの技術を活用した業務効率化・精度向上の検討・実装

・大量データを活用したアラート精度向上や工数削減施策の検討

【組織構成】

■オペレーションGr HQs Tokyo

・次長＋上席調査役＋3チーム体制

-戦略チーム7名

-要件定義チーム3名

-業務革新チーム3名

※これに加えて、BP10社程度の要員を含めた体制

■オペレーションGr IT D&D

・次長＋6チーム体制

-海外開発チーム5名

-海外保守チーム5名

-業務革新チーム3名

- TFS(経済制裁)チーム3名

-国内開発・保守チーム4名

-総括チーム4名

※これに加えて、BP5社から約100名の要員を含めた体制

【魅力】

・マーケットで特に希少価値があり、長期的な視野で専門性を構築できるコンプライアンス領域に魅力を感じて頂ける方との親和性が高い業務です。

・メンバーの2割強がキャリア採用者です。SIerやコンサル出身でご活躍されている方が多数います。

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須】

(社会人年数3～7年前後の場合)

・システム開発・運用・管理業務経験

(社会人年数7年以上の場合)

・システム開発・運用・管理業務経験

【推奨】

・英語での業務対応力(TOEIC860点目安)

・システム開発に関するプロジェクトマネジメント経験(ユーザー側PM、中～大規模PJ歓迎)

・金融機関での勤務経験

・国際業務や海外での業務・学生経験

・AML(Anti-money laundering)や経済制裁、贈収賄汚職防止に関する業務経験又は知識

・大手SIer、コンサルティング会社や官公庁での勤務経験

【求める人物像】

(社会人年数3～7年前後の場合)

・多様な関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進できるコミュニケーション能力、課題解決能力

(社会人年数7年以上の場合)

・多様な関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進できるコミュニケーション能力、課題解決能力

・業務の全体をとらえる状況把握・分析力と改善に向けた企画立案・挑戦

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

推奨年齢

勤務地: 東京都千代田区丸の内二丁目7番1号
東京都中野区中野２-３０-９

【受動喫煙対策の有無：有】
就業場所は屋内原則禁煙　（一部は喫煙専用室設置）

想定年収: 800 万円～ 1200 万円

福利厚生・待遇: 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅厚生年金基金、退職金制度、年金制度、財形、持株会、住宅資金貸付制度等

勤務条件: 勤務時間

8:40～17:10（特定日8:40～17:30）
※一部業務においては企画業務型裁量労働制を適用
※セレクト時差勤務制度や部分在宅勤務制度あり

休日・休暇

原則、完全週休2日制（土日）、祝日、有給休暇制度あり

試用期間

6ヶ月

昇給・給与

昇給：規程による/賞与：年2回

加入保険

各種社会保険制度完備

Recruiting No.: 01003852001122

企業情報

社名: 株式会社三菱UFJ銀行

事業内容: 金融業

エリートネットワーク取材班による独自解説

三菱UFJフィナンシャル・グループ傘下の都市銀行。3大メガバンクの一角を占める。
銀行・信託・証券・クレジットカード・コンシューマーファイナンスが連携し、グループ・グローバル一体でサービスを提供。
国内421、海外105の拠点を持ち、特にアジアを第二のマザーマーケットと捉え、2013年にはタイ、ベトナム、フィリピンの商業銀行へ出資。グローバルに活躍できるフィールドがある。

データドリブン経営に注力し、2019年12月にMUFG独自のビッグデータ基盤「OCEAN」をリリース。行内の各システムに蓄積されていた構造化データが「OCEAN」に集約されるだけでなく、口座振替依頼書のような非構造化データの収集・管理も可能となった。
全従業員の2/3以上がBIツール（Tableau）を用いてビッグデータを積極的に利活用している。

2025年度の人事制度改定では一般職と総合職を統合予定。「プロフェッショナル職」として、コース区分にとらわれず実力本位・職務重視で挑戦可能に。
また、2024年4月には「資格Ex」をプロフェッショナル職の一資格として新設。特定の業務領域をまたぐ人事異動が発生しないため、自律的なキャリア形成が実現できる。
多様なキャリア観・働き方に合わせた柔軟なキャリアパスを選択できる環境づくりが進められている。

近年は中途採用を積極的に行っており、高い人間力とスキル・専門性を有するプロフェッショナル人材を強く求めている。
職種によっては金融機関未経験者も歓迎しており、同行に新しい知見をもたらす人材を広く募集中。

※（株）エリートネットワークHPにインタビューを掲載しております。是非ご覧ください。
●株式会社三菱UFJフィナンシャル・グループ執行役常務グループCAO 兼監査部長（当時）：吉藤茂氏、株式会社三菱UFJ銀行監査部監査グループ次長：平野哲也氏
https://www.elite-network.co.jp/interview_kigyo/116.html
●執行役員システム本部長兼 CISO：亀田浩樹氏
https://www.elite-network.co.jp/interview_kigyo/120.html
●執行役員ソリューションプロダクツ部長：小野寺雅史（まさし）氏、ソリューションプロダクツ部企画グループ次長：坂本大（まさる）氏
https://www.elite-network.co.jp/interview_kigyo/122.html
●サステナブルビジネス部業務推進グループ次長：太田悟史氏、サステナブルビジネス部企画開発グループ次長：小野寺真理氏
https://www.elite-network.co.jp/interview_kigyo/mufg-sustainable.html

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応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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