国内・海外拠点のAML関連システムのプロジェクトマネジメント、開発・保守業務

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募集要項

仕事内容

【業務内容】

■海外・国内のAML(Anti-money laundering)や経済制裁に関するテクノロジー戦略の策定、システム企画(含む、AI・データ利活用を利用した業務プロセス改善)

■海外・国内のAML(Anti-money laundering)や経済制裁に関する施策の推進、プロジェクトマネジメント

■新規システム構築及び既存システムの機能拡張・維持保守におけるユーザー側タスク(要件定義、システム開発側とのソリューション検討、ユーザーテスト等)の実施

【組織構成】

次長＋6チーム体制。海外開発チーム5名、海外保守チーム5名、業務革新チーム3名、TFS(経済制裁)チーム3名、国内開発・保守チーム4名、総括チーム4名。これに加えて、BP5社から約100名の要員を含めた体制。

メンバーの2割強がキャリア採用者で、SIerやコンサルを経験し、事業会社での勤務を希望しご活躍されている方が多いです。マーケットで特に希少価値があり、長期的な視野で専門性を構築できるコンプライアンス領域に魅力を感じて頂ける方との親和性が高い業務です。システム経験者が多いですが、営業店、事務、市場、事務等様々なバックグランドの方が在籍しています。

【キャリアパス】

IT戦略策定・開発・保守のプロフェッショナルとしてキャリアを重ねていくことを想定しています。

将来的にはマネジメントとして同業務をリードいただくことを期待します。

また、同業務での経験を活かし、システム開発部署や他本部のITプロフェッショナルとしてのキャリアにチャレンジすることも可能です。

【働き方】

・残業時間は、月平均30時間程度です。

・業務に慣れていただくまでは出社がベースとなりますが、その後は業務状況やご都合に応じて週1～2回ほど在宅勤務も利用することが可能です。

【育成・研修体制】

・配属部署にて新任者オリエンテーション(顔合わせ)、研修(業務概要など)を実施。

・その後は、先輩社員によるOJT体制(約半年～1年間)

・各種行内研修(カテゴリー別研修、eラーニング)も充実しております。

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

≪社会人年数3～7年前後の場合≫

■必須要件

システム開発・運用・管理業務経験

■歓迎要件

・英語での業務遂行能力(TOEIC860点目途)

・システム開発に関するプロジェクトマネジメント経験

・金融機関での勤務経験

・国際業務や海外での業務・学生経験

・AML(Anti-money laundering)や経済制裁、贈収賄汚職防止に関する業務経験又は知識

・大手SIer、コンサルティング会社や官公庁での勤務経験

■求める人物像

・多様な関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進できるコミュニケーション能力、課題解決能力

≪社会人年数7年以上の場合≫

■必須要件

システム開発・運用・管理業務経験

■歓迎要件

・英語での業務遂行能力(TOEIC860点目途)

・システム開発に関するプロジェクトマネジメント経験

・金融機関での勤務経験

・国際業務や海外での業務経験

・AML(Anti-money laundering)や経済制裁、贈収賄汚職防止に関する業務経験又は知識

・大手SIer、コンサルティング会社や官公庁での勤務経験

■求める人物像

・多様な関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進できるコミュニケーション能力、課題解決能力

・業務の全体をとらえる状況把握・分析力と改善に向けた企画立案・挑戦

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

推奨年齢

勤務地: 東京都千代田区丸の内二丁目7番1号
東京都中野区中野２-３０-９

【受動喫煙対策の有無：有】
就業場所は屋内原則禁煙　（一部は喫煙専用室設置）

想定年収: 800 万円～ 1200 万円

福利厚生・待遇: 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅厚生年金基金、退職金制度、年金制度、財形、持株会、住宅資金貸付制度等

勤務条件: 勤務時間

8:40～17:10（特定日8:40～17:30）
※一部業務においては企画業務型裁量労働制を適用
※セレクト時差勤務制度や部分在宅勤務制度あり

休日・休暇

原則、完全週休2日制（土日）、祝日、有給休暇制度あり

試用期間

6ヶ月

昇給・給与

昇給：規程による/賞与：年2回

加入保険

各種社会保険制度完備

Recruiting No.: 01003852001122

企業情報

社名: 株式会社三菱UFJ銀行

事業内容: 金融業

エリートネットワーク取材班による独自解説

三菱UFJフィナンシャル・グループ傘下の都市銀行。3大メガバンクの一角を占める。
銀行・信託・証券・クレジットカード・コンシューマーファイナンスが連携し、グループ・グローバル一体でサービスを提供。
国内421、海外105の拠点を持ち、特にアジアを第二のマザーマーケットと捉え、2013年にはタイ、ベトナム、フィリピンの商業銀行へ出資。グローバルに活躍できるフィールドがある。

データドリブン経営に注力し、2019年12月にMUFG独自のビッグデータ基盤「OCEAN」をリリース。行内の各システムに蓄積されていた構造化データが「OCEAN」に集約されるだけでなく、口座振替依頼書のような非構造化データの収集・管理も可能となった。
全従業員の2/3以上がBIツール（Tableau）を用いてビッグデータを積極的に利活用している。

2025年度の人事制度改定では一般職と総合職を統合予定。「プロフェッショナル職」として、コース区分にとらわれず実力本位・職務重視で挑戦可能に。
また、2024年4月には「資格Ex」をプロフェッショナル職の一資格として新設。特定の業務領域をまたぐ人事異動が発生しないため、自律的なキャリア形成が実現できる。
多様なキャリア観・働き方に合わせた柔軟なキャリアパスを選択できる環境づくりが進められている。

近年は中途採用を積極的に行っており、高い人間力とスキル・専門性を有するプロフェッショナル人材を強く求めている。
職種によっては金融機関未経験者も歓迎しており、同行に新しい知見をもたらす人材を広く募集中。

※（株）エリートネットワークHPにインタビューを掲載しております。是非ご覧ください。
●株式会社三菱UFJフィナンシャル・グループ執行役常務グループCAO 兼監査部長（当時）：吉藤茂氏、株式会社三菱UFJ銀行監査部監査グループ次長：平野哲也氏
https://www.elite-network.co.jp/interview_kigyo/116.html
●執行役員システム本部長兼 CISO：亀田浩樹氏
https://www.elite-network.co.jp/interview_kigyo/120.html
●執行役員ソリューションプロダクツ部長：小野寺雅史（まさし）氏、ソリューションプロダクツ部企画グループ次長：坂本大（まさる）氏
https://www.elite-network.co.jp/interview_kigyo/122.html
●サステナブルビジネス部業務推進グループ次長：太田悟史氏、サステナブルビジネス部企画開発グループ次長：小野寺真理氏
https://www.elite-network.co.jp/interview_kigyo/mufg-sustainable.html

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面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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