仕事内容ベンチャー投資、バイアウト投資の両方を行なっている、東証プライム上場のプライベートエクイティファンド企業における、管理部門の統括をお願いします。
投資会社におけるきわめて重要な組織のリーダー、経営層のひとりとして、企業全体のリスクを管理し、持続可能な成長を支える事業基盤をより強固にする管理部門を創り上げていただきたいと思います。
【募集背景】
近い将来に昇進が予定される現職者のサクセッションプランとして、後継者を募集するものです。(そのため、一定の引継ぎ期間を設けさせていただきます)
ご入社後は、現職の管理部長を補佐するポジションで、幅広い業務に携わっていただくことを想定していますが、ご志向やご経験・スキルを考慮し、アサインメントを決めさせていただきたいと思います。
【組織構成】
統括いただく管理部は、経営企画(コーポレートガバナンス等)、総務・法務、IR/広報、財務・経理、IT/システムのファンクションを担っている組織となります。(人事部門は別ラインとなり、人事ファンクション以外の管理系業務がマネジメント範囲となります)
法務・コンプライアンス担当3名(うち1名は、インハウスロイヤー)、コーポレートガバナンス・経企担当2名、IR・広報担当2名、財務・経理担当6名、IT/システム担当3名、ほか派遣スタッフ含め20名弱が管理部に所属しています。
全社で130名ほどの組織であり、管理部門スタッフは多くがマルチタスクで業務を行なう傾向があり、また、管理職もプレーイングマネジャースタイルで対応することが求められます。
【その他】
東証プライム上場企業の金融機関である同社の管理部門は、すべての職務においてクオリティの高さが求められます。
たとえば、開示業務については、東証プライム上場企業にはグロース等の他上場市場と比較して、高水準の開示が求められます。
その東証プライム上場企業で、連結従業員数200人以下、時価総額1,000億円以上は、JAFCO以外には数社のみであり、一定以上のレベルでの開示/株主対応が求められており、それに少人数のリソースで対応しています。
こうした組織のリーダーには、プレーヤーとしてもマネジャーとしても高い資質とクオリティが求められることになります。
グローバルでも日本でも、今後も拡大成長が進むファンド業界において、高い専門性を身に付け、希少価値のある人材となる、成長機会にあふれるポジションと言えると思います。
経験・資格【必須(MUST)】
※上記すべてを満たす方が望ましいですが、3つ以上満たす方について、ご応募をお受けしたいと思います。
【歓迎(WANT)】
※ビジネスレベルの英語力(会話含む)
※「求める人物像」は以下で、これらに7-8割は合致する方でないと、対応いただくことが難しいポジションと思われます。
勤務地
想定年収
福利厚生・待遇
勤務条件勤務時間
フレックスタイム制（コアタイム無し/所定労働時間 1日あたり7.5時間）
休憩時間：1時間
時間外労働：有り
※リモートワークを併用しています。
土日・祝日、1 月2・3 日、12 月31 日、暑中休暇 3 日
年次有給休暇：年14 日（入社日に付与）
健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
Recruiting No.
社名
事業内容
【世界70カ国以上の留学生が集う都内の私立大学】 学生支援センター 学生課・国際交流課兼務 事務職員
【東証プライム上場 財閥系 海運会社】 本社 陸上総合職
【東証プライム上場 財閥系 総合商社】 本社 インサイドセールス担当
西武グループのダイナミックな成長を、不動産ファンドの運用から推進します。
日本企業の長期的な成長を支える、新しい金融の仕組み作りに挑戦中です
オルタナティブ市場成長の担い手として。個が経験を活かし、チームワークで価値を生み出す運用会社です。
大企業から中堅中小企業まで。 サステナビリティの視点で ビジネスの成長ストーリーを描く。
「成長の果実」を従業員の手に。 世界と日本で多くの企業が待ち望む、 新たな報酬制度の運用を支えたい。
世界のスタートアップに投資し、 中長期的な成長に伴走していく。 日本の農林水産業と、食料が育むいのち、 そして地域を元気にするために。
