ソフトウェア資産管理コンサルタント/東京

  • 正社員
  • 第二新卒可
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募集要項

仕事内容

【業務内容】

ソフトウェアの利用条件は、ハードウェアや仮想化技術の進化、サーバ環境のクラウドへの移行に伴い、ライセンスの要求が複雑しており、専門的な知識がないと理解できない状態になっています。

同社では、ソフトウェアメーカ様が実施するライセンス監査を中立な第三者の立場で支援しています。またソフトウェアを利用する企業様向けにライセンス監査への対応、ソフトウェアコスト削減、セキュリティ対策を目的とした、ソフトウェア資産管理を支援するサービスを提供しています。

[1] ソフトウェアライセンス監査の対応支援

ソフトウェアメーカ様の依頼を受けて、中立な第三者の立場にてライセンス監査を実施

[2] ソフトウェア資産管理業務の改善支援

ソフトウェアを利用する企業様向けに、ライセンス監査対応、ソフトウェアコスト削減、セキュリティ対策等を目的とした、ソフトウェア資産の実態把握と管理業務を改善するためのコンサルティング


今回は業務の拡大により、以下の業務の担当者を募集しています。

【担当いただく業務】

[1] ソフトウェアライセンス監査の支援

ソフトウェアメーカー様が指定する監査対象企業におけるソフトウェアの契約数と利用数の調査

[2] ソフトウェア資産管理業務の改善支援

ソフトウェアを利用する企業様における以下対応の支援

・ソフトウェアの契約数と利用数の整理

・ソフトウェアを管理するための業務プロセスの改善提案と実行の支援

・ライセンス監査を受ける立場での監査対応の支援


【業務で身に付くスキル】

・ソフトウェアライセンス契約に関する知識、契約関連ドキュメントを読み解く力

・ソフトウェアの機能や用途に関する知識

・ライセンス算出の基となる物理・仮想サーバの構成やCPUコア数の設定等のハードウェアに関する知識

・サーバにインストールされているソフトウェアや仮想サーバ設定の確認方法等のサーバOSや仮想化技術に関する知識

・ソフトウェアの購買から展開に係る業務オペレーションのベストプラクティス等の知識

システムのソフトウェアだけではなくハードウェアの知識や、ソフトウェア資産管理の業務プロセスに関するコンサルティングに必要となる知識等、ITシステムに関連する幅広い業務のスキルを身に付けることができます。


※上記は雇入れ直後の業務範囲であり、会社の定める業務内容に変更の可能性あり


【働く環境について】

・50%以上出社いただくことが前提となりますが、事情に応じてリモートワークも相談可能です。

・同社では、外国籍の方や育児中の方など、さまざまな背景を持つ社員が、それぞれの個性を活かして活躍しています。

・コンサルティングファームは、専門性の高さが求められる厳しい環境というイメージがあるかもしれませんが、同社では多様な経験や背景を持つ方が安心して成長できる環境づくりに注力しています。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

●求める経験・スキル

【求める人材像】(以下の全てを満たす方)

[1] これまでの業務経験から修得したITスキルや経験を様々なサービスで活用したいと思っている方

[2] 論理的思考ができる方

[3] 異なる専門性を尊重し、チームワークを重視して誠実に仕事をすることができる方

[4] コミュニケーション力が高い方


【応募資格・経験】(以下の全てを満たす方。3.についてはa~cのいずれか1つを満たすこと。)

[1] ITコンサルティングファーム・ITベンダーでの業務経験、あるいは製造業、サービス業、金融業など、事業会社のシステム部門での業務経験

[2] 20代~45歳前後まで(第二新卒も歓迎)

[3] 以下のいずれかのスキル・経験があること

a. ITシステムのインフラ関連(ネットワーク、サーバ、クラウド等)

b. ITシステムのアプリケーション関連(ERP、データベース等)

c. IT関連の監査や調査

[4] 4年制大学卒以上の学歴

上記に加えて、以下の能力・経験がある方は優遇。

・・ソフトウェアメーカやコンサルティングファームでライセンス監査の実務経験

・・ServiceNowやFlexeraなどの構成管理ツールの設計・導入経験

・・VMwareやKubernetesなどの仮想・コンテナ環境の設計・導入経験

・・高度な英語力(ネイティブとの込み入った議論やレポート作成ができるレベル)

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
勤務地
東京都千代田区大手町1丁目9番5号 大手町フィナンシャルシティ ノースタワー
【受動喫煙対策の有無:有】
受動喫煙対策あり(対策としてオフィスビルに喫煙室が設置されています)
想定年収
※ご経験、スキルにより応相談
福利厚生・待遇
・公認会計士企業年金基金
・健康保険組合カフェテリアプラン
・マッサージルーム(東京事務所隣接ビル内、施術費用:30分、500円)
・育児・介護短時間勤務
勤務条件

勤務時間

勤務時間
9:15-17:15
※Senior Assocaite、Associateはフレックスタイム制
標準労働時間:7時間フレキシブルタイム:7:00-22:00コアタイム:なし

休日・休暇

完全週休2日制(土日・祝祭日)、年末年始、創立記念日、有給休暇、特定休暇、慶弔休暇、育児介護休業

試用期間

試用期間
原則3ヶ月間
但し適性が判断できない場合は更に3ヶ月延長の可能性あり

加入保険

・各種社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)

Recruiting No.
01003770000140

企業情報

社名
株式会社 KPMG FAS
事業内容
●コーポレートファイナンス
・M&A取引のプランニングおよびディールマネジメント
・交渉サポート
・ストラクチャリング
・バリュエーション
●リストラクチャリング
・企業(事業)再生
・不動産関連アドバイザリーサービス
・ホスピタリティ関連アドバイザリーサービス
・ローントランザクション
●専門家による不正調査サービス(粉飾/横領/背任/情報漏洩等)
・不正リスクの診断と予防
・不正リスクマネジメント態勢整備
・不正・不祥事の調査
・企業価値の回復
・その他サービス
●トランザクションサービス
・事業・企業の事前評価に係るサポートサービス
・デューデリジェンスサービス
・契約締結補助サービス
・クロージング・レビュー・サービス
・ベンダー・アシスタンス・サービス(売り手側のデューデリジェンス等)
・M&A後の統合(PMI:ポストマージャーインテグレーション)サポートサービス

エリートネットワーク取材班による独自解説

コンサルBig4のKPMGのメンバーファーム。国内外で企業のM&Aや事業再生を支援するディールアドバイザリー業務を展開する
企業(事業)の再生や再編、オペレーショナルリストラクチャリング、財務リストラクチャリング、M&A関連アドバイス及びデューデリジェンス、不正調査や特殊調査等のプロフェッショナルサービスを提供している外資系財務アドバイザリー会社。

経験豊富な財務の専門家、金融プロフェッショナルや公認会計士をはじめ、不動産・ホスピタリティ等の特定の業界の専門家など、最高水準のスキルを持つプロフェッショナルが、社会情勢・市場環境の変化とクライアントの幅広いニーズに的確・迅速に対応し、実践的かつ最適なサービスを提供している。

正リスクやアンチ・マネーロンダリングに関するコンサルティングを行うフォレンジック部門が、同社の特徴でかつ急成長している部門であり、チャレンジ精神旺盛な人材を積極的に募集している。
部門間の壁がなく、また同社系列グループ会社との交流もある。今後は海外法人との人材交流も始まる予定。
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転職支援サービスの流れ

  • STEP1
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    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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      三菱UFJ信託銀行株式会社
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    • 世界水準の研究、技術資産を活かして、 非金融領域に新しい価値を生み出し、 お客さまの新しい事業を支え続ける。

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      株式会社日本M&Aセンターホールディングス
      代表取締役社長 三宅 卓氏
    • 長期融資、投資、アドバイザリー。3つの金融スキームを組み合わせ、世界へ飛躍する企業に伴走します。

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