＜11/12(木)Online開催＞製造・建設業界×コンサルタント採用セミナー～会計・原価の経験を、経営変革の最前線で活かしませんか？～／東京; 名古屋; 大阪; 福岡【面談申込締切：2026年11月2日(火)18:00迄】

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募集要項

仕事内容

Specific Information (External)

製造・建設業界×会計・原価領域のコンサルタントにご興味をお持ちの方を対象としたオンラインセミナーを開催いたします。

当日は、事業会社やIT領域で会計・原価領域の経験を積んだ後にPwCコンサルティングへ入社したメンバーがパネルディスカッションに登壇し、転職のきっかけやPwCに入社した後のキャリアの広がりについてリアルな体験談をお話しします。

「今の経験をもっと広い領域で活かしたい」「経営に近い立場で企業変革に携わりたい」「コンサルティング業界には興味があるが、自分の経験が活かせるのか分からない」

そんな方に向けたオンラインセミナーとなっています。

コンサルティング業界未経験の方、転職についてまだ検討段階の方も、ぜひお気軽にご参加いただけますと幸いです。

■イベント概要

・実施日時：2026年11月12日(木) 19:00～20:00予定

・実施方法：オンライン(Microsoft Teams /参加確定者の方に別途URLをお送りいたします)

■プログラム(予定)

・PwCコンサルティング、IMA-IMEC部門の概要説明

・クライアントが抱える会計・原価管理上の課題と支援テーマ

・現役コンサルタントによるパネルディスカッション

・Q&A

※ご応募人数が多数になった場合、抽選となります

※ご予定に応じて、途中参加・退室も可能です

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対象ポジション

■製造業コンサルタント/産業機械・ロボット・建機・農機・住宅設備・重工等／所属地のご希望伺います／東京・名古屋・大阪・福岡#3769_731

■建設・住宅・エンジニアリング業界コンサルタント／所属地のご希望伺います／東京・名古屋・大阪・福岡#3769_732

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

■対象となる方

以下に当てはまる方

・コンサルタント経験者(領域不問)または製造業・建設業界にて会計・原価関連領域の業務に従事されている方

・コンサルティング業界への転職、またはコンサルティング業界内での転職に関心をお持ちの方

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

勤務地: 東京都千代田区大手町1-2-1 Otemachi One タワー
愛知県名古屋市中村区名駅1-1-4　JRセントラルタワーズ 38F
大阪府大阪市北区大深町4‐20 グランフロント大阪タワー A 36F
福岡県福岡市中央区天神1-11-1 ONE FUKUOKA BLDG. 11階

【受動喫煙対策の有無：有】
屋内原則禁煙（喫煙室あり）

想定年収: ※ご経験、スキルにより応相談

福利厚生・待遇: ■福利厚生
退職金制度（確定拠出年金、公認会計士企業年金基金）、慶弔見舞金、団体生命保険、長期所得補償保険、資格取得支援制度、契約施設・ホテル・スポーツクラブなど割引利用、各種クラブ活動（PwC Funs）、ベビーシッター補助、保活支援サービス、カウンセリング制度など

■諸手当
時間外勤務手当、通勤手当（実費精算）、フレキシブルワーキング手当（月額5,000円）、出張手当など

勤務条件: 勤務時間

標準労働時間：1日7時間
フレックスタイム：あり（コアタイムなし、7:00～22:00の間に就業）
リモートワーク：あり

休日・休暇

■休日
土、日曜、祝祭日、年末年始（12月29日～1月3日）、統合記念日

■休暇
年次有給休暇（年20日）、傷病休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、試験休暇、出産特別休暇（有給）、育児特別休暇（有給）、介護特別休暇（有給）、子の看護休暇、公傷休暇など

昇給・給与

業績賞与：年1回（業績・貢献度に応じて支給）
昇給：年1回

加入保険

各種社会保険加入（健康保険、介護保険、厚生年金、雇用保険、労災保険など）

Recruiting No.: 01003769000888

企業情報

社名: PwCコンサルティング合同会社

事業内容: ディールアドバイザリーおよびコンサルティングサービス全般
事業再生・再編／コーポレートファイナンス／トランザクションサービス／事業価値評価／M&Aにかかわる統合支援／民営化・プロジェクトファイナンス・官民パートナーシップ
顧客企業の事業戦略立案／財務再構築／ビジネスモデルの再構築から業務変革／ITソリューション導入／システムインテグレーション／組織と人の変革／システムの保守・運用

設立: 1983年1月31日

従業員数: 約3250名、10,224名（グループ）

男女比: 【2023年時点】
・女性比率37%
・女性管理職比率21%

平均年齢: 【2023年時点】・36歳

エリートネットワーク取材班による独自解説

PI(業務改善)、トランザクション、CMB(事業再生)、CMD(係争分析)という4つの重要課題を中心に、『数字に基づいたコンサルテーション』をテーマとして、多彩なサービスを提供している外資系財務アドバイザリーファーム。
クライアントニーズに重点を置いたアプローチを行っており、財務・分析・業務プロセスについての豊富なスキルをもとに、民間企業だけでなく政府や自治体に対してもアドバイスとサポートを実施している。

●社風・特徴／社員のパネルディスカッションより
・クライアント数、案件の幅広さを実感
・他のコンサル会社に比べて穏やかな方が多い
・強烈に憧れるようなバリバリのコンサルタントも、寄り添ってくれるような落ち着いた方もいる
・前職で委託した際に他コンサルと比べてパフォーマンスが良かった
・挑戦したい人を全力でサポートする環境がある
・年齢関係なくフラットで、それぞれが全員に対してリスペクトを持っている
・育休に備えて、個人の意見を尊重した上で業務をサポートする
・自分の希望を伝えるとすぐに話が進み、次の日には結論が決まっていることもあるスピード感
・人を育てる意識が強く、若手が能力を発揮できるよう頻繁に会議が行われている
・スーパーフレックス的な働き方のため、ライフスタイルに合わせて柔軟に勤務形態を設定できる
・在宅勤務可能で、人によってはほぼフルリモートの方もいる（リモートワーク導入率92%）
・外国籍スタッフ約600名、出身国38か国と国際色豊か

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入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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