New Businessコンサルタント/モビリティ産業

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募集要項

仕事内容

<Specific Information (External)>

自動車産業が100年に一度の大変革期を迎える中、同社New Biz CoEは、主にモビリティ産業の「新領域」に特化し戦略から実行までご支援可能な、コンサルティング業界でも珍しいチームポジショニングを確立しています

本CoEでは、Mobility GX / Mobility DXがもたらす社会変革に焦点をあて、クライアント変革を戦略策定から実行に至るまで全面的に支援します

さらに、本CoEのメンバはスマートモビリティ総合研究所としても活動し、産官学での社外連携、社内の多様なチームの連携を推進するオーケストレーターも担います

また、キャリアの早い段階からチームリードなどのキーポジションを担い、リーダーシップ育成にも力を入れています


【担当業界】

モビリティに関連する自動車OEM・サプライヤー、商社、化学・素材、通信、電力・エネルギー、静脈産業および官公庁(産業横断での支援)


【対象テーマ/プロジェクト例】

1MobilityライフサイクルGX(カーボンニュートラル・サーキュラー・LCA)

・全社カーボンニュートラル戦略(目標値・施策)策定(自動車OEM、サプライヤ)

・資源循環戦略策定(自動車OEM、官公庁)

・GHG算定・開示(自動車OEM、サプライヤ)

2MobilityエネルギーGX (EV /バッテリー/エネルギー/水素/ CN燃料)

・バッテリー新規事業戦略策定支援(サプライヤー・リース会社等)

・EVと電力系統連携(VGI)を軸とした新規事業開発支援(商社)

・次世代CN燃料調査(自動車OEM)

3Mobility保有期DX(CX /コネクテッド/デジタルサービス/ SDV事業/物流)

・ソフトウエア事業企画グローバルロールアウト支援(自動車OEM)

・BEV化に伴う物流最適化の事業戦略策定(商用車OEM)

4Mobilityデータ活用DX (AI・データ利活用・データ流通・DPP・データPF構築/運営)

・AIエージェントによるリカーリングビジネス高度化テクノロジー・ビジネス戦略策定(自動車OEM)

・モビリティにおけるデータ利活用・データ流通基盤構築戦略策定(官公庁)

5Mobilityビジネス変革(産業アーキテクチャ・ビジネスモデル変革)

・モビリティサービスプラットフォームあるべき姿検討(業界団体)

・タイヤサブスクリプションサービス事業管理モデル構築(サプライヤ)

6Mobility産官学連携(産業間連携・産官学連携)

・EVグリッドにおける電力業界と自動車の連携(自動車OEM・電力事業者)

・自動車プラスチックリサイクル産官学コンソーシアム(産官学)


【人員構成】

コンサルティング会社出身者、シンクタンク出身者、事業会社の事業戦略経験者等のメンバーで構成されており、それぞれが持つ専門領域・経験を活かしながら新しい分野にもチャレンジしています


◆モビリティ業界の社会課題解決を戦略策定から実行までワンストップで支援する伴走型ソリューション

https://www.pwc.com/jp/ja/careers/consulting/mid-career/department/et-industry-solution/interview/new-business-coe-02.html

◆スマートモビリティ総合研究所サイト

https://www.pwc.com/jp/ja/services/consulting/smart-mobility-innovation-hub.html


■SBX各CoE紹介ページ

https://www.pwc.com/jp/ja/careers/consulting/mid-career/department/et-industry-solution/interview.html

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須要件】

・学士号以上、もしくは準ずる資格をお持ちの方


<業務経験(下記いずれかに当てはまる方)>

・戦略/業務/ITコンサルティング経験

・「設計・開発」「調達・生産」「販売」「利用・サービス」等の自動車/製造業バリューチェーンに関わる実務経験

・モビリティ産業(自動車OEM・サプライヤー、商社、化学・素材、エネルギー企業、官公庁)での実務経験

・システム開発の上流工程(構想策定、デジタルPoC、データモデリングの業務経験)での実務経験


【歓迎要件】

<保有経験・知識>

以下モビリティテーマに関する経験を有する方

1MobilityライフサイクルGX(カーボンニュートラル・サーキュラー・LCA)

2MobilityエネルギーGX (EV /バッテリー/エネルギー/水素/ CN燃料)

3Mobility保有期DX(CX /コネクテッド/デジタルサービス/ SDV事業/物流)

4Mobilityデータ活用DX (AI/データ利活用/データ流通/ DPP)

5Mobilityビジネス変革(産業アーキテクチャ/ビジネスモデル変革)

6Mobility産官学連携(産業間連携/産官学連携)


コンサルティング業務経験者

・自動車/自動車部品、その他製造業クライアントに対するプロジェクトデリバリー経験を有する方

・グローバルプロジェクト経験をお持ちの方(全タイトルで歓迎)

・ビジネスレベルの英語力(全タイトルで歓迎)

・モビリティ産業の特定領域で高い専門性をお持ちの方(全タイトルで歓迎)


【求める人物像】

・広い視点で仮説を積み上げ、クライアントとディスカッションできる人

・オープンな戦い方でチーム内・チーム間で連携し、win-winを作り出せる人

・成長だけでなく育成にもコミットできる人

・新しい取り組みにおいてイニシアティブを発揮できる人

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
東京都千代田区大手町1-2-1 Otemachi One タワー
【受動喫煙対策の有無:有】
屋内原則禁煙(喫煙室あり)
想定年収
※ご経験、スキルにより応相談
福利厚生・待遇
■福利厚生
退職金制度(確定拠出年金、公認会計士企業年金基金)、慶弔見舞金、団体生命保険、長期所得補償保険、資格取得支援制度、契約施設・ホテル・スポーツクラブなど割引利用、各種クラブ活動(PwC Funs)、ベビーシッター補助、保活支援サービス、カウンセリング制度など

■諸手当
時間外勤務手当、通勤手当(実費精算)、フレキシブルワーキング手当(月額5,000円)、出張手当など
勤務条件

勤務時間

標準労働時間:1日7時間
フレックスタイム:あり(コアタイムなし、7:00~22:00の間に就業)
リモートワーク:あり

休日・休暇

■休日
土、日曜、祝祭日、年末年始(12月29日~1月3日)、統合記念日

■休暇
年次有給休暇(年20日)、傷病休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、試験休暇、出産特別休暇(有給)、育児特別休暇(有給)、介護特別休暇(有給)、子の看護休暇、公傷休暇など

昇給・給与

業績賞与:年1回(業績・貢献度に応じて支給)
昇給:年1回

加入保険

各種社会保険加入(健康保険、介護保険、厚生年金、雇用保険、労災保険など)

Recruiting No.
01003769000777

企業情報

社名
PwCコンサルティング合同会社
事業内容
ディールアドバイザリーおよびコンサルティングサービス全般
事業再生・再編/コーポレートファイナンス/トランザクションサービス/事業価値評価/M&Aにかかわる統合支援/民営化・プロジェクトファイナンス・官民パートナーシップ
顧客企業の事業戦略立案/財務再構築/ビジネスモデルの再構築から業務変革/ITソリューション導入/システムインテグレーション/組織と人の変革/システムの保守・運用

エリートネットワーク取材班による独自解説

PI(業務改善)、トランザクション、CMB(事業再生)、CMD(係争分析)という4つの重要課題を中心に、『数字に基づいたコンサルテーション』をテーマとして、多彩なサービスを提供している外資系財務アドバイザリーファーム。
クライアントニーズに重点を置いたアプローチを行っており、財務・分析・業務プロセスについての豊富なスキルをもとに、民間企業だけでなく政府や自治体に対してもアドバイスとサポートを実施している。
●社風・特徴/社員のパネルディスカッションより
・クライアント数、案件の幅広さを実感
・他のコンサル会社に比べて穏やかな方が多い
・強烈に憧れるようなバリバリのコンサルタントも、寄り添ってくれるような落ち着いた方もいる
・前職で委託した際に他コンサルと比べてパフォーマンスが良かった
・挑戦したい人を全力でサポートする環境がある
・年齢関係なくフラットで、それぞれが全員に対してリスペクトを持っている
・育休に備えて、個人の意見を尊重した上で業務をサポートする
・自分の希望を伝えるとすぐに話が進み、次の日には結論が決まっていることもあるスピード感
・人を育てる意識が強く、若手が能力を発揮できるよう頻繁に会議が行われている
・スーパーフレックス的な働き方のため、ライフスタイルに合わせて柔軟に勤務形態を設定できる
・在宅勤務可能で、人によってはほぼフルリモートの方もいる(リモートワーク導入率92%)
・外国籍スタッフ約600名、出身国38か国と国際色豊か
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    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
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    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    転職体験記

    • 水処理のエンジニア33歳。水処理EPCの上場企業、分散型水処理ベンチャーを経て、プライム上場 名門プラントエンジニアリング会社へ。
      33歳/私立 足立学園高等学校 卒 北海道大学 理学部 化学科 卒 北海道大学大学...

      【東証プライム上場 大手プラントエンジニアリング会社】 技術系総合職(水処理エンジニア)

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    • 国土交通省の元官僚31歳。モビリティ事業を展開するベンチャー企業での政策渉外・新規事業立ち上げを経て、プライム上場 私鉄グループへ
      31歳/東京大学 経済学部 経済学科 卒 TOEIC 935点

      【東証プライム上場 首都圏が地盤の有名私鉄グループ】 新規事業開発部 新規事業創出担当

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    • 新卒で総合商社に入社し、経済産業省への出向も経験した31歳。戦略コンサルを経て、財閥系総合商社のエネルギー本部へ
      31歳/甲陽学院高等学校 卒 京都大学 工学部 工業化学科 卒 TOEIC 805点

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      代表取締役社長 塩谷 晃仁氏
    • お客さま企業の企業価値向上を通して、資本市場の健全な発展を支えます

      日本シェアホルダーサービス株式会社
      執行役員フェロー 研究開発/コンサルティング部長 久保 正人氏、研究開発/コンサルティング部 チーフコンサルタント 中禮 大輔氏、研究開発/コンサルティング部 チーフコンサルタント 大串 彩氏
    • 「成長の果実」を従業員の手に。 世界と日本で多くの企業が待ち望む、 新たな報酬制度の運用を支えたい。

      三菱UFJ信託銀行株式会社
      HRソリューション部長 石川 真嗣氏
    • 世界水準の研究、技術資産を活かして、 非金融領域に新しい価値を生み出し、 お客さまの新しい事業を支え続ける。

      みずほリサーチ&テクノロジーズ株式会社
      コンサルティング本部 フェロー 廣崎 淳氏
    • 世界No.1の実績を持つM&A総合企業として、地方創生から日本の新たな成長を支え続けたい。未経験者も3年で高い成長実感が得られます。

      株式会社日本M&Aセンターホールディングス
      代表取締役社長 三宅 卓氏
    • 長期融資、投資、アドバイザリー。3つの金融スキームを組み合わせ、世界へ飛躍する企業に伴走します。

      株式会社日本政策投資銀行
      執行役員人事部長 北所 克史氏
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