工場(製造設備)やプラント向けの制御機器／システムの法人営業／海老名

募集要項

仕事内容

「計測と制御」の技術を基盤に、社会インフラや産業分野のDXを支える同社にて、各種産業用制御機器や制御システムの販売に関わる提案営業を担当いただきます。

製造業やインフラ企業を対象に、、各種制御機器(バルブ・センサ・調節計など)や制御システムの提案営業を行います。顧客の課題をヒアリングし、最適な計装ソリューションを技術部門と連携して提案、見積、契約交渉、納入後のフォローまで一貫して担当します。マーケティング部門との連携や、新規顧客開拓も含まれ、技術と商談力の両面で営業力を発揮できるポジションです。

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

■求める人物像

アズビルの技術を理解し、顧客のニーズに応じた提案が出来る方。

サービス、エンジニア、マーケテイング部門、製造部門などとの連携によりアズビルの総合力を活かせる方。

マネージメント経験やマネージメントに対する意欲のある方。

■資格・経験(MUST)

下記に該当するすべての経験および資格

・法人営業経験があること。又は制御機器などを使っている会社で製造部署や工務部署での経験があること。

・顧客ニーズのヒアリングと適切な提案が出来る方。

・基本的なPCスキル(Excel／Word／メール)

・社内外との円滑なコミュニケーション能力

■資格・経験(WANT)

下記に該当するいずれかの経験または資格

・同業界または類似職種の経験

・マネジメント経験、リーダ経験、後輩育成経験

・新規、既存を問わず顧客拡大の経験

・SFAなど営業支援ツールの使用経験

■学歴

高専卒以上

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

勤務地: 神奈川県海老名市中央２丁目９

【受動喫煙対策の有無：有】

想定年収: ※ご経験、スキルにより応相談

福利厚生・待遇: 社員持株制度、社員株式給付制度、独身寮、財形貯蓄制度、各種共済、医療保険諸制度、他

●研修制度・資格取得支援
新人研修、2・3年次フォローアップ研修、階層別研修、テーマ別教育(グローバル人材育成計画に基づく語学、異文化コミュニケーション等の教育)、資格取得支援制度有、社内検定制度(技術プロフェッショナル)有

勤務条件: 勤務時間

■就業時間・残業
9：00～17：45(所定労働時間7時間55分、休憩50分)
残業：時間外手当(残業、休日出勤)、全額支給
■備考
・在宅勤務制度あり
(週2日以上出社。制度利用は業務により判断)

休日・休暇

週休2日制、祝日、春季・夏季長期連続休暇、年末年始、有給休暇、特別休暇など
年間休日：128日(2023年度)
平均有給休暇取得日数：17.7日
育休取得者数：69名(男性40名、女性29名)　※共に2022年度

試用期間

入社後3か月
※試用期間中有給休暇無、他の労働条件は試用期間終了後と同様

昇給・給与

昇給：年1回(4月)
賞与：年2回(6月、12月)　※業績連動賞与

加入保険

社会保険各種完備

Recruiting No.: 01003765000838

企業情報

社名: アズビル株式会社

事業内容: ●下記の機器、装置及びシステム機器の開発、設計、製造、販売、賃貸、工事の施工、修理、保守、輸出入並びに試験及び検査の請負
・制御、計測機器及び装置並びにシステム機器
・電気、通信、精密機器及び装置並びにシステム機器
・空気調和制御機器、装置及びシステム機器
・防災、防犯機器、装置及びシステム機器
・光学用機器及び装置並びにシステム機器
・医療用電子及び電気機器並びに医療用機械器具
・環境に関する水、油、空気等の浄化処理機器及び装置並びにシステム機器
・高齢者及び身体障害者介護用機器、装置並びにシステム機器
・ガスメータ及びガス供給に関連する機器
・水道メータ、温水メータ及び水供給、温水供給に関連する機器
●前項に関するプラスチック部品、ダイカスト部品及び金型の製造並びに販売
●金属材料の売買及び鋳造品の製造、加工並びに販売
●建物及び施設の建設、警備、総合管理並びに施設の運営及び運営に関するコンサルティング、情報提供サービス
●建築物の設計、監理
●環境対策、管理に関するコンサルティング
●電気、熱等の供給事業
●コンピュータソフトウェアの開発、販売及び情報提供サービス
●介護保険法による居宅サービス及び指定居宅介護支援事業
●医療及び介護に関する人材育成のための教育並びに研修
●生命保険募集に関する業務及び損害保険代理業
●労働者派遣事業
●前各項に附帯関連する一切の事業

株式: ◆東証プライム上場

設立: 1949年8月22日（昭和24年）（創業：1906年12月1日（明治39年））

資本金: 105億2,271万6,817円

従業員数: 5,052名/連結：8,922名

決算月: 3月31日（年1回）

エリートネットワーク取材班による独自解説

創業から100年以上の歴史がある総合オートメーションメーカー。
計測と制御の技術を柱に、ビルの空調・熱源・証明・エレベーター等の各種設備を監視・コントロールするビルディングオートメーション事業と、幅広い産業における工場やプラントのオートメーション化を実現するアドバンスオートメーション事業、生活インフラのオートメーション化を省エネ低コストで実現するライフオートメーション事業の3事業を展開。
中でも、ビルディングオートメーションにおいては、国内70％と圧倒的なシェアを誇る。

【会社の魅力】
メーカーとしての役割から、工事・メンテナンスに至るまで、設備納入に必要なサービスをワンストップで提供できるのが同社の強み。一般的に、設備会社はゼネコンやサブコンの下請けとして工事を行う事例が多い中、同社は、施主に対してダイレクトに提案ができるため、高収益体質を保っている。
社会インフラを取り扱う社会貢献度の高い事業をしていることもあって不祥事には厳しく、e-ラーニング等を活用した社員教育を頻繁に実施。

【社風について】
経営層の約半数は中途入社者で、新卒・中途の垣根無く働ける環境が整っている。毎週水曜日をノー残業デーとするなど、労働時間を抑え健康的な職場作りに努めている。
全員野球の社風で、各分野において利益が出るような仕組みづくりを進めている。定年を迎えた社員の9割以上が再雇用制度を利用するなど、定着率が高い。

【実績】
成田全日空ホテル
晴海アイランドトリトンスクエア
ルミネ北千住
サンリオピューロランド
国内すべての国立博物館
球場・コンサート会場（東京ドーム、ヤフオクドーム等）
丸の内・八重洲のオフィスビル

転職支援サービスの流れ

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※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
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求人紹介・応募書類
チェック

様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
企業への推薦・書類選考

応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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