サイバーセキュリティ対策支援領域におけるソリューション営業及び新規事業企画

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募集要項

仕事内容

デジタル戦略部を兼務しながら、SMBCグループ企業であるSMBCサイバーフロント(株)へ出向し、サイバーセキュリティ対策支援領域でのソリューション営業を担当いただきます。


【概要】

SMBCサイバーフロント(株)は、2025年2月に新設したスタートアップ企業で、中堅・中小企業のお客さまを対象にセキュリティ対策を支援していますが、大企業に対する支援にも挑戦していきます。創業初年度にも関わらず毎月120社以上との顧客面談を実現しており、業界大注目の会社です。


【業務内容】

営業推進部に所属いただき、SMBCグループの法人顧客をはじめとする様々な企業に対して、サイバーセキュリティに関するソリューション営業を担当いただきます。単なるプロダクトアウト型のセールスではなく、お客さまの業務課題やリスクに寄り添った提案活動を通じて、最適なサイバーセキュリティ対策の導入を支援し、新規顧客の獲得および既存顧客との関係深化を図ります。


【働き方】

原則、神田でのオフィスにて勤務頂きますが、自由にリモート勤務を選択でき、働き方を柔軟に設計できます。


【魅力】

■IT担当者のみならず経営者にも直接アプローチし、双方のサイバーセキュリティに関する課題を把握し、1社1社のサイバーセキュリティ対策の最適化を通じて、日本全体のサイバーセキュリティ強化へ貢献することができます。

■最前線のサイバーセキュリティ対策を誇る金融機関をはじめとする各界の有識者とともに従事することができ、サイバーセキュリティに関する専門的知見を取得するとともに、生かすことができます。

■(株)三井住友銀行に在籍しながら、ベンチャー企業にも所属して銀行の枠にとらわれず、幅広な業務に挑戦ができる稀有なポジションです。


【想定されるキャリアパス】

SMBCサイバーフロント(株)で幹部職や経営陣を目指す、(株)三井住友銀行に戻って法人営業や新規事業企画に取組む、(株)三井住友銀行、ひいては日本全体のサイバーセキュリティ強化に貢献できる専門人材として多方面で活躍するといったキャリアパスが想定されます。


※グループ会社に出向になります

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須】

サイバーセキュリティに対する興味関心・学習意欲、ソリューション営業、またはそれに準ずる業務経験


【歓迎】

■法人営業の経験

■サイバーセキュリティに関する資格の保有(CISSP、情報処理安全確保支援士等)

■サイバーセキュリティコンサルティングの経験

■事業会社での情報システム部門の在籍経験

■セキュリティベンダーでの営業経験

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
東京
【受動喫煙対策の有無:有】
主要事業所は屋内喫煙可能場所ありだが、事業所により異なる
想定年収
700 万円 ~ 1500 万円
福利厚生・待遇
通勤手当、住宅手当、時間外勤務手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度
勤務条件

勤務時間

8:40~17:10(休憩:1時間)

休日・休暇

土日、祝日、年末年始(12/31、1/2、1/3)、その他政令に定める日
有給休暇(取得率82.7%(2022年度))※
※連続休暇(5連続営業日)、勤続休暇、子ども休暇制度等の各種制度あり

昇給・給与

昇給 年1回(2023年実績)
賞与 年2回(2023年実績)

加入保険

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 等

Recruiting No.
01003650005302

企業情報

社名
株式会社三井住友銀行
事業内容
●銀行業:同行の本店および国内・海外支店等が、預金業務、貸出業務、商品有価証券売買業務、有価証券投資業務、内国為替業務、外国為替業務、社債受託および登録業務、金融先物取引等の受託業務、証券投資信託の窓口販売業務等
●リース業
●その他、国内・海外事業

エリートネットワーク取材班による独自解説

三井住友フィナンシャルグループ傘下の都市銀行。3大メガバンクの一角を占める。
国内本支店数400ヵ所以上、海外支店15ヵ所以上の拠点を擁している。
新たなことに挑戦する姿勢を尊重する文化があり、アジアにおける第二のSMBC確立に向けたBTPNとSMBCインドネシアの合併、次世代決済プラットフォーム構築のためのGMOペイメントゲートウェイとの提携等のチャレンジを試みてきた。
社内では役職やポジションに関わらず、各々が実現したいアイデアや企画を自由に提案できる風土が醸成されていることも特徴の一つ。
2023年3月から同行が提供開始した「Oliveフレキシブルペイ」はVISAが開発した支払い切り替え機能を世界で初めて搭載。
クレジットカード・キャッシュカード・デビットカード・ポイント支払いが1枚でまとまっており、アプリで手軽に切り替えられることが大きな特徴。

近年は働き方改革に積極的に取り組んでおり、2022年度の有給休暇取得率は82.7%。右肩上がりで2025年度には100%を目指している。
特に長時間労働是正に向けた働き方の見直しに注力しており、労働時間の上限設定や週1回の早帰り(定時退出)推奨等を行っている。
「第6回 日経Smart Work経営調査」で5つ星(最高評価/上位24社)認定される他、ひと月あたりの法定外労働時間が60時間超の従業員数割合が2022年度に0%を記録するなど、社内外で取り組みの結果が表れている。

※企業インタビューを掲載しております。ぜひご覧下さい。
●投資銀行部門 投資銀行統括部 企画第一グループ 上席部長代理
https://www.elite-network.co.jp/interview_kigyo/14.html
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      株式会社西武不動産投資顧問
      代表取締役社長 西川 和宏氏
    • 日本企業の長期的な成長を支える、新しい金融の仕組み作りに挑戦中です

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      DBJアセットマネジメント株式会社
      代表取締役社長執行役員 草彅 健氏
    • 大企業から中堅中小企業まで。 サステナビリティの視点で ビジネスの成長ストーリーを描く。

      株式会社三菱UFJ銀行
      サステナブルビジネス部 業務推進グループ 次長 太田 悟史氏、サステナブルビジネス部 企画開発グループ 次長 小野寺 真理氏
    • 「成長の果実」を従業員の手に。 世界と日本で多くの企業が待ち望む、 新たな報酬制度の運用を支えたい。

      三菱UFJ信託銀行株式会社
      HRソリューション部長 石川 真嗣氏
    • 世界のスタートアップに投資し、 中長期的な成長に伴走していく。 日本の農林水産業と、食料が育むいのち、 そして地域を元気にするために。

      農林中央金庫
      コーポレート本部 デジタルイノベーション推進部 副部長 沼上 健吾氏
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