仕事内容・大和証券グループは、ウェルスマネジメント部門、グローバル・マーケッツ&インベストメント・バンキング部門、アセットマネジメント部門など幅広い業務を有し、新規ビジネスにも積極的に参入しており、事業の拡大・複雑化に伴ってコンプライアンス人材の拡充・強化を図っています。
・特に、政府が”国民の安定的な資産形成支援”を主要政策に掲げ、社会的関心も高まる中、「顧客の最善の利益に資する商品組成・販売・管理態勢」「金融商品の品質管理(プロダクトガバナンス)」の更なる強化は、金融機関にとり重要な経営課題となっています。
・こうした社会的要請を背景に、同社では、経営陣を交えたプロダクトガバナンス協議会の設置、コンプライアンス部門内の組織(課)の新設等、商品組成・品質管理を担うプロダクト部門を含めた本部部署にかかるコンプラアインス態勢の強化を進めています。
・今回募集するポジションは、新設される本部CO課において、主にマーケット部門を中心とした本部部署を対象に、各種ビジネスの推進に際しての法令・諸規則等に係る相談対応、社会動向等も踏まえたコンプライアンスに関する指摘及び指導・教育等を担って頂きます。
・具体的な主な業務内容は以下の通りです。
[1] 本部部室へのコンプライアンスに関する指摘及び指導・教育
[2] 本部部室の営業責任者及び内部管理責任者へのコンプライアンス業務に関する主に実地による指導・教育及びサポート
[3] 本部部室からの業務執行に係る法令・規則面の相談・法的判断に関する事項
[4] 新制度及び新商品に係るコンプライアンス関連の規則改正に関する本部部室等との連絡及び指導
[5] 内部管理責任者等からの報告チェック、法令・諸規程違反案件に関する調査等
経験・資格＜必須＞
・証券プロダクト部門(エクイティ又はFICC)での業務経験
・証券プロダクト部門における企画業務や法令・諸規則対応業務、または金融機関における内部管理業務経験
・基本的なPCスキル(Word、Excel、PowerPoint)
・証券外務員資格を未取得の場合は入社後の取得が必須
＜あれば尚可＞
・ビジネスレベルの英語力
・ITスキル(Python等)
・金財AML/CFTスタンダード・証券コース取得者
人物
・責任感が強く、最後までタスクを完了させるマインドのある人
・コミュニケーション・調整能力に長けている人
勤務地
想定年収
福利厚生・待遇
勤務条件8:40～17:10（休憩1時間）
完全週休2日（土・日曜日）、祝日、年末年始、夏季休暇（連続7日間～連続10日間）およびリフレッシュ休暇（連続5日間）またはフレックス休暇（連続12日間）、有給休暇17～23日（初年度15日）、結婚準備休暇、ファミリーデイ休暇、キッズセレモニー休暇、妊婦エスコート休暇、親の長寿祝い休暇、勤続感謝休暇、エル休暇、通院休暇（最大年24日）、ライフサポート有給休暇、介護休暇など
・賞与 ： 年2回（6月、12月）
・昇給（給与改定） ： 年1回（6月）
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
Recruiting No.
社名
事業内容
【東証プライム上場 130年の歴史を持つ総合物流会社】 コンプライアンス部 本社・国内外グループ会社へのJ-SOX活動の推進
【金融機関を支える債券取引専門金融会社】 本社コンプライアンス部 コンプライアンス体制の確立、契約書等の事前審査、法令諸規則改正への対応策の実施
【東証スタンダード上場 財産コンサルティング会社】 管理本部 法務課 企業法務・コンプライアンス担当
西武グループのダイナミックな成長を、不動産ファンドの運用から推進します。
日本企業の長期的な成長を支える、新しい金融の仕組み作りに挑戦中です
人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする
オルタナティブ市場成長の担い手として。個が経験を活かし、チームワークで価値を生み出す運用会社です。
大企業から中堅中小企業まで。 サステナビリティの視点で ビジネスの成長ストーリーを描く。
「成長の果実」を従業員の手に。 世界と日本で多くの企業が待ち望む、 新たな報酬制度の運用を支えたい。
