広報担当者／メディア対応

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募集要項

仕事内容

大和証券グループの魅力を様々なステークホルダーに向けて発信し、同社グループのブランディング向上を担います。

具体的には以下のいずれかの業務を担当します。

[1] メディアの取材アレンジやプレスリリースの作成・配信、報道関係者とのコミュニケーション等

[2] 大和証券グループのブランディング業務として、メディアへの広告出稿や同社取り組みの宣伝活動の企画・立案・イベント運営等

[3] インナーコミュニケーションの一環としてWEB社内報の企画、取材撮影、WEB記事制作等

[4] マーケット情報やIR情報を発信する「大和証券グループ公式YouTubeチャンネル」の企画・運営

[5] 大和証券グループ本社のコーポレートサイトの企画・運営

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

●必須スキル・経験

・メディア関係者とのコミュニケーション能力

・上記1～5に準ずる経験・知識がある方

●求める人物像

・コミュニケーション能力が高く、メディア関係者と信頼関係を築ける方

・自ら考え、主体的に行動できる方

・チームプレイヤーで、部署全体の目標達成に貢献できる方

・グループのブランディング向上に向けて本気で取り組んでくれる方

●資格・言語

・WEBページ制作の経験者歓迎

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

推奨年齢

勤務地: 東京都千代田区丸の内一丁目9番1号グラントウキョウノースタワー

【受動喫煙対策の有無：有】
2022年1月より『就業時間内禁煙』を実施
また、就業時間内について禁煙とすることに伴い、各事業所内の喫煙室を全て廃止

想定年収: ※ご経験、スキルにより応相談

福利厚生・待遇: 保養所（浦安、軽井沢など）、各種法人契約（レジャー、スポーツクラブ、映画などの割引利用）、社内イベント支援制度、クラブ活動支援制度、企業年金、健康増進（定期健診、人間ドック、ダイワオンラインケアなど）、奨学金返済サポート制度、資格取得支援制度、育児休職制度（男性は2週間の取得必須）、保活サポートデスク、短時間勤務制度、ベビーシッター制度、ベビーサロン、勤務地変更制度、職制転向制度、介護休職制度、配偶者転勤同行休職制度、海外留学制度、Daiwa ELLE Plan、Daiwa LEAP Plan、テレワーク制度など

●諸手当・補助
通勤手当、超過勤務手当、家族手当、寮・住宅補助(※)、保育施設費用補助、出産一時金（70万円、3人目以降別途お祝い金200万円）、介護帰省手当など
※広域エリア総合職の社宅利用・住宅手当支給については、自宅通勤範囲外への転勤があった場合、あるいは主たる生計者で、扶養親族を有する場合に適用されます。
※エリア総合職の社宅利用・住宅手当支給については、主たる生計者で、扶養親族を有する場合に適用されます

勤務条件: 勤務時間

8:40～17:10（部署によりフレックス勤務制度・シフト制勤務制度あり）

休日・休暇

完全週休2日（土・日曜日）、祝日、年末年始、夏季休暇（連続7日間～連続10日間）およびリフレッシュ休暇（連続5日間）またはフレックス休暇（連続12日間）、有給休暇17～23日（初年度15日）、結婚準備休暇、ファミリーデイ休暇、キッズセレモニー休暇、妊婦エスコート休暇、親の長寿祝い休暇、勤続感謝休暇、エル休暇、通院休暇（最大年24日）、ライフサポート有給休暇、介護休暇など

昇給・給与

・賞与　：　年2回（6月、12月）
・昇給（給与改定）　：　年1回（6月）

加入保険

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

Recruiting No.: 01003559000169

企業情報

社名: 大和証券株式会社

事業内容: 有価証券等の売買、有価証券等の売買の媒介、取次又は代理、有価証券の引受等の証券業及びそれに付帯する事業

エリートネットワーク取材班による独自解説

総合証券会社。
2012年、一度は分離していた同グループの法人向け証券会社を吸収合併し、リテール・ホールセールを一本化。
システムやリサーチ、証券バックオフィスなど、グループ会社によるサポート体制を含めた総合力をフルに活かし、国内外のお客様の運用と資金調達の双方のニーズに対応した幅広い金融サービスを提供する。
法人顧客には、ビジネス特性ごとに最適なソリューションを提供しており、投資銀行業務では、株式や債券等の引受、株式公開支援、IRコンサルティング、各種財務・資本政策アドバイザリー、M&Aアドバイザリー、ストラクチャードファイナンス等を提供し、経営戦略立案や資金調達等を全面的にサポートしている。

福利厚生が充実。労働時間管理が徹底されているため、腰を据えて就業できる環境。

転職支援サービスの流れ

転職支援サービスへの
お申し込み

登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
サービス利用開始の
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お申し込みから3～4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
転職カウンセリング

対面（オンライン可）または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
求人紹介・応募書類
チェック

様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
企業への推薦・書類選考

応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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