コンサルタント(製造BUオープンポジション)／東京・大阪

募集要項

仕事内容

●組織について

同社では経営戦略として、クライアントサービスにおける共創による価値創出サイクルを確立、事業ポートフォリオ変革の推進と事業ポートフォリオ経営を強化し、継続的な成長基盤構築を実現することを目的に「Strategy2027/Vision2030」を掲げています。

この経営戦略をさらに加速させるため、2024年4月より組織を「戦略コンサルティング事業/ソリューションコンサルティング事業/アウトソーシング事業」へと再編しました。

これにより、Manufacturing Business Unitは、戦略コンサルティング事業を担うビジネスユニットの一つとなりました。

＜Manufacturing Business Unitについて＞

戦略コンサルティング事業に位置する製造ビジネスユニットは、下記5つの業界別に構成されており、製造業クライアントに対して戦略コンサルティングサービスを提供しています。

【自動車・モビリティグループ】

自動車OEM(乗用/商用車)、国内/海外販社、部品サプライヤ、モビリティサービス企業

【総合電気・機械グループ】

組み立て系製造業(医療機器・用品/工作機械/ロボット)

【素材・化学グループ】

大手化学メーカー、繊維メーカー、医薬品等ライフサイエンス企業

【半導体・電子部品グループ】

半導体、半導体製造装置、電子部品企業

【石油・エンジニアリンググループ】

石油企業、エンジニアリング企業

＜注力コンサルティングテーマ＞

【自動車・モビリティグループ】

・事業戦略策定/新規事業開発

・グローバルSCM改革/販売業務改革/営業戦略＆海外顧客開拓

・コネクティッド事業検討/モビリティサービス最適化

・M&A戦略策定/海外生産拠点JVストラクチャ検討

【電気・機械グループ】

・新事業/サービス立ち上げ

・企業価値向上/企業再生

・業務改革/DX戦略

・拡張VC改革

・カルチャー変革による人的資本の最大活用

【素材・化学グループ】

・Beyond Manufacturing for CDMO (Contract Development and Manufacturing Organization)

・SCM改革

・未来産業DX

・脱石化素材シフト

・DX人材育成

【石油・エンジニアリンググループ】

・新規事業/サービス開発

・SCM改革

・コーポレート業務変革

●業務内容

・事業戦略立案、ビジネスモデル変革

・新事業/新サービス立ち上げ

・顧客体験/従業員体験変革

・市場調査/業務設計/変革実行支援

・大規模トランスフォーメーション改革(デジタルX、グリーンX、サステナブルX、顧客体験X等)

・SCM/ECM/PLM変革推進

・組織/オペレーティングモデル設計、経営管理、業務統合、PMI、BPO/SSC

＜アサインプロジェクト例＞

【自動車・モビリティグループ】

・自動車OEMにおけるバッテリーEV事業戦略・販売戦略策定支援

・自動車OEMのグローバルセールス・マーケ戦略策定支援

・自動車OEMおよびサプライヤのコネクテッドビジネス戦略策定・実行支援

【電機・機械グループ】

・電機メーカーにおける事業構造変革・成長戦略策定支援

・産業機械メーカーの製造領域DX戦略策定支援

・精密機器メーカーの新規事業構想策定・実行支援

【素材・化学グループ】

・総合化学メーカーのDX戦略・実行支援

・素材メーカーの新規事業構想策定支援

・総合化学メーカーの次世代PLM構想策定・実行支援

【石油・エンジニアリンググループ】

・石油元売会社の各種DX構想策定・導入支援

・石油元売会社の新規事業/サービス構想策定・実現支援

・エンジニアリング会社の経営計画策定支援

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

＜経験業種＞

■コンサルティングファーム・シンクタンク・システムインテグレーターでの戦略・業務改革等の経営コンサルティングのご経験

■自動車/電気機械/素材化学/半導体電子部品/石油エンジニアリング業界において経営企画や新規事業の立ち上げ経験、海外事業や部門横断での全社改革プロジェクト等に携わったご経験

■SCM、ECM、PLM等の製造業共通テーマにおいて、自社の課題解決に貢献したご経験

＜経験業務-必須要件＞

下記いずれかの経験を3年以上お持ちの方

■コンサルティングファーム・シンクタンク・システムインテグレーター

・戦略コンサルティング

・業務改革コンサルティング

・ITコンサルティング

■事業会社

・経営企画/経営管理

・事業戦略立案及び実行

・新規事業創出

・業務改革

・SCM、ECM、PLM等生産領域での業務

など、プロジェクト単位での業務リード経験者

＜求める人材像＞

■グローバルにビジネス展開する国内外の製造業のクライアントに対し、企業変革・グローバル化・経営管理高度化等を支援するコンサルティングを通じ、クライアントや業界、社会の発展・成長に貢献したい方。

■戦略・構想策定から組織・業務変革および経営管理基盤の導入、それらの継続的な改善活動に至る、一連の企業変革のライフサイクルをトータルで支援し、クライアントとの長期的な信頼関係を構築・強化・発展させる仕事・役割を志向する方。

■クライアントの経営課題解決に向けて、新たなビジネス/サービスの開発や実行・実現に積極的に取り組める方。

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

勤務地: 東京都中央区八重洲二丁目2番1号東京ミッドタウン八重洲　八重洲セントラルタワー　15階（受付）
大阪府大阪市北区大深町4 番20 号グランフロント大阪タワーA

【受動喫煙対策の有無：有】
屋内全面禁煙または空間分煙された屋内喫煙所あり（事業所により異なる）

想定年収: 550 万円～ 2000 万円

福利厚生・待遇: 財形貯蓄制度、団体保険、退職金制度、企業型確定拠出年金、健康保険組合カフェテリアプラン、ワークライフバランス支援制度（育児支援、介護支援）、出産祝い金（第3子以降100万円）、資格取得支援制度など

勤務条件: 勤務時間

フレックスタイム制（フレキシブルタイム 5:00～22:00）
標準労働時間帯：9：00～18：00（休憩1時間）
1日の標準労働時間：8時間
※始業・終業時刻については、フレキシブルタイムの範囲内において従業員の決定に委ねます。
※管理監督者（シニアマネージャー、マネージャー、シニアエキスパート、エキスパート）については、所定労働時間に関する定めは適用されません。

休日・休暇

完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、慶弔休暇、年次有給休暇（初年度13日※入社月に応じて付与日数変動あり）、マタニティ休暇、配偶者出産休暇、子育て支援休暇、介護休暇、子の看護休暇、裁判員休暇など

試用期間

原則6ヶ月
※試用期間中の労働条件は本採用時と同様

昇給・給与

賞与：年2回（6月・12月）
昇給・昇格：年1回（10月）

加入保険

各種社会保険完備

Recruiting No.: 01003425000420

企業情報

社名: アビームコンサルティング株式会社

事業内容: マネジメントコンサルティング
(経営診断・戦略立案・M&A・アライアンス)

ビジネスプロセスコンサルティング
(業務改革・組織改革・アウトソーシング)

ITコンサルティング
(IT戦略・企画立案・システム開発・パッケージ導入・保守)

アウトソーシング

エリートネットワーク取材班による独自解説

アジア発のグローバルコンサルティングファーム。
日本にヘッドクウォーターを持つため、経営層に対して日本が主導して経営課題を解決するプランを作成し、グローバルで実行することが可能。
外資系ファームの日本拠点以上にグローバルの仕事ができる環境であり、常時100名単位での出張がある。

SAP導入コンサルティング、内部統制、RPA導入件数では業界トップクラスの実績があり、SAP案件で得た知見と顧客基盤を軸に、クライアントの全社課題や難易度の高い課題解決に取り組むことができる。
案件内訳はITコンサルティング案件が約半数、ビジネスコンサルティングやプロジェクトマネジメントが約半数を占める。

長期的な視点を持って顧客との関係を築く方針で、10年来の付き合いのあるクライアント企業も少なくない。

他ファームからの転職者の声としては、「フラットな関係で築かれているチームワークの良さ」、「人を公正に評価し、大切に育てようとする文化(日系ファームならでは)」「経営層との近さ。(一緒のフロア。経営会議の議題をすべて共有。透明性。)」などが挙げられる。

【メッセージ】
●求人票に記載する【経験・資格】は、あくまでも理想的なものです。全ての項目に当てはまらなくても面接・内定に至るケースもありますので、まずは遠慮なくご相談下さいませ。
●コンサルティング業界未経験の方も、まずは転職カウンセラーにご相談下さい。業務内容・求められる要件等について、丁寧にお話させて頂きます。
※100以上の教育プログラムがあり。意識の高い方であれば、業界未経験でもプロに育つことのできる環境です。
●エリートネットワークのHP記事もぜひ併せてご覧ください。執行役員プリンシパル人事グループ統括のインタビューです。
https://www.elite-network.co.jp/x/feature/view52_1.html

転職支援サービスの流れ

転職支援サービスへの
お申し込み

登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
サービス利用開始の
ご連絡

お申し込みから3～4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
転職カウンセリング

対面（オンライン可）または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
求人紹介・応募書類
チェック

様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
企業への推薦・書類選考

応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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代表取締役社長　三宅卓氏
長期融資、投資、アドバイザリー。3つの金融スキームを組み合わせ、世界へ飛躍する企業に伴走します。

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