仕事内容●組織について
同社Corporate Finance&Transformation SUの、Strategy&Transaction領域の募集です。
戦略策定や実行計画策定に留まらず、プロジェクトを通した事業基盤構築や次世代リーダー育成で、プロジェクト伴走後にもクライアントの変革が継続・加速する「経営力を高める」ことに焦点を当て、クライアントと定義する「成功」にコミットします。
上位戦略はもちろんのこと、M&A実行プロセスにおいてもクライアントがディールをdoneすべきかどうか、戦略コンサルとして検証を求めるクライアントへの支援が中心であり、単なるM&Aプロセスの支援ではなく常に戦略的な視点でクライアントをサポートしています。
長期ビジョン策定、中期経営計画策定、事業ポートフォリオ変革のマネジメント、資本効率経営の構想・導入・定着から浸透までを担います。全社戦略、事業戦略、機能戦略(組織戦略、人事戦略、経営管理を含む)を連関させた、一気通貫の変革プログラムを経営層～現場とone teamで実行・実現する事が特徴です。
また、ポートフォリオ戦略に関わるカーブアウトDDや組織再編(機能構造改革、ガバナンス改革)や、FAを起点としたBDD・財務DDなどを担い、構想や評価に留まらないインオーガニックの成長戦略の実現まで伴走します。
以上のように、M&Aありきではない上位戦略(全社戦略/事業戦略)構築の支援から、その実行手段としてのM&Aの戦略と実行、グループ内組織再編、アライアンスに伴うジョイントビジネスの設計やその主体となるジョイントベンチャーの構築等のクライアント支援プロジェクトを担っています。
●業務内容
具体的なプロジェクトでは、以下のようなテーマを扱います
■経営構想
・長期ビジョン策定／中期経営計画策定
・事業戦略(M&Aありきではない)、成長戦略
・事業計画策定
・企業ミッション/ビジョン策定
・事業ポートフォリオ変革のマネジメント／資本効率経営の構想・導入・定着
・企業グループ/ペアレンティング戦略
等の、必ずしもM&Aありきではない上位戦略から、経営の実行までを支援します。
■M&A・投資/撤退戦略
・買収戦略/ターゲット選定(ロングリスト/ショートリスト、買収効果等)
・売却戦略・カーブアウト戦略策定
・資本政策の策定支援
・アライアンス/ JV構築におけるジョイントビジネスモデルの設計
■Deal Execution&Advisory
・フィナンシャルアドバイザー(ディールプロセスサポート、交渉支援)
・財務モデリング・企業価値算定
・各種デューディリジェンス(財務DD、ビジネスDD、カーブアウトDD、全体デューディリジェンスの設計)
■グループ内組織再編
・組織再編構想策定
・組織再編実行支援(PMO及び各種分科会支援)
・組織再編に伴う人事戦略・構想策定
●入社後のアサイン想定プロジェクト
Strategy領域、Transaction領域をシームレスにサービス提供しますので、専門性を活かしながら多かれ少なかれ両領域に携わっていただくことを期待します。
・経営層や次世代リーダーを巻き込んだ長期ビジョン策定、時期中期経営計画策定
・事業ポートフォリオ変革
・資本効率経営の構想策定
・組織再編
・インオーガニックを想定した成長戦略策定およびターゲット候補の選定
・PEファンド等フィナンシャルバイヤーによる買収時のビジネスDD(Exitシナリオ含む)
・大手企業グループ子会社のグループ離脱を想定した資本政策策定
・大手インフラ事業者の新規事業参入計画策定(事業パートナーとのリスクシェアも想定した資本政策含む)
・大手企業によるスタートアップ買収検討
・地域事業開発における地元企業への出資戦略策定
・その他事業戦略/M&A実行支援案件全般
経験・資格求める人物像
●共通して求めるスタンス
・机上の検討のみでなく、戦略・企画立案から計画・推進・定着までを一貫してやり切りたい方
・いかなるプロジェクトにおいても戦略的視点で考えることにこだわりたい方
・いかなるタスクにおいても常に論点にこだわれる方(すべてのタスクで“なぜ・何が本質か”を問える方)
・クライアントの立場に立ち、意思決定と実行を並走できる誠実さと胆力のある方
・チーム協働と挑戦心～チームで成果を出すことを重視し、新領域にも前向きに挑める
・自身の成長だけでなくチームの育成についても意欲的な方
・Strategy / Transactionにとどまらず、PMI・Transformationまで一貫して関与し、構想から実行・価値創出までリードしたい方
●コンサルティングファーム・FAS・投資銀行出身者
経営視点と現場視点を持ち、「べき論」でなくクライアントのケイパビリティやカルチャーを踏まえた真の経営パートナーとして振る舞える方
事業戦略視点でM&Aを推進できる人材
フィナンシャルアドバイザーとしてM&Aに関する全般的なプロセスを支援できる人材
会計・税務の視点でM&Aストラクチャーを検討できる人材(会計士歓迎)
事業戦略系プロジェクトを推進できる人材
ビジネス視点で対資本市場向けのメッセージを構築できる人材
経験業種
・総合系・戦略系コンサルティングファームにおいて、企業変革(前述)に携わった経験を有する方
・事業会社の経営企画/事業企画部門、その他各部の企画部署において、グループ・自社・部門の変革に携わった方
・SIer・ITコンサルティング企業において、業務改革やERP導入などを通じて、業務改革に関与した経験を有する方
＜経験業務-必須要件＞
■Strategy領域
■Transaction領域
※上記いずれかの専門性をお持ちの方は、Strategy/Transaction未経験でもご応募可能です。
＜経験業務-歓迎要件＞
＜歓迎資格/スキル＞
勤務地
想定年収
福利厚生・待遇
勤務条件フレックスタイム制(フレキシブルタイム5:00～22:00)
標準労働時間帯：9：00～18：00(休憩1時間)
1日の標準労働時間：8時間
※始業・終業時刻については、フレキシブルタイムの範囲内において従業員の決定に委ねます。
※管理監督者(シニアマネージャー、マネージャー、シニアエキスパート、エキスパート)については、所定労働時間に関する定めは適用されません。
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、慶弔休暇、年次有給休暇（初年度13日※入社月に応じて付与日数変動あり）、マタニティ休暇、配偶者出産休暇、子育て支援休暇、介護休暇、子の看護休暇、裁判員休暇 など
試用期間有（原則6ヶ月）
※試用期間中の労働条件は本採用時と同様
賞与：年2回（6月・12月）
昇給・昇格：年1回（10月）
各種社会保険完備
Recruiting No.
社名
事業内容
【東証プライム上場 日本最大級の発電会社】 電力需給統括部 電力需給システム開発プロジェクトリード担当
【総合重電機メーカー直系 老舗コンサルティング会社】 先端テクノロジー・データサイエンス分野のコンサルタント
【東証プライム上場 財閥系総合商社】 エネルギー本部 天然ガスバリューチェーン事業の推進等
魅力ある地域と産業の未来を見つめ、 官民連携のあるべき姿を提言する
お客さま企業の企業価値向上を通して、資本市場の健全な発展を支えます
「成長の果実」を従業員の手に。 世界と日本で多くの企業が待ち望む、 新たな報酬制度の運用を支えたい。
世界水準の研究、技術資産を活かして、 非金融領域に新しい価値を生み出し、 お客さまの新しい事業を支え続ける。
世界No.1の実績を持つM&A総合企業として、地方創生から日本の新たな成長を支え続けたい。未経験者も3年で高い成長実感が得られます。
長期融資、投資、アドバイザリー。3つの金融スキームを組み合わせ、世界へ飛躍する企業に伴走します。
