変革プロジェクト創出／東京

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募集要項

仕事内容

※本ポジションはCxOと直接向き合いながら、事業戦略・変革テーマの構想から意思決定、実行までを一気通貫で担うポジションです。

単なる戦略提言ではなく「何をやるか決め、やり切る」ことに責任を持ちます。

将来的にチームのリードを目指す方に向けたポジションです。

クライアント変革の旗振り役として企業の変革アジェンダを設定し、人的資本経営を通じた企業価値の向上、持続的成長を叶えることをミッションとしています。

【主な仕事内容】

・全社戦略における組織人材における変革テーマの創出

・経営・事業戦略と連動した人的資本経営ロードマップ・人事中計の策定

・事業に求められるケイパビリティと連動した人材ポートフォリオの設計

・生成AI時代の組織・ポジションおよび人材マネジメントの再設計

・あるべき組織を実現するカルチャー変革のグランドデザイン

・人的資本投資のリターン証明およびステークホルダー対話設計

【ポジションの魅力】

・CxOクラスと対峙し全社変革案件を支援：

CHROだけでなく、CFO・CSO・事業トップをステークホルダーとして人材・組織における全社課題を特定し、変革をリードするプロジェクトを多数進行中です。

・戦略コンサルティングに特化したチーム：

本チームは戦略案件に特化しており、システム導入・運用チームは別の専門組織が担っています。このためプロジェクト期間も比較的短期間でより多くの経験が詰めます。

・事業×人・組織にこだわったコンサルティング：

経営戦略・事業戦略と連動した人材戦略の実現のため、人事領域にこだわらず経営・事業領域を含めた幅広い支援を実施しています。

・日本発グローバルコンサルティングのHQ機能拡大：

ASEANを中心とした海外コンサルティング事業の拡大を進めており、人的資本経営オファリングのグローバル展開やクロスボーダー案件の参画や希望により海外駐在といった活躍機会もあります。

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

※コンサルティングファーム出身者

＜以下いずれか、または近いご経験を有する方＞

・戦略または全社変革プロジェクトの戦略・構想策定経験(コーポレート、事業、組織、人材、PMI など)

・企業価値向上に向けたマテリアリティ・非財務KPIの設計

・人材ポートフォリオ運用設計／HRBP機能設計

※事業会社出身者

＜以下いずれか、または近いご経験を有する方＞

・経営企画／人事企画／IR／トランスフォーメーションオフィス／PMI組織などの部門での全社変革または人材戦略の企画・実行経験

・事業部門における人材戦略の企画・実行

・事業戦略との連動を意識した人事施策立案(人材ポートフォリオ、配置・育成、組織再設計等)

・人的資本開示／IRストーリーの設計・社外対話の経験

・HRBPの戦略機能強化・実行(人材ポートフォリオ運用、採用・配置計画など)

・生成AIを活用したロール設計、業務効率化、People Analytics

・グループ横断人材運用、海外拠点を含むタレントマネジメント設計

＜歓迎資格/スキル＞

・MBA

・日商簿記1級/公認会計士/USCPA

・ビジネスレベルの英語力

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

勤務地: 東京都中央区八重洲二丁目2番1号東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー15階(受付)

【受動喫煙対策の有無：有】
屋内全面禁煙または空間分煙された屋内喫煙所あり（事業所により異なる）

想定年収: 550 万円～ 2000 万円

福利厚生・待遇: 財形貯蓄制度、団体保険、退職金制度、企業型確定拠出年金、健康保険組合カフェテリアプラン、ワークライフバランス支援制度（育児支援、介護支援）、出産祝い金（第3子以降100万円）、資格取得支援制度など

勤務条件: 勤務時間

Strategy Consultant職、Solution Consultant職
・フレックスタイム制（フレキシブルタイム 5:00～22:00）
・標準労働時間 9:00～18:00（休憩1時間）、1日の標準労働時間8時間

Planning & Operation職
・フレックスタイム制（フレキシブルタイム 5:00～22:00）
・標準労働時間 9:00～17:30（休憩1時間）、1日の標準労働時間 7.5時間

※始業、終業時刻については、フレキシブルタイムの範囲内において従業員の決定に委ねます。

※管理監督者（シニアマネージャー、マネージャー、シニアエキスパート、エキスパート）については、所定労働時間に関する定めは適用されません。

休日・休暇

完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、慶弔休暇、年次有給休暇（初年度13日※入社月に応じて付与日数変動あり）、マタニティ休暇、配偶者出産休暇、子育て支援休暇、介護休暇、子の看護休暇、裁判員休暇など

試用期間

原則6ヶ月
※試用期間中の労働条件は本採用時と同様

昇給・給与

賞与：年2回（6月・12月）
昇給・昇格：年1回（10月）

加入保険

各種社会保険完備

Recruiting No.: 01003425000390

企業情報

社名: アビームコンサルティング株式会社

事業内容: マネジメントコンサルティング
(経営診断・戦略立案・M&A・アライアンス)

ビジネスプロセスコンサルティング
(業務改革・組織改革・アウトソーシング)

ITコンサルティング
(IT戦略・企画立案・システム開発・パッケージ導入・保守)

アウトソーシング

エリートネットワーク取材班による独自解説

アジア発のグローバルコンサルティングファーム。
日本にヘッドクウォーターを持つため、経営層に対して日本が主導して経営課題を解決するプランを作成し、グローバルで実行することが可能。
外資系ファームの日本拠点以上にグローバルの仕事ができる環境であり、常時100名単位での出張がある。

SAP導入コンサルティング、内部統制、RPA導入件数では業界トップクラスの実績があり、SAP案件で得た知見と顧客基盤を軸に、クライアントの全社課題や難易度の高い課題解決に取り組むことができる。
案件内訳はITコンサルティング案件が約半数、ビジネスコンサルティングやプロジェクトマネジメントが約半数を占める。

長期的な視点を持って顧客との関係を築く方針で、10年来の付き合いのあるクライアント企業も少なくない。

他ファームからの転職者の声としては、「フラットな関係で築かれているチームワークの良さ」、「人を公正に評価し、大切に育てようとする文化(日系ファームならでは)」「経営層との近さ。(一緒のフロア。経営会議の議題をすべて共有。透明性。)」などが挙げられる。

【メッセージ】
●求人票に記載する【経験・資格】は、あくまでも理想的なものです。全ての項目に当てはまらなくても面接・内定に至るケースもありますので、まずは遠慮なくご相談下さいませ。
●コンサルティング業界未経験の方も、まずは転職カウンセラーにご相談下さい。業務内容・求められる要件等について、丁寧にお話させて頂きます。
※100以上の教育プログラムがあり。意識の高い方であれば、業界未経験でもプロに育つことのできる環境です。
●エリートネットワークのHP記事もぜひ併せてご覧ください。執行役員プリンシパル人事グループ統括のインタビューです。
https://www.elite-network.co.jp/x/feature/view52_1.html

転職支援サービスの流れ

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お申し込み

登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

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※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
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対面（オンライン可）または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
求人紹介・応募書類
チェック

様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
企業への推薦・書類選考

応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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