三菱自動車工業株式会社

走行制御システム作動時の車両走行評価業務【平日面接or休日面接(第2,4土曜日)対象/岡崎】

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募集要項

仕事内容

＜部署の役割＞

・製品基本安全に関わる業務

・世界の市場環境調査、市場情報の調査

・商品の実用性に関わる目標性能設定と達成方策の立案

・商品の実用性に関わる性能評価と実験業務

・デジタル開発に関する新技術の研究開発業務

＜入社後の担当領域＞

上記業務の中で、特に走行制御システム作動時の車両走行評価業務を担当して頂きます。

(具体的には)

・車載走行制御システムのよる車両挙動の把握

・制御時の車両挙動がお客様に与える影響の評価

・社内開発プロセスの構築、運用

・実装される走行制御システムの妥当性確認および対策検討

・市場における技術動向および調査

＜やりがい・成長できる点＞

自動車メーカーのエンジニアとして、最先端の技術を搭載したクルマを自ら開発することができ、車両開発の中で自身が成し遂げた成果に対するユーザーからの反響をダイレクトに感じることができます。

制御技術の進化に応じて、新しい評価基準や確認手段を検討する必要があり、やる気次第で様々なことに挑戦ができ、新技術に対するスキルアップが可能な業務です。

自動車を使われるお客様の視点で評価し、走行制御技術をどう改善すればよいかを提案することが求められるので、各市場でのお客様のニーズを把握し、改善提案を実現するための説明力やコミュニケーション力が発揮できる仕事です。

経験・資格

＜必須要件＞

・工業製品の開発、設計、試験評価いずれかの経験

・普通自動車免許(マニュアル車)

・大卒以上(理系全般の専攻)

・TOEIC 450点以上の英語コミュニケーション能力(英語でメール、電話、会議、技術文書の読解などの業務が出来るレベル)

＜歓迎要件＞

・機械または電気電装系の制御開発、設計、試験評価の経験

・信頼性工学、統計工学に関する知識

・TOEIC 650点以上の英語コミュニケーション能力(ビジネス会話程度以上の業務が出来るレベル)

※弊社は、各企業様に訪問し求人情報を取材する「法人営業担当」と、
　転職希望者のご要望を承る「転職カウンセラー」を分業せず、
　一人の担当者が一気通貫で担っております。
　よって、求人情報の応募要件全てに該当しなくても、
　企業様に対し、内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。

推奨年齢

勤務地: 愛知県岡崎市

Recruiting No.: 01003243000908

企業情報

社名: 三菱自動車工業株式会社

事業内容: ●自動車及びその構成部品、交換部品並びに付属品の開発、設計、製造、組立、売買、輸出入その他の取引業
●農業機械、産業用エンジン等及びその構成部品、交換部品並びに付属品の開発、設計、製造、組立、売買、輸出入その他の取引業
●工作機械、プレス機械、鋳鍛造機械、組立機械設備、金型治工具及び測定機器の開発、設計、製造、組立、売買、輸出入その他の取引業
●中古自動車及びその構成部品並びに交換部品及び付属品の売買
●損害保険及び自動車損害賠償保障法に基づく保険の代理業
●建築工事業、土木工事業、電気工事業、電気通信工事業及び機械器具設置工事業
●情報処理、情報通信、情報提供並びにソフトウェアの開発、売買及び賃貸借
●陸上運送業、海上運送業、航空運送業、倉庫業及びこれらに関連する運送サービス業
●不動産の売買、賃貸借、仲介及び管理
●教育、医療、スポーツ、展示場、飲食、宿泊等の施設及びこれらに付帯する売店等の施設の取得、運営及び管理
●総合リース業、リースの代行業、レンタル業及び金融業
●前各号の事業に関連するコンサルティング、調査、研究、技術開発及び技術指導並びに発明・考案・意匠・ノウハウ等の開発、供与及び売買
●前各号に付帯関連する事業

ひとことコメント: ●1870年に三菱重工業の自動車事業部門として誕生。日本の自動車メーカーの中でも、最も長い歴史を持つメーカーの1つである。
●販売国は160ヶ国以上、生産・開発拠点は13の国と地域29拠点。海外での販売比率が85%と、国内よりも高い。今後は販売台数トップのアジア圏により一層注力していく。
●過去にリコール問題等あったがグループの支援を受けて再生し、リーマンショック時は営業利益を確保。2014年度には経常利益と当期利益を共に最高益を更新した。
現在はキャッシュリッチとなっており、今後は攻めの姿勢に転じていく。
●海外駐在を含んだジョブローテーションがあるため、様々なポジションを経験でき、自身の能力の幅を広げていくことが可能。

【社風・雰囲気】
●ルノー・日産・三菱アライアンスにより、グローバル化が進んできている。年功序列ではなく実力を公正に評価し、昇進・昇給されるようになり、若くして30代でマネージャーに就任し活躍している方も。

転職支援サービスの流れ

転職支援サービスへの
お申し込み

登録フォームより必要事項を入力のうえ、お申し込みください。
既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらよりご登録いただけます。
サービス利用開始の
ご連絡

お申し込みから3～4営業日以内に、お電話かメールにてご連絡をいたします。
※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。予め、ご了承ください。
転職カウンセリング

対面（オンライン可）またはお電話にて、あなたのご希望やご経験、今回の転職でこだわりたい事柄の優先順位などをお伺いします。
求人紹介・応募書類
チェック

様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。応募の可否をご検討ください。応募書類の添削も承ります。
企業への推薦・書類選考

応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに作成した各企業への個別の”推薦状”を添えて、企業への打診を行ないます。
面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにおまかせください。ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローもいたします。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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