データサイエンティスト/求人ボックス

  • 正社員
  • 1000万
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募集要項

仕事内容

同社のデータサイエンティストは、ビジネスやプロダクトの課題解決に向けて、データ分析から機械学習モデルの構築まで幅広い業務を担当していただきます。具体的には、事業部門と密接に連携しながら課題を特定し、適切なデータ分析手法を用いて解決策を提案・実装します。また、分析結果を分かりやすく説明し、意思決定に活かすことも重要な役割です。


【具体的な業務内容】

・ビジネス課題やプロダクト課題の特定と、データ活用の企画立案

・必要なデータの収集、前処理、加工

・データの探索的分析(EDA)による傾向や特徴の把握

・統計的手法を用いた仮説検証

・機械学習(分類、回帰、クラスタリング、時系列分析、自然言語処理など)モデルの構築、評価、改善

・分析結果やモデルのインサイトを、非エンジニアを含むステークホルダーに対して分かりやすく説明・共有

・データパイプライン構築のサポートやデータ基盤改善への提言

・最新技術や研究動向のキャッチアップ、業務への応用


【業務環境】


プロジェクト管理:Confluence / Jira

ソースコード管理:GitHub Enterprise

生成AIツール:Cursor / Dify

コミュニケーション:Microsoft Teams

コラボレーション:Miro

Officeツール:Google Workspace / Box / Microsoft365

端末:Windows(MacBook Proも選択可)


【開発環境・技術スタック】

言語:Python / SQL

インフラ:Google Cloud / BigQuery

コンテナ/IaC:Docker

BI:Looker Studio

他基盤関連:Vertex AI / Cloud Run / GCE / Workflows


独り立ちまでのイメージ

1か月目

・社内システムやデータ基盤の理解

・既存の分析プロジェクトの把握

・チームメンバーとの関係構築

2か月目以降

・新規プロジェクトの担当

・チーム内での知見共有や後輩の指導


想定されるキャリアパス

事業を支えるデータサイエンティストのスペシャリストとして取り組んでいただき、適正に合わせて専門性を高めるキャリア、経営レベルでデータ戦略などに携わっていただくマネジメントのキャリアパスなどが想定されます


仕事の面白み

【成長途上のサービス】

・高い成長率を誇るプロダクトのため、飛躍的な事業成長とともに自身のスキルや視座も大きく高めることができます。

・同社のサービスは、”日本最大級の求人の検索エンジン”。世の中にまだ出ていない求人データや人材動向など、宝の山とも言える情報の中から価値あるインサイトを見出すことができます。

・求人ボックスの膨大なデータを活用し、分析・改善を重ねることができるのでやりがいがあります。

・発足から1年半とまだ若いチームで人数も少ないため個人の裁量が大きいです。

・GCP上にデータ基盤を構築したり、分析を行うのでクラウドやAI関連の技術が身につけやすい環境です。

(Vertex AI, GKE, Cloud Run, AutoMLなど)

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

必須要件

・統計学、機械学習、データサイエンスに関する基本的な知識

・PythonまたはRを用いたデータ分析、機械学習モデル構築の実務経験

・SQLを用いたデータ抽出・集計の実務経験

・クラウドプラットフォーム(AWS, GCP, Azureなど)上でのデータ分析・機械学習関連サービスの利用経験

・分析結果や専門的な内容を分かりやすく説明できるコミュニケーション能力

・論理的思考力、問題解決能力


歓迎条件

・大規模データの処理経験

・データエンジニアリングやMLOpsに関する基礎知識・経験

・データパイプラインの設計・構築・運用経験

・ETL/ELTプロセスの実装経験

・検索エンジンに関する基礎知識・経験


求める人物像

・同社のミッション・ビジョンに共感し、事業成長を牽引したいという強い意欲をお持ちの方

・変化の激しい環境を楽しめる、柔軟性とチャレンジ精神のある方

・リーダーシップを発揮し、チームを鼓舞しながら目標達成に向けて推進できる方

・常に新しい情報や技術にアンテナを張り、学習意欲の高い方


※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
勤務地
東京都渋谷区宇田川町15-1 渋谷パルコDGビル 12~14階
【受動喫煙対策の有無:有】
想定年収
650 万円 ~ 1000 万円
福利厚生・待遇
交通費一定額支給(所得税法の非課税限定額10万円を限度とする)
勤務条件

勤務時間

フレックスタイム勤務(標準労働時間は1日8時間)
コアタイム:午前10時00分~午後3時00分
※業務の都合上、時間外労働が発生することがあります。

休日・休暇

完全週休2日制
所定休日:土・日・祝日、年末年始(12/29~1/3)
休暇:夏季3日、有給、慶弔休暇
※有休:入社月に応じて最大10日付与
※年間休日124日(2009年度実績)

試用期間

あり(3か月)
※試用期間中の雇用形態および処遇の変更はありません。

昇給・給与

■給与見直し:年2回
■賞与:年2回

加入保険

社会保険完備

Recruiting No.
01003145000739

企業情報

社名
株式会社カカクコム
事業内容
●購買支援サイトの企画・運営
・パソコン、同周辺機器、家電他の価格情報・商品情報提供
・保険、通信分野のサービス・料金比較情報提供
・インターネット広告
・情報コミュニティの運営など
●高級ホテル・旅館予約サイトの企画・運営
・宿泊施設(ホテル・旅館)の価格情報・商品情報提供
●グルメ・レストランのクチコミサイトの企画・運営
・レストランのクチコミ情報提供
●ITエンジニア向けコミュニティの企画・運営
・IT関連のノウハウを投稿・共有できる場を提供
●賃貸物件検索サイトの企画・運営
・賃貸物件情報を提供

エリートネットワーク取材班による独自解説

「価格.com」「食べログ」「求人ボックス」をはじめ20を超えるサービスを展開。
同社の価格比較サイト「価格.com」のファンであったという社員が多く、「ユーザーの役に立ちたい」という志を持って働いている。
この風土は、ブランドマーケティング、カスタマーサービスにも反映されており、同社webサイトの強みでもある。
新しいコンテンツ立上げ時やリニューアルの際には、社内の掲示板を通してポジションに関わらず活発な意見が交わされる風通しの良い社風。
平均残業時間も月平均30時間と、同業界においては比較的落ち着いた働き方が出来る。
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転職支援サービスの流れ

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    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
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    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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      人事部 採用室長 猪野 陽一氏
    • 「LINE」ならではのビッグデータ分析から、これまでにないスコアリングモデルを開発。ユーザー志向の金融サービスを形にします。

      LINE Credit株式会社
      プロジェクトマネジメントチーム 川崎 龍吾氏、信用評価開発チーム マネージャー キム サンウ氏
    • 高度な専門性を持ち、お客様の業務に精通したSEと営業が一丸となり、 お客様のビジネスの成長を “攻めと守り”のITで支援。

      新日鉄住金ソリューションズ株式会社
      エグゼクティブプロフェッショナル 人事本部 キャリア採用センター所長 岡田 康裕氏
    • 世界に向かうデジタルビジネスのパートナーとして、売上拡大とコスト最適化を支援しています。

      トランスコスモス株式会社
      執行役員 人事本部担当 兼 サービス推進本部人材マネジメント統括部担当 名倉 英紀氏
    • エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。

      株式会社東芝
      人事・総務部 人材採用センター センター長 三橋 一仁氏
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