法務・コンプライアンス(管理職候補)／東京

募集要項

仕事内容

●業務内容

法務・マネジメント部は、グループの持続的成長と企業価値向上を支えるガバナンス機能の中核を担う組織です。契約審査や法律相談、新規事業支援などの企業法務を通じて、事業部門の挑戦を法務面から支援しています。

また、同社のグローバル経営を支えるコンプライアンス推進の司令塔として、教育・研修、内部通報制度、モニタリング、リスク評価、違反対応といった枠組みを一体的に運営し、健全な企業文化の形成に取り組んでいます。近年では、コンプライアンス体制の強化にも注力しており、海外子会社との連携、グローバルコンプライアンス会議の運営、コンプライアンスアンケートやリスク評価などを通じて、国内外の拠点と協働しています。

さらに、競争法、新事業、デジタル活用などの重点領域にも取り組み、事業環境の変化に対応した法務機能の高度化を進めています。

ご入社後は、これらの取り組みの推進リーダーとして主体的に施策を牽引いただくとともに、将来的には法務・コンプライアンス領域のマネジメントを担う中核人財として活躍いただくことを期待しています。

●キャリアプラン

【入社後～1年程度】

同社の法務・コンプライアンス業務全般への理解を深めるとともに、契約審査、法務相談、コンプライアンス施策等の実務をプレーヤーとして担当いただきます。併せて、ジュニアメンバーが起案した契約書・文書等のレビューにも順次参画いただき、専門性と判断力を活かしたチーム力向上への貢献を期待します。

【1～2年程度】

実績・適性を踏まえ、重要案件への関与拡大や後進指導等を通じてマネジメント業務を段階的に経験いただきます。必要に応じて承認権限や部門運営上の役割も順次移譲し、管理職としての役割を担うことを期待します。

【中長期】

法務機能の高度化、コンプライアンス・リスクマネジメント体制の強化、業務標準化等の改革を牽引する中核人材として活躍いただきます。将来的には、本人の能力・適性および組織状況を踏まえ、法務・マネジメント部の責任者候補としての役割も期待します。

●選考プロセス

[1] エントリー

[2] 書類選考

[3] 一次面接(オンライン面接可)

[4] 最終面接

[5] 内定

※必要に応じて、カジュアル面談の設定、面接回数の増減があります。

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須】

・法務・コンプライアンスの経験

【尚可】

・弁護士資格保有者

・管理職としての取り組みへの意欲

・メーカーの法務・コンプライアンス部署の経験

・法務・コンプライアンス業務におけるプロセス見直し・標準化／AI導入／DX推進等に取り組んだ経験

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

推奨年齢

勤務地: 東京都渋谷区渋谷3-10-13　TOKYU REIT渋谷Rビル 5F

【受動喫煙対策の有無：有】
屋内全面禁煙（屋外喫煙可能場所あり）

想定年収: 600 万円～ 800 万円

福利厚生・待遇: ・確定拠出年金企業型、財形貯蓄
・テレワーク制度
　※社員自らが選択した職場以外の場所で働くことができる制度
・安心積立休暇制度
　※業務都合やそのためやむを得ない事由などによって消滅する年次有給休暇のうち一定日数を限度として積立て、
　　傷病による入院の際などに取得できる制度。
　　（弊社規定により、有給休暇は2年間有効であり、2年間使用されない有給は消滅となります）
・社員専用託児所あり（茨城県古河市鴻巣）

勤務条件: 勤務時間

勤務時間
09:00～18:00(休憩時間は65分)

休日・休暇

年間休日121日（完全週休2日制/GW，夏季，年末年始）、有給休暇（5日～）、慶弔休暇

昇給・給与

昇給年1回、賞与年2回

加入保険

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金

Recruiting No.: 01003099000208

企業情報

社名: 三桜工業株式会社

事業内容: 主要製品目:
ブレーキチューブ、フューエルチューブ、フューエルインジェクションレール、スチールチューブ製品および樹脂チューブ製品、クイックコネクター、シートベルト用バックル・ショルダーアジャスター等

株式: ◆東証プライム上場

設立: 1939年（昭和14年）3月24日

資本金: 34億8,110万円

従業員数: 連結約8,000名、単体約1,000名

決算月: 3月

営業実績（売上高など）: ●2024年3月
売上高　156,814百万円
経営利益　7,296百万円

●2023年3月
売上高　137,692百万円
経営利益　1,490百万円

●2022年3月
売上高　115,940百万円
経営利益　2,584百万円

エリートネットワーク取材班による独自解説

独立系の機能部品メーカー。
自動車の配管やエンジンに使用される金属や樹脂製のチューブを中心とした製品を開発・製造している。自動車用チューブの分野では、国内シェア4割を占め首位。
取引先は、本田技研工業をメインに、日産、トヨタを始めとする国内外主要自動車メーカーであり、高い信頼と実績を集めている。

事業の大部分を自動車部品関連が占めるが、人間型ロボット『ASIMO』(本田技研工業)のNi-MHバッテリーの開発・製造を手掛ける等、現状の事業の枠に捉われない企業活動も展開。
また、同社の工場にある製品加工設備は、全て自社で設計・開発しているのも特徴。これにより、高い生産性・高品質・低価格といった要素を独自技術で支えている。

創業70年超、伝統あるメーカーらしい質実剛健な社風。大宮駅から古河本社まで電車で約30分。新宿から乗車したとしてもラッシュに巻き込まれずに座って通勤できることは大きな魅力。実際、都内や埼玉県から通われている社員も多い。
2017年に設立した研究棟は社員向けカフェスペースもあり、魅力的なオフィス環境が整っている。
国内拠点で一番大きな古河事業所(茨城県)は、自然に囲まれ落ち着いた環境にある。

残業時間は全社平均で月9時間程と少なく、研究開発部においては実務に集中できる環境作りによって残業時間は月約2時間程と業務効率化が進んでいる。

同社社長は研究者出身であることから、研究開発に力を入れており、腰を落ち着けて研究に専念できる環境が整っている。世界的に有力な研究機関や、著名な研究者と協業する機会も豊富。
企業理念「人を育てる」を大事にしており、物理学、AI、統計学、デザイン思考（マーケティング）などを基礎から学ぶ社内勉強会サンオーアカデミーも実施しており、教育環境も充実している。

将来グローバル展開を更に推し進めるための人材を、積極的に採用している。高専卒、博士卒人材も多数在籍しており、実力を公平に評価する文化。
終身雇用を基本としており、新しいことを吸収して同社で末永く活躍したいという方を歓迎。

転職支援サービスの流れ

転職支援サービスへの
お申し込み

登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。サービスは無料です。

既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
サービス利用開始の
ご連絡

お申し込みから3～4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
転職カウンセリング

対面（オンライン可）または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
求人紹介・応募書類
チェック

様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
企業への推薦・書類選考

応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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