自動車流通DXプロジェクトのPM/東京都千代田区大手町

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募集要項

仕事内容

<部署紹介>

(自動車流通販売SBU)

中東欧、CIS市場、中東、中央アジア等の新興国市場における自動車ディストリビューター事業、同地域における新規ビジネス開発、及び、事業会社運営に必要なITシステム(ERP/CRM/ディーラーマネジメントシステム)の導入リード及びデジタル技術を活用したビジネストランスフォーメーションの推進。


<職務内容>

■仕事内容

当該SBUに関連する全事業会社および住友商事本社で実施するDXプロジェクトを対象に、組織としてパフォーマンスを最大化させるために、グローバル標準開発・管理プロセスの策定や各種テンプレートの提供および定着推進を担う。また、SBU全体最適の観点から、各プロジェクトの優先度評価やプロジェクト間の整合性確認、リソース配分を行うとともに、各プロジェクトの工程移行判定やリスク評価、ナレッジ共有を支援する。


■具体的なミッション

SBU内複数のプロジェクトのPMのリード・マネジメント・育成・指導を通じDX施策の成功確率を最大化すると共に、属人性のない強固なDX実行基盤(PMO・PM人材・ガバナンス)を構築すること。より具体的には下記3つの職務を通じ、DX実行基盤の構築を進める。

1プロジェクトマネージャーの育成・指導・マネジメント

2プロジェクト管理ルール・ガバナンスの整備・高度化・実プロジェクトでの実行リード

3 PMO組織の育成・指導・マネジメント


■ポジションの魅力

当SBUの所管する事業会社全社に共通する開発プロセスの策定や全プロジェクトを俯瞰してマネジメントすることで事業会社および住友商事本社のDXを強力に推進する、グローバルな視点で業務を行えるポジションです。世界各地の事業会社や住友商事地域組織とも連携しながら現場のDXを最も効率よく推進するプロジェクト管理体制の構築を通じ、各現場で働くメンバーの業務革新を実現することができ、改革・改善の効果をはっきりと実感できるやりがいのあるポジションとなっています。


<キャリア展開のモデル>

・入社後は自動車ディストリビュータービジネスの理解に努めながら、DXユニットの一員として当該ビジネス(各国の事業会社含む)のIT/DXを複数地域横断的に推進。

・一定期間のDX推進の後、各事業会社またはその主管組織マネジメントとしてデジタルも活用しつつ現場のビジネス

変革を担うことを想定。

・IT・デジタルに加え、現場オペレーションに対しても深い知見を持つ次世代経営人材へのキャリアを想定。

・将来的には適正や本人の希望も考慮し、他SBUでのビジネスプロセス構築や自動車以外も含むビジネスにおけるDX

推進、国内外事業会社での事業経営も含めた幅広いキャリア形成を予定。


<メッセージ>

・多様なバックグラウンド(20名中4名がキャリア採用、ユニット長もキャリア採用入社。男女比もほぼ50:50)を

持ったメンバーで構成されており、多様な意見・考え・手法を採り入れながら日々議論している。

・年次も幅広く(そもそも年次という概念がかなり薄い)、キャリア採用の方やグループ外からの異動者も多いため、

フラットな雰囲気。

・キャリア採用者はもちろんのこと、新卒採用者も各種研修を実施の上複数のITプロジェクトを経験しており、IT/DX

の知見・経験を持ったメンバーが一定数在籍している。


<ご参考>

◆募集を行う背景

現在当SBUでは全事業会社および住友商事本社で実施するDXプロジェクトを対象に、組織としてパフォーマンスを最大化させるため、グローバル標準開発・管理プロセスの策定や各種テンプレートの提供・定着を推進している。

この活動を進めるにあたってはグローバル標準のシステム開発プロジェクトマネジメント体系をもとに各事業会社にテーラリングした開発プロセス提供が必要となるが、当該知見・経験を有するメンバーが当SBU内では不足しており、本キャリア採用を通じてメンバーを募集する。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

<MUST要件>

・PMBOK準拠のPM経験(3件以上)

・PgMO経験

・ご自身での主体的な事業推進・経営の意思


<WANT要件>

・海外案件を含む複数ITプロジェクトのプロジェクトマネージャー経験(3件以上)

・PMおよびPgMOメンバーの育成・指導経験

・管理職としてのピープルマネジメント経験

・PMP資格あるいは同等の資格保有

・CRM/SFA関連PM経験

・SCM領域ITプロジェクト経験

・自動車流通販売領域のITプロジェクト経験

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
東京都千代田区大手町二丁目3番2号(大手町プレイスイーストタワー)
【受動喫煙対策の有無:有】
就業場所 全面禁煙
オフィス内は禁煙、喫煙所の設置なし。
ただし、オフィスが入居しているビル施設内に喫煙所あり。
想定年収
※ご経験、スキルにより応相談
福利厚生・待遇
●制度
終身年金制度、従業員持株会制度、選択型福利厚生制度(カフェテリアプラン)、産前産後欠勤(産前6週間、産後8週間)、育児休職制度、介護休職制度、高度医療見舞金制度など
社員一人ひとりの、仕事を含めた生活全体の充実に資するようなワークライフマネジメント施策を推進しています。

●施設
独身寮、社宅、研修所

●諸手当
通勤費(原則として全額支給)、時間外勤務手当など
勤務条件

勤務時間

スーパーフレックスタイム制度導入
総所定勤務時間 (7時間15分×清算期間の営業日数)
※清算期間は毎月1日から同月末日までの1か月間。
勤務時間が6時間を超える場合は、休憩1時間。

休日・休暇

完全週休2日制(土・日)、祝祭日、年末年始
年次有給休暇、その他各種有給休暇制度有り

試用期間

あり(3か月)

昇給・給与

賞与:年2回(6月、12月)

加入保険

厚生年金保険、健康保険、雇用保険、労働者災害補償保険

Recruiting No.
01002963000281

企業情報

社名
住友商事株式会社
事業内容
全世界に展開するグローバルネットワークとさまざまな産業分野における顧客・パートナーとの信頼関係をベースに、多様な商品・サービスの販売、輸出入および三国間取引、さらには国内外における事業投資など、総合力を生かした多角的な事業活動を展開。
株式
◆東証プライム上場
設立
1919年12月24日
資本金
2,216億円
従業員数
5,105人(連結ベース83,430人)

エリートネットワーク取材班による独自解説

国内有数の総合商社。
世界各国にわたるネットワークを活用し、日本、北米、アジアをはじめとする世界各地域で、金属、機械、エレクトロニクス、資源・エネルギー、化学品、繊維、食糧・食品、消費財など多岐にわたる商品・製品の仕入、販売、流通、及びマーケティング等の商取引を展開。
また、販売先及び仕入先に対するファイナンスの提供、都市及び産業インフラ整備プロジェクトの企画立案・調整及び管理運営、システムインテグレーションや技術開発におけるコンサルティング、輸送・物流など様々なサービスを提供。
バイオテクノロジーから情報通信産業まで幅広い産業分野への投資、資源開発、鉄鋼製品や繊維製品等の製造・加工、不動産の開発・管理、小売店舗運営など、多角的な事業活動を行っている。

【中途採用について】
●社内で育成できない職種や育成するのに時間がかかり、新卒が育つのを待っていてはビジネスチャンスを失う職種の人材を外部から採用する、というのが同社の中途採用についてのスタンスです。
従って、募集ポジションの職務を担えるスペシャリティが最も重視されますが、一方で他部門でもやっていける汎用性も求められます。

【女性も働きやすい環境です】
●入社後の海外駐在等は、お子さんがいる場合は年齢やタイミング、ご本人のキャリアステップイメージを考慮し、十分に相談の上、配慮致します。
※実際にワーキングマザーの入社事例もあります。
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    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
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    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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