募集要項

仕事内容

<職務内容>

営業チームにおける新規案件の仕入れ、開発(事業推進)、販売、売却までを一気通貫で担当していただきます。

一案件の事業期間が長いことから、異なるフェーズの複数の案件を同時並行で担当することとなります。

社内外多岐に渡る関係者と連携して案件の推進をしつつ、事業計画の策定や、それぞれのフェーズに合わせたプレゼンやその準備、契約書類の作成等、様々な業務を推進していくことが必要となります。


<部署紹介>

当ユニットでは、多様な住宅関連アセット(分譲マンション、賃貸マンション、学生寮、老人ホームなど)において回転型の開発売却事業を行っています。

大規模な再開発案件、高層タワーマンション案件から小規模な賃貸マンション案件まで、多岐に渡る事業を手掛けています。

分譲マンションでは、「Classy House」、賃貸マンションでは「Crest Court」、学生マンションでは「Classy Base」のブランド名にて事業展開しています。また、これまでの首都圏、関西圏を中心としたエリア戦略から、名古屋、福岡などにも進出し、事業エリアと業容の拡大を図っており、今後も更なる成長を目指していきます。


<キャリア展開のモデル>

サブリーダーとして、推進担当者の立場で経験値を積み上げ、その後プロジェクトリーダーとして事業の中心的立場でリーダーシップを発揮して事業推進をしてもらうこととなります。

その後にはチームリーダーとして、社内外の関係者とのリレーションを構築しながら、推進プロジェクトへコミットし、複数のプロジェクトをコントロールしながら、住宅のプロフェッショナルとしてチーム運営を担ってもらうこととなります。

将来的には、組織をマネジメントする立場としてユニット長といったポジションを担っていただく可能性もあります。

初期配属ユニットにて一定期間研鑽を積んでいただいた後は、適性や本人希望も勘案し、SBU内の他ユニットや、

グループ内の他SBU、国内海外の地域組織、事業会社等への異動を通じて経験を積んでいただきます。

各人の持つ専門性や強みを活かし、「都市総合開発グループ」のミッションである「未来の街づくりをグローバルに推進する」の実現に向け、プロジェクトリーダーとして事業の中心的立場で事業推進をして頂くことを期待しています。


<メッセージ>

同社の不動産SBUは、年齢問わずに自由闊達に柔軟性を持って不動産事業に取り組めることが特徴です。一人ひとりが強い意思を持って進めていけば結果を出すことができる、遣り甲斐のある土壌があると思います。新しい取り組み方の許容度や投資の意思決定の速さは、業界の中でも非常に高いものがあると思います。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

<MUST要件>

・不動産事業に関する経験・専門知識

・分譲マンション、学生マンションor老人ホームなどの開発事業における物件取得実務、事業推進経験(再開発事業、販売実務を含む)

・財務・会計等の基礎知識(財務3表の分析や事業計画作成等の経験)


<WANT要件>

・住宅系賃貸アセットのアセットマネジメント経験、ファンド・リートの運用経験、住宅事業のリノベーション経験

・不動産関連の資格(宅地建物取引士資格、一級建築士、再開発プランナー、証券化マスター等)

・将来的な海外駐在や海外ビジネスへの関与を想定し、一定水準の語学力(英語and/orその他言語)があること。

英語の場合、TOEIC730点以上。

現時点では未達でも、ビジネスレベルの語学力習得に向けた意欲があること。

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
東京都千代田区大手町二丁目3番2号(大手町プレイス イーストタワー)
大阪府大阪市中央区北浜4丁目5番33号 (住友ビル)
【受動喫煙対策の有無:有】
就業場所 全面禁煙
オフィス内は禁煙、喫煙所の設置なし。
ただし、オフィスが入居しているビル施設内に喫煙所あり。
想定年収
※ご経験、スキルにより応相談
福利厚生・待遇
●制度
終身年金制度、従業員持株会制度、選択型福利厚生制度(カフェテリアプラン)、産前産後欠勤(産前6週間、産後8週間)、育児休職制度、介護休職制度、高度医療見舞金制度など
社員一人ひとりの、仕事を含めた生活全体の充実に資するようなワークライフマネジメント施策を推進しています。

●施設
独身寮、社宅、研修所

●諸手当
通勤費(原則として全額支給)、時間外勤務手当など
勤務条件

勤務時間

スーパーフレックスタイム制度導入
総所定勤務時間 (7時間15分×清算期間の営業日数)
※清算期間は毎月1日から同月末日までの1か月間。
勤務時間が6時間を超える場合は、休憩1時間。

休日・休暇

完全週休2日制(土・日)、祝祭日、年末年始
年次有給休暇、その他各種有給休暇制度有り

試用期間

あり(3か月)

昇給・給与

賞与:年2回(6月、12月)

加入保険

厚生年金保険、健康保険、雇用保険、労働者災害補償保険

Recruiting No.
01002963000274

企業情報

社名
住友商事株式会社
事業内容
全世界に展開するグローバルネットワークとさまざまな産業分野における顧客・パートナーとの信頼関係をベースに、多様な商品・サービスの販売、輸出入および三国間取引、さらには国内外における事業投資など、総合力を生かした多角的な事業活動を展開。

エリートネットワーク取材班による独自解説

国内有数の総合商社。
世界各国にわたるネットワークを活用し、日本、北米、アジアをはじめとする世界各地域で、金属、機械、エレクトロニクス、資源・エネルギー、化学品、繊維、食糧・食品、消費財など多岐にわたる商品・製品の仕入、販売、流通、及びマーケティング等の商取引を展開。
また、販売先及び仕入先に対するファイナンスの提供、都市及び産業インフラ整備プロジェクトの企画立案・調整及び管理運営、システムインテグレーションや技術開発におけるコンサルティング、輸送・物流など様々なサービスを提供。
バイオテクノロジーから情報通信産業まで幅広い産業分野への投資、資源開発、鉄鋼製品や繊維製品等の製造・加工、不動産の開発・管理、小売店舗運営など、多角的な事業活動を行っている。

【中途採用について】
●社内で育成できない職種や育成するのに時間がかかり、新卒が育つのを待っていてはビジネスチャンスを失う職種の人材を外部から採用する、というのが同社の中途採用についてのスタンスです。
従って、募集ポジションの職務を担えるスペシャリティが最も重視されますが、一方で他部門でもやっていける汎用性も求められます。

【女性も働きやすい環境です】
●入社後の海外駐在等は、お子さんがいる場合は年齢やタイミング、ご本人のキャリアステップイメージを考慮し、十分に相談の上、配慮致します。
※実際にワーキングマザーの入社事例もあります。
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転職支援サービスの流れ

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    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
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  • STEP6
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    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
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    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    • インドネシア現法の財務経理責任者(部下25名)を経験した本社財務課長36歳。「段取り八分、仕事二分」を実践し、過去10年間の決算書・1つ前の中期経営計画書も精読。総合エンジニアリング企業から財閥系海運会社へ
      36歳/私立 洛南高等学校 卒 早稲田大学 商学部 卒

      【東証プライム上場 財閥系 海運会社】 事務系総合職

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    • 大手ガス会社で欧州・南米の脱炭素プロジェクトと技術検証を経験した資源工学修士29歳。エネルギービジネス創出に意欲を燃やし、財閥系総合商社の次世代燃料部門へ
      29歳/早稲田大学高等学院 卒 早稲田大学 創造理工学部 環境資源工学科 卒 早稲...

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    • 一級建築士 建築学修士 31歳。広域鉄道会社から、首都圏の鉄道グループ 中核不動産会社の大規模不動産開発プロジェクトマネジメントへ転職成功
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    • 新たな事業の創出と成長を支えるのは、十人十色の「やってみたい」想い。

      双日株式会社
      人事部長 小倉 茂氏、法務部長 板倉 寿美氏 ニューヨーク州弁護士
    • 市場に、社会に、新しい価値を届けたい方へ。 スピードを追求する事業開発や投資を通じて、 個の思いをチームで形にできる商社です。

      双日株式会社
      人事部 採用課 課長 田森りら氏
    • 「現地 現物 現実」、「商魂」、「チームパワー」 を体現できるポテンシャルがあるか

      豊田通商株式会社
      人事部 人材企画グループ  グループリーダー  大川 久志氏
    • 若手にもどんどん大きな仕事を任せるカルチャーがあります

      丸紅株式会社
      人事部 人事採用課長 澤田 健太郎 氏
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    • 双日株式会社

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