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住友商事株式会社

デジタル・IT領域の事業開発

  • 正社員
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募集要項

仕事内容

【部署紹介】

デジタル事業SBUは、同社が掲げるDAISを実現する中核事業組織として、従来から強みを持つ、国内のSI事業を基盤に顧客課題解決のためのデジタル・IT領域のコンサルティング、システム開発・運用、デジタルマーケティング施策の企画・運用など、顧客の課題解決のためのコンサルからデジタル実装や業務オペレーションまでを一括支援するフルバリューチェーン事業の強化に取り組んでおり、パートナー候補企業との資本・業務提携を通じて、顧客の幅広いデジタル・ITニーズに応えられる事業開発を進めています。また、社内で今後生まれるデジタル・AI関連の社外展開などの新規ビジネス開発も積極的に展開していきます。


【職務内容】

・同社が掲げるデジタル・AI戦略(DAIS)に則り、デジタル・IT領域での資本・業務提携を通じた事業を開発する

組織で、プロジェクト(注)ごとに組成された少数精鋭のプロジェクトチームにおいて、各メンバーのケイパビリ

ティを結集して新事業創出をリード頂きます。

(注)コンサル機能強化、デジタルエンジニアリング事業創出、デジタルマーケティング領域におけるパートナー企業

との連携強化等のプロジェクト

・本職務の遂行にあたっては、投資実務に関する知見、パートナー候補企業との折衝力、事業構想を実現に導くための

提案力・行動力、デジタル・IT等の知見が要求されます。但し、入社時に全てのケイパビリティを備えて頂く必要は

ありません。

 

<担当業務イメージ>

DAIS実現を目的としたSBU事業戦略に基づき、

・社内外関係組織及びパートナー企業との共同事業企画、実行

・資本・業務提携の検討、実行

・既存、新規投資先の経営支援

・住友商事グループ事業会社との共創プロジェクトの企画・推進


【キャリア展開のモデル】

入社後は、当SBUにおいてデジタル関連ビジネス、及び同社の他SBUの幅広い事業の理解に努めながら、資本・業務提携通じた事業開発に取り組みます。数年後には、マネジメントとして、開発した事業の成長戦略実現のために、国内外事業会社での活躍も期待します。

また適正や本人の希望も考慮し、デジタル事業に関連する組織・事業会社への異動(デジタル戦略推進部、新事業投資SBU、(コーポレートベンチャー投資、プライベートエクイティ事業))SCSK、Insight Edge(AI、DX子会社)含む事業会社、海外地域組織等)も含めた幅広いキャリア形成を予定します。


【今後のビジネス戦略・方向性】

〔デジタル・AI関連事業の更なる強化〕

・同社の重要戦略DAISを実現するために、同社の事業アセットを適切に活用しながら、システムインテグレーターのSCSK(株)、マーケティングDXを中心とするDX支援事業のSCデジタル(株)などの事業会社の加速度的な成長をドライブ。


◆募集を行う背景

SBU戦略の拡張に伴い、新規にデジタルビジネスの専門的な経験が必要な人材が必要となったもの。


経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須要件】

・デジタル・IT領域の事業投資やM＆Aのプロジェクトマネジメント経験

・デジタル・IT業界知識、及びトレンドに対する理解・デジタル・IT領域のビジネス経験

・高いコミュニケーション能力と周囲を巻き込む力

・新しい事業領域を切り拓いていく人材ならではの未知の分野への探求心とそれを継続できる忍耐力を持っている方


 【歓迎要件】

(下記に該当すれば、なお望ましい)

・デジタル・IT領域の事業投資やM＆Aのプロジェクトマネジメント経験

・デジタル・ITプロジェクトのマネジメント経験やコンサルティング経験

・デジタル・IT領域の事業開発経験(事業運営や営業経験を含む)

・海外の会社との業務推進経験

・英語力：TOEIC800点以上

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
勤務地
東京都千代田区大手町二丁目3番2号（大手町プレイス　イーストタワー）
【受動喫煙対策の有無：有】
就業場所 全面禁煙
オフィス内は禁煙、喫煙所の設置なし。
ただし、オフィスが入居しているビル施設内に喫煙所あり。
想定年収
※ご経験、スキルにより応相談
福利厚生・待遇
●制度
終身年金制度、従業員持株会制度、選択型福利厚生制度（カフェテリアプラン）、産前産後欠勤（産前6週間、産後8週間）、育児休職制度、介護休職制度、高度医療見舞金制度など
社員一人ひとりの、仕事を含めた生活全体の充実に資するようなワークライフマネジメント施策を推進しています。

●施設
独身寮、社宅、研修所

●諸手当
通勤費（原則として全額支給）、時間外勤務手当など
勤務条件

勤務時間

スーパーフレックスタイム制度導入
総所定勤務時間 (7時間15分×清算期間の営業日数)
※清算期間は毎月1日から同月末日までの1か月間。
勤務時間が6時間を超える場合は、休憩1時間。

休日・休暇

完全週休2日制（土・日）、祝祭日、年末年始
年次有給休暇、その他各種有給休暇制度有り

試用期間

あり（3か月）

昇給・給与

賞与：年2回（6月、12月）

加入保険

厚生年金保険、健康保険、雇用保険、労働者災害補償保険

Recruiting No.
01002963000185

企業情報

社名
住友商事株式会社
事業内容
全世界に展開するグローバルネットワークとさまざまな産業分野における顧客・パートナーとの信頼関係をベースに、多様な商品・サービスの販売、輸出入および三国間取引、さらには国内外における事業投資など、総合力を生かした多角的な事業活動を展開。
株式
◆東証プライム上場
設立
1919年12月24日
資本金
2,216億円
従業員数
5,105人（連結ベース83,430人）

エリートネットワーク取材班による独自解説

国内有数の総合商社。
世界各国にわたるネットワークを活用し、日本、北米、アジアをはじめとする世界各地域で、金属、機械、エレクトロニクス、資源・エネルギー、化学品、繊維、食糧・食品、消費財など多岐にわたる商品・製品の仕入、販売、流通、及びマーケティング等の商取引を展開。
また、販売先及び仕入先に対するファイナンスの提供、都市及び産業インフラ整備プロジェクトの企画立案・調整及び管理運営、システムインテグレーションや技術開発におけるコンサルティング、輸送・物流など様々なサービスを提供。
バイオテクノロジーから情報通信産業まで幅広い産業分野への投資、資源開発、鉄鋼製品や繊維製品等の製造・加工、不動産の開発・管理、小売店舗運営など、多角的な事業活動を行っている。

【中途採用について】
●社内で育成できない職種や育成するのに時間がかかり、新卒が育つのを待っていてはビジネスチャンスを失う職種の人材を外部から採用する、というのが同社の中途採用についてのスタンスです。
従って、募集ポジションの職務を担えるスペシャリティが最も重視されますが、一方で他部門でもやっていける汎用性も求められます。

【女性も働きやすい環境です】
●入社後の海外駐在等は、お子さんがいる場合は年齢やタイミング、ご本人のキャリアステップイメージを考慮し、十分に相談の上、配慮致します。
※実際にワーキングマザーの入社事例もあります。
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    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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