業務改革・IT改革・DXコンサルタント／大阪

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募集要項

仕事内容

【職務内容】

・民間企業や自治体・学校等の生産性向上を目指し、業務効率化や付加価値向上に繋がる上流コンサルティングを実施。

・業務効率化のための業務フロー分析や業務フロー見直し、既存ITツールの利活用検討、新規ITツールの導入支援を行う業務コンサルティングおよびITコンサルティングを実施。

・レガシーシステム群のモダナイゼーションに対応し、特に基幹系システムの老朽化課題に対処するため、基幹業務の見直し、システム化計画の立案、システム選定支援、さらにシステム導入に至るまでの伴走型支援(PMO)を実施。

・デジタル技術を活用したビジネスモデル、ビジネス形態の変革を検討し、計画化を支援するDXコンサルティングの実施

●主なクライアント

・中堅中小企業から大企業(売上数十億から3,000億円程度)

・日本全国のクライアントがターゲット、特定業種依存なし

・中央官庁や自治体などの公共

●具体的には

・業務改革

-現行業務調査、現行業務可視化

-現行業務分析、業務生産性向上策検討、業務改革計画検討

-テレワーク適用検討

・IT改革

-IT戦略立案

-システム刷新検討、パッケージ選定、オンプレからクラウド化検討、ベンダー選定

-PMO運営

・デジタル活用／DX

-RPA, AI, AI-OCR, IoTの適用検討

-デジタルマーケティング導入検討(Web, SNS, MAの活用)

-〇〇Techの検討

-デジタルによるビジネスモデル変革検討

【プロジェクト事例】

・現行業務調査と業務改革

-製造業：間接部門における業務改革支援

-小売業：管理部門を中心とした業務調査及び業務改革支援

-サービス業：勤怠管理及び給与計算業務における業務整理、可視化とBPO計画の検討支援

・デジタル化に対応した働き方改革

-建設業：社内業務のデジタル化による働き方改革支援

-製造業：間接部門や工場等の業務調査、デジタルによる業務改革支援

・システム構想作成

-小売業：社内システムの再構築構想支援

・基幹システム刷新

-小売業：全社統一システム導入検討支援

-運送業：基幹システム刷新構想とプロジェクト化計画支援

-サービス業：基幹システム刷新支援

・業務改革＋システム改革計画

-卸売業：基幹システム更改を踏まえた業務改革支援

-製造業：業務改革とシステム刷新グランドデザイン策定支援

・デジタル×リアルの導入検討

-小売業：店舗販売戦略とデジタル(EC)販売戦略の連携、データプラットフォーム構築支援

・医療機関のDX支援

-病院グループにおける医師・看護師の働き方改革(業務調査、医療DX推進)

-病院における間接部門のデジタルによる業務改革

・官公庁・自治体DX支援

-自治体：スーパーアプリの構想検討

-官公庁：エンターテインメント事業向け権利マネジメントのブロックチェーン活用企画の検討支援

・DX人材育成支援

-各業種企業：DX人材育成計画の作成、カリキュラムの検討、コンテンツの提供、トレーニングの提供

●コンサルタントのテレワーク状況について

積極的にテレワークを推進しており、在宅やその他場所での勤務も可能です(必要に応じて要出社、クライアント訪問のための外出あり)

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須条件】

・職務経歴5年以上

・下記よりいずれかのご経験

-経営コンサルティングや業務コンサルティング、或は、ITコンサルティング、DXコンサルティングのご経験

-SI企業や事業会社情報システム部門でシステム導入プロジェクトの計画作成～要件定義～設計～開発～テスト～運用までのプロジェクト作業全般やプロジェクト管理、PMOに関わったご経験

-事業会社等で業務改革やデジタル活用、DX企画・推進をリードしたご経験

【歓迎条件・求める人材像】

・中小・中堅企業の経営層のパートナーとして活躍したいと考えている方

・IT系の資格保有者(IPAの高度情報処理技術者など)＋業務系の資格保有者(簿記検定、中小企業診断士、など)

・システム導入の中でも基幹系システムの導入経験は特に歓迎

・ご自身の専門領域を軸に、領域を広げていける柔軟性やチャレンジ意欲を重視

＜採用職位M以上の目安＞

・自身の専門性・強みを持っており、当該領域の営業活動・生産活動で実績がある方

・新しい領域(業種やソリューション)へ取り組む意欲が強い方

＜採用職位CS以下の目安＞

・自身の強みを理解しており、生産活動において即戦力性が高い方

・(コンサル未経験者の場合)業務/IT系のコンサルタントとして、常日頃のスキルアップのため学習(情報収集含む)が苦にならない方

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

推奨年齢

勤務地: 大阪府大阪市北区梅田2-5-25　ハービスOSAKA

【受動喫煙対策の有無：有】
屋内全面禁煙

想定年収: 500 万円～ 1300 万円

福利厚生・待遇: 財形貯蓄・利子補給制度、住宅諸制度（家賃補助制度・住宅借入利子補給制度）、福利厚生サービス会員（ベネフィット・ステーション）、在宅保育（ベビーシッター）サービス補助、災害特別貸付制度・報奨金貸付制度、慶弔・見舞金、団体定期保険制度、クラブ活動、自己投資支援制度、各種研修（階層別研修、業務別研修、MUFGグループ合同研修、IT研修、各種研究支援研修、自己投資支援制度等の多様な研修体系を整備）
など
※自己投資支援制度…自己啓発目標に沿った活動を対象に年間上限10万円までが支給される制度（資格取得費用、外部研修・セミナー受講、通信教育、社内学会費等）

●諸手当
時間外勤務手当、法定休日勤務手当、通勤交通費、在宅勤務手当、家賃補助または住居手当（対象者のみ）等
※退職金：勤続3年以上の退職者に支給（正社員のみ）
※交通費：出社頻度に応じ、実費で支給（当社で承認された経路の往復運賃を1日当たりの支給額とし、月中出社した日数に応じて翌月支給）

勤務条件: 勤務時間

9：00～17：30
※以下職位は専門業務型裁量労働制（1日のみなし労働時間：9時間10分）
【コンサルタント】
・シニアコンサルタント
・コンサルタント
・アソシエイト
※プリンシパル・チーフコンサルタントは管理監督者
【研究員】
・副主任研究員
・研究員
※準研究員は通常勤務者

休日・休暇

完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始
他に積立休暇、功労休暇、ボランティア休暇、留学休職、看護休暇・育児休職、配偶者分娩休暇、介護休暇・介護休職、在宅勤務、短時間勤務等、多様な勤務形態を整備

昇給・給与

昇給：給与改定年1回
賞与：年2回（6月、12月）

加入保険

各種社会保険

Recruiting No.: 01002814000412

企業情報

社名: 三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社

事業内容: コンサルティング／戦略、組織・人事、業務・IT、国際業務など各種コンサルティング
政策研究／官公庁からの各種調査研究の受託・政策提言　　
経営情報サービス／SQUETほか法人向け会員制サービス
人材開発／ビジネスセミナー、スクール事業などの人材育成サービス
マクロ経済調査／内外マクロ経済の調査分析、情報の提供

エリートネットワーク取材班による独自解説

三菱UFJフィナンシャル・グループ（MUFG）のシンクタンク/コンサルティングファーム。MUFG基盤の中堅企業を中心に、年間約3,000件の経営コンサルティングを展開している。

クライアント企業の社長もしくは役員に対して、早い段階から直接提案する機会が多い。パッケージ化されたコンサルティングサービスではないので、クライアントニーズに寄り添って経営戦略の一端を担う案件づくりができる点が特徴。
コンサルティング領域も多岐にわたるが、下流の業務改善等はあまり請け負わず、上流での戦略立案に関与する機会が多い。前身の総合研究所時代から、人事組織領域のコンサルティングは得意としている。

アソシエイトクラスで入社した場合は、コンサルティング未経験の方でも先輩コンサルタントのフォローの下、キャリアアップができ、腰を据え、安心して働くことのできるコンサルティングファームである。
ワンプール制を採用していないため、希望するビジネスユニットでの専門性を高められる点が魅力。クライアントへの個別対応によってビジネスユニットを超えて協業することもあり、経営に関わる幅広い知識を身につけることができる。

福利厚生も充実しており、家賃補助や財形貯蓄制度、退職金制度などに加えて、社員の成長のための自己投資を支援する制度もある（資格取得費用など年間10万円を補助）。

転職支援サービスの流れ

転職支援サービスへの
お申し込み

登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
サービス利用開始の
ご連絡

お申し込みから3～4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
転職カウンセリング

対面（オンライン可）または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
求人紹介・応募書類
チェック

様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
企業への推薦・書類選考

応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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