募集要項

仕事内容

業務内容

安楽亭グループでは、2030年までにグローバル売上1,000億円の達成を目指し、国内外での積極的な出店、M&A、新業態の開発に取り組んでいます。しかし近年、優良物件の減少により、従来の直接出店だけでは、目標とする成長スピードに追いつかないリスクも顕在化してきました。

そこで、当社では企業成長の第二の柱として「戦略的M&A」に本格的に注力していく方針です。

今回募集するポジションでは、M&A戦略の立案から企業評価、事業活用のシナリオ設計、利益予測、スキーム構築に至るまで、経営視点でM&A全体をリードいただきます。

当社は、財務諸表(PL/BS)のみに依存した判断ではなく、事業の構成要素を多角的に分析・評価し、将来的な企業価値の創出につながる本質的な意思決定を重視しています。特に飲食業界では、顧客ニーズやトレンドの変化が早い一方で、物件や立地といった資産は比較的変化が緩やかです。そのため、対象事業の強みや独自性、自社との補完性や統合によるシナジーを的確に見極め、M&A後にどのように活かすかを戦略的に構想できる力が求められます。

本ポジションでは、単なる財務分析にとどまらず、現場感覚や市場理解を活かした「事業価値」の評価を通じて、当社の成長を支える中核的な役割を担っていただきます。


業務内容

M&Aに関する一連のプロセス(企画立案~実行~PMI)をチームで推進していただきます。

仲介会社や金融機関との連携を通じて、候補企業の発掘・調査・契約交渉・統合支援まで広く関与いただきます。

【主な業務】

・M&A案件の情報収集(仲介業者、不動産会社、金融機関などとのリレーション構築)

・企業分析(財務・業績・商圏・人事状況等)

・企業価値評価・事業活用案の立案・利益予測・スキーム設計

・契約交渉・契約締結(法務・社内関係者との連携)

・PMIの支援

・継続的なPDCA、次フェーズに向けた戦略設計

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

対象となる方

【必須経験】

・大卒以上

・飲食ビジネスの投資及び損益シミュレーションの設計・実行


【求める人物像】

・数字やファクトをもとに仮説構築し、論理的に検証できる方

・「単に買う」のではなく、「なぜ買うか」を戦略レベルで考えられる方

・社内外の関係者と柔軟に調整し、実行力をもってプロジェクトを推進できる方

・抽象的なテーマにも自ら関心を持ち、具体化・実装へつなげられる方

・企業価値評価(DCF・マルチプル等)

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
勤務地
埼玉県さいたま市中央区上落合2-3-5  アルーサB館4階
【受動喫煙対策の有無:有】
想定年収
400 万円 ~ 600 万円
福利厚生・待遇
従業員持株会・財形貯蓄、退職金制度・社員割引制度(20%割引)、車通勤可能
勤務条件

勤務時間

勤務時間
8:45~17:45/実働8h

休日・休暇

週休2日(月8~9日)・年間休日107日
有給休暇・慶弔休暇

試用期間

試用期間3ヶ月(同条件)

昇給・給与

昇給:四半期評価に応じて、随時
賞与:年2回

加入保険

社会保険完備(健保・厚年・雇用・労災)

Recruiting No.
01002454000313

企業情報

社名
株式会社安楽亭
事業内容
焼肉を中心に各種飲食店のチェーン経営および飲食店に関する原材料の販売、卸業務、飲食店経営のコンサルティング活動

エリートネットワーク取材班による独自解説

「自分が食べたくないものをお客様に提供してはいけない」と、先代社長からお客様ファーストの経営を続ける。
成形肉ではなく、100%自然肉を提供している外食チェーンの中で稀有な企業であり、サプライチェーン全体を自社で行い、低価格を実現している。
実際に採用されるかは関係なく、自己発信で提案できる社員が評価される。年齢、社歴、関係なく活躍できる会社。
定年は60歳ですが、70歳まで延長雇用が可能と末永く就労可能な環境です。
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転職支援サービスの流れ

  • STEP1
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    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
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    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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